Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz pro Tag = 15.-!!!
Filialleiter sind völlig überheblich
Verbesserungsvorschläge
humaner Umgang, GRATIS Parkplätze für ALLE Mitarbeiter zu Verfügung stellen, Ehrlichkeit & Offenheit, keine falschen Versprechungen nur dass jemand den Job macht, bessere Prioritötensetzung, Rassismus
Image
Die Schuhe sind qualitativ nicht gut, viele Reklamationen
Work-Life-Balance
Auch in der Freizeit soll man für Dosenbach da sein und dafür arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es heisst bei allen, man würde gefördert werden. Zack 3 Jahre später ist immer noch nichts passiert, obwohl beim Vorstellungsgespräch alles schön geredet wird
Gehalt/Benefits
miserabler Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manches wird sortiert
Kollegenzusammenhalt
Jede lästert über jede hinter dem Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
nicht kommunikativ
Arbeitsbedingungen
keine Fenster, keine Frische Luft, Pausen werden verschoben
Kommunikation
sehr schlecht. Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst
Gleichberechtigung
Einen Mann als Vorgesetzten zu haben, der einem alles verspricht (z.B. den richtigen Vertrag) und einen nicht ernst nimmt, ist dies nicht so einfach
Interessante Aufgaben
manchmal unlogisch
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback zu uns als Arbeitgeber, auch wenn es dieses Mal sehr kritisch ausfällt. Es tut uns leid zu hören, dass du so viele negative Erfahrungen gemacht hast. Im Folgenden möchte ich gerne auf einige Punkte eingehen.
Uns ist es ein grosses Anliegen, unsere Mitarbeitenden zu fördern sowie Fleiss und Ehrgeiz zu belohnen. Entwicklungsmöglichkeiten sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir versuchen, jedem Mitarbeitenden Perspektiven zu bieten.
Auch das Thema Gehalt nehmen wir sehr ernst. Wir setzen auf faire und marktgerechte Vergütung innerhalb der Retail-Branche und sind der Meinung, dass Leistung wertgeschätzt werden sollte.
Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden ihre Freizeit wirklich geniessen können, um sich zu erholen und Energie zu tanken. Falls du hier schlechte Erfahrungen gemacht hast, würde ich mich freuen, wenn du deine Erfahrungen mit uns per E-Mail an employerbranding@deichmann.com teilst. Somit hilfst du uns dabei, uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang sind für uns essenziell. Falls du Schwierigkeiten in der Kommunikation oder andere Probleme erlebt hast, wäre ich auch hier froh über einige Details.
Wir bedauern, dass du mit deiner Erfahrung bei uns unzufrieden warst, und würden uns freuen, wenn wir die Möglichkeit bekommen, gemeinsam daran zu arbeiten. Ich freue mich von dir zu hören und wünsche dir zunächst alles Gute!
Liebe Grüsse,
Jessica