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Dosenbach
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Du bewegst uns.

Wer wir sind

Willst du mehr zu uns erfahren?

Dann besuche und jetzt auf unserer Karriereseite: KARRIERESEITE.

Willkommen bei DOSENBACH.

Über 1'900 Mitarbeitende, rund 200 Filialen, zirka 12 Millionen paar Schuhe pro Jahr: Wir sind der führende Schuhhändler der Schweiz und setzen neue Massstäbe im Retail. Vielleicht schon bald gemeinsam mit dir? Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert sind unsere Arbeitgeberwerte, die wir leben und die uns alle verbinden. Das gibt dir Sicherheit, das gibt dir eine Perspektive, das gibt dir Lebensqualität. Hier erlebst und bewegst DU was. Miteinander verbessern wir uns Tag für Tag und machen unsere Kundinnen und Kunden glücklich. Werde Teil von Dosenbach.

Hier bist DU wichtig.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Ausbildung bei Dosenbach Ochsner & Companies.

Willkommen bei der führenden Schweizer Detailhandelskette für Schuhe, Accessoires und Sportartikel. Zu unserer Gruppe gehören die Marken DOSENBACH, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT und Snipes mit insgesamt 370 Fachgeschäften und über 5'200 Mitarbeitenden. Wir bilden über 600 Lernende in 7 unterschiedlichen Berufsfeldern aus. Als einer der grössten Arbeitgeber ​​​der Schweiz setzt sich unsere Gruppe aktiv für die Schaffung von Ausbildungsplätzen ein.

Kennzahlen

Mitarbeitende1'940 Mitarbeitende
Umsatz1 Mrd. CHF Gruppenumsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Was Dosenbach über Benefits sagt

Darauf kannst du dich freuen.

6 Wochen Ferien

Mehr Freizeit, mehr Spass. Unser Dank an deinen tollen Einsatz über das ganze Jahr.

Elternzeit

Da die Zeit mit deiner Familie so kostbar ist, erhältst du bei uns 20 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Flexibel Arbeiten

5 Joker-Samstage für Verkaufspersonal, Homeoffice, 2 Wochen Workation.

Teamevents und Partys

It’s Party Time, jedes Team erhält ein grosszügiges Budget.

Corporate Benefits

Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen.

Körper und Geist

Vergünstigte Fitnessabos und Zusatzversicherungen, Fitnessraum und Yogaklassen.

35% Personalrabatt

Für deine Schuhliebe, deine Sportaktivitäten, deinen Spass. Du erhältst 35% Personalrabatt in allen Stores und Online Shops. Egal, ob du bei DOSENBACH, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT oder Snipes einkaufst.

ÖV- & Flottenrabatt

Beteiligung SBB Halbtax und Flottenrabatt bei diversen Autogaragen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Fortschritt
macht dich fit.

Evolution statt Revolution, Evolution durch Reflektion: Wir verfolgen dynamisch und nachhaltig unsere Ziele und festigen zusammen mit dir unsere Stellung als Marktführer. Mit Neugier und Tatendrang spielen wir unsere Innovationskraft aus. Fehler machen uns stärker, denn wir lernen daraus. Mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten bringen wir dich immer weiter. Und legen dabei auch viel Wert auf Sinn und Zweck.

DU bewegst uns Schritt für Schritt nach vorne.

Dein Herzblut
treibt uns an.

Alles dreht sich um unsere Kundinnen und Kunden. Ob stationär oder online: Wir wollen die Bedürfnisse unserer Kunden:innen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. DU liebst, was DU tust und bist stolz darauf. DU denkst und agierst so, als wäre es dein eigenes Unternehmen. Mit unserer Leidenschaft und Neugier für Retail sind wir immer am Puls der Zeit.
DU bewegst uns mit deiner Neugier und Leidenschaft.


Du machst unser
Team stärker.

Schätzt DU das TEAM, dann wirst auch DU geschätzt. Wir sind offen, pflegen einen ehrlichen, toleranten und respektvollen Umgang. Wir alle sind Teamplayer. Lernen voneinander und stärken uns gegenseitig. Für unseren Erfolg braucht es dich genauso wie andere. Auf dich ist einfach Verlass.
DU bewegst uns mit deiner Offenheit und Ehrlichkeit.

Deine Lebensqualität
ist uns wichtig.

Wir möchten, dass DU Privatleben, Familie und Beruf gut unter einen Hut bringst und bieten dir flexible Arbeitsmodelle an. In deiner Freizeit kommst DU in den Genuss von Angeboten für Körper, Geist und Seele. Wir dienen Menschen. Deshalb engagieren wir uns für deine Lebensqualität.
DU bewegst uns, weil es dir gut geht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Berufe,
deine Zukunft.

Verkauf

Wir lieben Schuhe – Als Verkaufsmitarbeiter:in bist du das Aushängeschild von DOSENBACH. Hier wirst du gefordert und gefördert – mit Leidenschaft und Motivation stehen dir bei uns alle Türen offen. Freue dich auf eine moderne Arbeitsumgebung, in der stationärer Handel und Digitalisierung miteinander verschmelzen. Die Chancen stehen gut, dass du hier auf das beste Team triffst. Diese Jobs findest du bei uns:

  • Flexible Aushilfe
  • Verkaufsmitarbeiter:in (Teilzeit/Vollzeit)
  • Filialleitung
  • Stellvertretende Filialleitung
  • Abteilungsleitung
  • Gebietsverkaufsleitung
  • Bezirksverkaufsleitung
  • Verkaufsleitung

Verwaltung

Eine spannende Jobwelt erwartet dich – in der Verwaltung in Dietikon ZH triffst du auf eine vielseitige Welt mit einem Job, der zu dir passt. Wir setzen alles daran, dass unsere Filialen mit dem richtigen Sortiment ausgestattet werden und die Marke DOSENBACH noch mehr strahlt. Denn schlussendlich wollen wir unsere Kundschaft glücklich machen. Diese Jobbereiche findest du in der Verwaltung:

  • Einkauf
  • Warenwirtschaft
  • E-Commerce
  • Marketing
  • Verkaufsinnendienst

Logistik

In unserem modernen Logistikzentrum mit über 180 Mitarbeitenden sorgst du dafür, dass unsere Filialen und unsere Online-Kundinnen und -Kunden täglich mit Produkten versorgt werden. Diese Jobs findest du in unserem Logistikzentrum:

  • Lagermitarbeiter:in
  • Logistiker:in
  • Teamleiter:in Logistik
  • Gruppenleiter:in Logistik
  • Mitarbeiter:in Administration/Empfang

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dosenbach.

  • Wir freuen uns
    auf dich.

    Bist du Feuer und Flamme für einen Job bei uns?
    Dann sende doch am besten gleich deine Bewerbungsunterlagen.
    Unser Recruiting-Team kümmert sich sehr gerne darum.

  • Was sollte mein Bewerbungsdossier beinhalten?

    Du willst dich bei uns bewerben? Super! Damit deine Unterlagen bei uns ankommen, bitten wir dich, diese auf unser Bewerbungstool hochzuladen. Dein Dossier sollte einen aktuellen Lebenslauf (CV), deine Zeugnisse und Diplome, ein Motivationsschreiben sowie ein Foto von dir beinhalten. Am besten lädst du deine Unterlagen als PDF hoch (Maximalgrösse 3 MB). Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder über sonstige Kanäle nicht berücksichtigen können.

  • Wie sieht der Bewerbungsablauf aus? Telefonische Vorabklärung

    Nachdem du deine Unterlagen hochgeladen hast, wird sich ein:e Rekruter:in für einen ersten Austausch bei dir melden. Meist geschieht dies telefonisch oder per Mail. Wenn deine Bewerbung einen guten Eindruck hinterlässt, kontaktiert dich eine:r unserer Rekruter:innen telefonisch für ein erstes Kennenlernen. Dieses etwa 10- bis 20-minütige Telefonat dient vor allem dazu, deine persönliche Motivation, deine bisherigen Tätigkeiten und die Rahmenbedingungen zu besprechen. Dieser erste Austausch gibt uns auch die Möglichkeit, dich vorab etwas kennenzulernen und du erhältst ebenfalls einen ersten Eindruck von deinem vielleicht zukünftigen Arbeitgeber. Das Gespräch soll ganz ungezwungen und natürlich sein, weshalb du dich nicht darauf vorbereiten musst. Falls danach beide Seiten an einem weiteren Kennenlernen interessiert sind, kommt es zu einem ersten Vorstellungsgespräch.

    Wie sieht der Bewerbungsablauf aus? 1. Gespräch

    Du hast einen bleibenden Eindruck bei uns hinterlassen und der erste telefonische Austausch war positiv. Der nächste Schritt beinhaltet das erste Vorstellungsgespräch, welches mehrheitlich online via Microsoft Teams durchgeführt wird. Dieses Gespräch soll dir und uns die Chance geben, sich gegenseitig besser kennenzulernen und dir einen Eindruck über deinen Arbeitgeber und deine Arbeit geben. In dieser Runde hast du die Möglichkeit, deine Fragen zu stellen und offene Punkte zu klären. Beim Gespräch wird dein:e Rekruter:in sowie dein:e zukünftige:r direkte:r Vorgesetzte:r anwesend sein.

    Wie sieht der Bewerbungsablauf aus? 2. Gespräch
    Das erste Gespräch verlief erfolgreich und beide Seiten sind interessiert. Dann kommt es zu einem zweiten Gespräch. Dieses findet bevorzugt vor Ort statt. Hier liegt der Fokus darauf, dir einen noch tieferen Einblick in deine zukünftige Position und das Unternehmen zu geben. Du wirst die Räumlichkeiten sehen und dein zukünftiges Team kennenlernen. Der Ablauf ab hier ist individuell. Es kann sein, dass es noch ein 3. Gespräch gibt, bei dem du allenfalls ein Assessment absolvierst oder du kommst für ein paar Stunden vorbei zum «Schnuppern», damit du einen möglichst realitätsnahen Blick auf die zukünftige Arbeit bekommst.

    Wie sieht der Bewerbungsablauf für das Verkaufspersonal aus?

    Du bewirbst dich für eine Verkaufsstelle in einer unserer Filialen? Dann sieht der Prozess etwas anders aus. Du wirst nach dem Einreichen deiner Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool von einem/einer Gebiets- oder Bezirksverkaufsleiter:in kontaktiert. Danach wird ein erstes Gespräch geführt (meist direkt vor Ort in der jeweiligen Filiale). Sind beide Seiten interessiert, findet ein Schnuppertag in der Filiale statt. Danach wird entschieden, ob es für beide Seiten passt und zu einer Einstellung kommt.

Standort

Wir sind in
deiner Nähe.

Wo auch immer du wohnst, wo auch immer du arbeiten möchtest.

Unsere 195 Filialen verteilen sich dicht über die gesamte Schweiz und befinden sich immer in Ballungszentren mit guter ÖV-Anbindung. Dein Arbeitsweg wäre somit schon mal sehr komfortabel.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Allgemeinen sind es die Menschen bei Dosenbach, mit welchen ich so gerne zusammenarbeite.
Tolle Benefits wie 6 Wochen Ferien, 20 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen im Jahr Workation, diverse Teamevents, 35% Personalrabatt (bei Dosenbach, Ochsner Shoes, Ochsner Sport, Snipes).
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Längere Ferien und hoher Stundenlohn.
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Wenn gut wäre, hätte ich noch dort arbeiten können
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Dass man erlich über alles reden kann.
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Ich fand es super, dass ich während meines Auslandsaufenthaltes "einfach" 5/6 Monate nicht gearbeitet habe und trotzdem dannach wieder arbeiten konnte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starke Hierarchie, starker Druck auf alle Mitarbeitenden, was dann auch Unfreundlichkeit gegen alle (auch Kunden) und Stress auslöst. Einarbeitung schwach.
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Im HR bereich gibt es massive Verbesserungsmõglichleiten
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Eigentlich so ziemlich alles.
Parkplatz pro Tag = 15.-!!!
Filialleiter sind völlig überheblich
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Jedes Jahr wird ein neuer Rekordumsatz erzielt und in die Digitalisierung investiert, aber nichts für die Mitarbeiter. Wer macht das?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GVL'S sollten FL's strenger prüfen! Arbeitspläne -Pep.
Auch mal mit den Mitarbeitern sprechen und nicht immer nur mit den FL's!
Bessere Kommunikation und vereinbartes/vertrag auch einhalten.
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humaner Umgang, GRATIS Parkplätze für ALLE Mitarbeiter zu Verfügung stellen, Ehrlichkeit & Offenheit, keine falschen Versprechungen nur dass jemand den Job macht, bessere Prioritötensetzung, Rassismus
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Ganz klar der Lohn.
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Weniger Voraussetzungen für Verkäufer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dosenbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Lang angestellte Mitarbeitende werden geschätzt.
5
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Wurden ausgenutzt
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dosenbach ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mieserabel! Lohn schlimmer als bei einem Frisör! Keine Gehaltserhöhung!
1
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Naja, der Lohn ist schon an der Unteren Grenze
2
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miserabler Gehalt
1
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Eher tiefes Gehalt
2
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Man wird sehr schlecht bezahlt obwohl man eine Lehre abgeschlossen hat verdient man gleich wie wenn man keine Lehre hat!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mit langer Erfahrung im Unternehmenst ist ein Aufstieg möglich
4
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Ich habe im Jahr 2009 meine Lehre als Detailhandelsfachfrau bei Dosenbach begonnen. Nach der Lehre habe ich mich bis zur Filialleiterin hochgearbeitet. Danach habe ich die Ausbildung Marketingfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis abgeschlossen und arbeite seither in der Verwaltung in Dietikon. Rückblickend kann ich sagen, dass mich Dosenbach im positiven sehr stark geprägt und dorthin gebracht hat wo ich jetzt bin.
Seit 2024 bin ich Mutter einer kleinen Tochter und arbeite jetzt Teilzeit. Auch hier hat mir Dosenbach ermöglicht, dass ich ...
5
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Es heisst bei allen, man würde gefördert werden. Zack 3 Jahre später ist immer noch nichts passiert, obwohl beim Vorstellungsgespräch alles schön geredet wird
1
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Keine Möglichkeiten
1
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Eher wenig Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dosenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Dosenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dosenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dosenbach als eher traditionell.
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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dosenbach
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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