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Dosenbach
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score42 Bewertungen
10%10
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann9 Gehaltsangaben
Ø56.200 CHF
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø51.000 CHF
Filialleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø73.000 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dosenbach
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dosenbach
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Du bewegst uns.

Wer wir sind

Willst du mehr zu uns erfahren?

Dann besuche und jetzt auf unserer Karriereseite: KARRIERESEITE.

Willkommen bei Dosenbach.

Gut 1200 Mitarbeitende, rund 200 Filialen, zirka 12 Millionen paar Schuhe pro Jahr: Wir sind der führende Schuhhändler der Schweiz und setzen neue Massstäbe im Retail. Vielleicht schon bald gemeinsam mit dir? Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert sind unsere Arbeitgeberwerte, die wir leben und die uns alle verbinden. Das gibt dir Sicherheit, das gibt dir eine Perspektive, das gibt dir Lebensqualität. Hier erlebst und bewegst DU was. Miteinander verbessern wir uns Tag für Tag und machen unsere Kundinnen und Kunden glücklich. Werde Teil von Dosenbach.

Hier bist DU wichtig.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Ausbildung bei Dosenbach Ochsner & Companies.

Willkommen bei der führenden Schweizer Detailhandelskette für Schuhe, Accessoires und Sportartikel. Zu unserer Gruppe gehören die Marken Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT, Snipes und E-Framer mit insgesamt 397 Fachgeschäften und 4500 Mitarbeitenden. Wir bilden über 500 Lernende in 7 unterschiedlichen Berufsfeldern aus. Als einer der grössten Arbeitgeber ​​​der Schweiz setzt sich unsere Gruppe aktiv für die Schaffung von Ausbildungsplätzen ein.

Kennzahlen

Mitarbeiter1800 Mitarbeitende
Umsatz1 Mrd. CHF Gruppenumsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Was Dosenbach über Benefits sagt

Darauf kannst du dich freuen.

6 Wochen Ferien

Mehr Freizeit, mehr Spass. Unser Dank an deinen tollen Einsatz über das ganze Jahr.

Elternurlaub

Da die Zeit mit deiner Familie so kostbar ist, erhältst du bei uns 20 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Flexibel Arbeiten

5 Joker-Samstage für Verkaufspersonal, Homeoffice, 2 Wochen Workation.

Teamevents und Partys

It’s Party Time, jedes Team erhält ein grosszügiges Budget.

Corporate Benefits

Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen.

Körper und Geist

Vergünstigte Fitnessabos und Zusatzversicherungen, Fitnessraum und Yogaklassen.

35% Personalrabatt

Für deine Schuhliebe, deine Sportaktivitäten, deinen Spass. Du erhältst 35% Personalrabatt in allen Stores und Online-Shops. Egal, ob du bei Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT oder Snipes einkaufst.

ÖV- & Flottenrabatt

Beteiligung SBB Halbtax und Flottenrabatt bei diversen Autogaragen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Fortschritt
macht dich fit.

Evolution statt Revolution, Evolution durch Reflektion: Wir verfolgen dynamisch und nachhaltig unsere Ziele und festigen zusammen mit dir unsere Stellung als Marktführer. Mit Neugier und Tatendrang spielen wir unsere Innovationskraft aus. Fehler machen uns stärker, denn wir lernen daraus. Mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten bringen wir dich immer weiter. Und legen dabei auch viel Wert auf Sinn und Zweck.

DU bewegst uns Schritt für Schritt nach vorne.

Dein Herzblut
treibt uns an.

Alles dreht sich um unsere Kundinnen und Kunden. Ob stationär oder online: Wir wollen die Bedürfnisse unserer Kunden:innen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. DU liebst, was DU tust und bist stolz darauf. DU denkst und agierst so, als wäre es dein eigenes Unternehmen. Mit unserer Leidenschaft und Neugier für Retail sind wir immer am Puls der Zeit.
DU bewegst uns mit deiner Neugier und Leidenschaft.


Du machst unser
Team stärker.

Schätzt DU das TEAM, dann wirst auch DU geschätzt. Wir sind offen, pflegen einen ehrlichen, toleranten und respektvollen Umgang. Wir alle sind Teamplayer. Lernen voneinander und stärken uns gegenseitig. Für unseren Erfolg braucht es dich genauso wie andere. Auf dich ist einfach Verlass.
DU bewegst uns mit deiner Offenheit und Ehrlichkeit.

Deine Lebensqualität
ist uns wichtig.

Wir möchten, dass DU Privatleben, Familie und Beruf gut unter einen Hut bringst und bieten dir flexible Arbeitsmodelle an. In deiner Freizeit kommst DU in den Genuss von Angeboten für Körper, Geist und Seele. Wir dienen Menschen. Deshalb engagieren wir uns für deine Lebensqualität.
DU bewegst uns, weil es dir gut geht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Berufe,
deine Zukunft.

Verkauf

Wir lieben Schuhe – Als Verkaufsmitarbeiter:in bist du das Aushängeschild von Dosenbach. Hier wirst du gefordert und gefördert – mit Leidenschaft und Motivation stehen dir bei uns alle Türen offen. Freue dich auf eine moderne Arbeitsumgebung, in der stationärer Handel und Digitalisierung miteinander verschmelzen. Die Chancen stehen gut, dass du hier auf das beste Team triffst. Diese Jobs findest du bei uns:

  • Flexible Aushilfe
  • Verkaufsmitarbeiter:in (Teilzeit/Vollzeit)
  • Filialleitung
  • Stellvertretende Filialleitung
  • Abteilungsleitung
  • Gebietsverkaufsleitung
  • Bezirksverkaufsleitung
  • Verkaufsleitung

Verwaltung

Eine spannende Jobwelt erwartet dich – in der Verwaltung in Dietikon ZH triffst du auf eine vielseitige Welt mit einem Job, der zu dir passt. Wir setzen alles daran, dass unsere Filialen mit dem richtigen Sortiment ausgestattet werden und die Marke Dosenbach noch mehr strahlt. Denn schlussendlich wollen wir unsere Kundschaft glücklich machen. Diese Jobbereiche findest du in der Verwaltung:

  • Einkauf
  • Warenwirtschaft
  • E-Commerce
  • Marketing
  • Verkaufsinnendienst

Logistik

In unserem modernen Logistikzentrum mit über 130 Mitarbeitenden sorgst du dafür, dass unsere Filialen und unsere Online-Kund:innen täglich mit Produkten versorgt werden. Diese Jobs findest du in unserem Logistikzentrum:

  • Lagermitarbeiter:in
  • Logistiker:in
  • Teamleiter:in Logistik
  • Gruppenleiter:in Logistik
  • Mitarbeiter:in Administration/Empfang

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dosenbach.

  • Wir freuen uns
    auf dich.

    Bist du Feuer und Flamme für einen Job bei uns?
    Dann sende doch am besten gleich deine Bewerbungsunterlagen.
    Unser Recruiting-Team kümmert sich sehr gerne darum.

  • Was sollte mein Bewerbungsdossier beinhalten?

    Du willst dich bei uns bewerben? Super! Damit deine Unterlagen bei uns ankommen, bitten wir dich, diese auf unser Bewerbungstool hochzuladen. Dein Dossier sollte einen aktuellen Lebenslauf (CV), deine Zeugnisse und Diplome, ein Motivationsschreiben sowie ein Foto von dir beinhalten. Am besten lädst du deine Unterlagen als PDF hoch (Maximalgrösse 3 MB). Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder über sonstige Kanäle nicht berücksichtigen können.

  • Wie sieht der Bewerbungsablauf aus? Telefonische Vorabklärung

    Nachdem du deine Unterlagen hochgeladen hast, wird sich ein:e Rekruter:in für einen ersten Austausch bei dir melden. Meist geschieht dies telefonisch oder per Mail. Wenn deine Bewerbung einen guten Eindruck hinterlässt, kontaktiert dich eine:r unserer Rekruter:innen telefonisch für ein erstes Kennenlernen. Dieses etwa 10- bis 20-minütige Telefonat dient vor allem dazu, deine persönliche Motivation, deine bisherigen Tätigkeiten und die Rahmenbedingungen zu besprechen. Dieser erste Austausch gibt uns auch die Möglichkeit, dich vorab etwas kennenzulernen und du erhältst ebenfalls einen ersten Eindruck von deinem vielleicht zukünftigen Arbeitgeber. Das Gespräch soll ganz ungezwungen und natürlich sein, weshalb du dich nicht darauf vorbereiten musst. Falls danach beide Seiten an einem weiteren Kennenlernen interessiert sind, kommt es zu einem ersten Vorstellungsgespräch.

    Wie sieht der Bewerbungsablauf aus? 1. Gespräch

    Du hast einen bleibenden Eindruck bei uns hinterlassen und der erste telefonische Austausch war positiv. Der nächste Schritt beinhaltet das erste Vorstellungsgespräch, welches mehrheitlich online via Microsoft Teams durchgeführt wird. Dieses Gespräch soll dir und uns die Chance geben, sich gegenseitig besser kennenzulernen und dir einen Eindruck über deinen Arbeitgeber und deine Arbeit geben. In dieser Runde hast du die Möglichkeit, deine Fragen zu stellen und offene Punkte zu klären. Beim Gespräch wird dein:e Rekruter:in sowie dein:e zukünftige:r direkte:r Vorgesetzte:r anwesend sein.

    Wie sieht der Bewerbungsablauf aus? 2. Gespräch
    Das erste Gespräch verlief erfolgreich und beide Seiten sind interessiert. Dann kommt es zu einem zweiten Gespräch. Dieses findet bevorzugt vor Ort statt. Hier liegt der Fokus darauf, dir einen noch tieferen Einblick in deine zukünftige Position und das Unternehmen zu geben. Du wirst die Räumlichkeiten sehen und dein zukünftiges Team kennenlernen. Der Ablauf ab hier ist individuell. Es kann sein, dass es noch ein 3. Gespräch gibt, bei dem du allenfalls ein Assessment absolvierst oder du kommst für ein paar Stunden vorbei zum «Schnuppern», damit du einen möglichst realitätsnahen Blick auf die zukünftige Arbeit bekommst.

    Wie sieht der Bewerbungsablauf für das Verkaufspersonal aus?

    Du bewirbst dich für eine Verkaufsstelle in einer unserer Filialen? Dann sieht der Prozess etwas anders aus. Du wirst nach dem Einreichen deiner Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool von einem/einer Gebiets- oder Bezirksverkaufsleiter:in kontaktiert. Danach wird ein erstes Gespräch geführt (meist direkt vor Ort in der jeweiligen Filiale). Sind beide Seiten interessiert, findet ein Schnuppertag in der Filiale statt. Danach wird entschieden, ob es für beide Seiten passt und zu einer Einstellung kommt.

Standort

Wir sind in
deiner Nähe.

Wo auch immer du wohnst, wo auch immer du arbeiten möchtest.

Unsere 195 Filialen verteilen sich dicht über die gesamte Schweiz und befinden sich immer in Ballungszentren mit guter ÖV-Anbindung. Dein Arbeitsweg wäre somit schon mal sehr komfortabel.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn gut wäre, hätte ich noch dort arbeiten können
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Dass man erlich über alles reden kann.
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Ich fand es super, dass ich während meines Auslandsaufenthaltes "einfach" 5/6 Monate nicht gearbeitet habe und trotzdem dannach wieder arbeiten konnte.
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Gutes Image und Sortiment
eigentlich alles soweit in ordnung, das betriebsklima ist okay
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jedes Jahr wird ein neuer Rekordumsatz erzielt und in die Digitalisierung investiert, aber nichts für die Mitarbeiter. Wer macht das?
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Die Atmosphäre.
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-Zu wenig Personal für zu viel Arbeit, setzt häufig das gesamte Team unter Druck: z.T. Nur 4 Personen in Sport Filialen -> nicht mal eine Person pro Abteilung, Bedinung der Kunden ist dann kaum noch möglich
-starker Fokus auf Umsatzsteigerung, statt Kundenzufriedenheit -> z.B. Quoten für Verkauf von Pflegeprodukten und dadurch genervte Kunden, da man ihnen alles andrehen MUSS
Ich fand schlecht, dass wenig "Managerkompetenzen" vorhanden waren.
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Einfach alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Voraussetzungen für Verkäufer.
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Vorgesetzte sollten eine Weiterbildung erhalten, wenn sie/er zum ersten mal eine solche Position hat, damit auch mit richtigen Verhalten gehandelt wird.
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Arbeit- Lohn anpassen
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Man sollte der FL mal auf die Finger schauen Schlecht gelaunt sie macht einem vor den Kunden Fertig Drohungen ect. Mitarbeiter wehren sich nicht..
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Intern unter den FL aufräumen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Dosenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wie eine Familie
5
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Die Mitarbeitenden untereinander versuchten sich beim Arbeiten gut zu Unterstützen.
3
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Guter Team zusammenhalt
5
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Kommt drauf an wo man arbeitet
4
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Je nach Team!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dosenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr schlecht als Führung Person verdient man so viel wie eine normale arbeitende Person ohne Frühlings Verantwortung in andere Firmen wenn nicht weniger als eine Putz Frau
1
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Eher tiefes Gehalt
2
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Liegt im unteren Bereich der Schweizer Löhne im Detailhandel
2
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Man wird sehr schlecht bezahlt obwohl man eine Lehre abgeschlossen hat verdient man gleich wie wenn man keine Lehre hat!
1
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In diesem Lebensabschnitt, war es genügend... heut weit davon entfernt!!!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man vom FL gemocht wird sonst werden einem steine in den weg gelegt.
1
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Eher wenig Möglichkeiten
1
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Nicht beurteilbar, da schon keine Einführung existiert hat
1
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Hier geht es nicht darum, ob die Person etwas kann. Sondern hast du es gut mit dem FL!
3
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Gute Mitarbeiter die wollen werden gefördert, viele interne Workshops für Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dosenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Dosenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeitenden Dosenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dosenbach als eher traditionell.
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