kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offeriert dem MA viel Selbst. Hand. Spielraum
Zuviele kompl. Admin. Abläufw
Etwas überschaulichere Anweisungen kre.
Gutes Personalmanagement und Stimmung
Zu wenig angepasster Lohn + spesen
Etwas zeitgemässere angepasste Bezahlung
Gute Weiterentwixklungsmöglichkeiten
Software und Hardware teilweise veraltet
Gruppendynamische Veranstaltungen fehlen
eigentlich alles soweit in ordnung, das betriebsklima ist okay
nichts bisher, das betriebsklima stimmt. ich war zufrieden in der zeit
keine weiteren bisher, das betriebsklima war in ordnung
GVL und VL sind top! Die stehen zum teil hinter den Mitarbeiter. Macht mir trotzdem spass Schuhe zu verkaufen
Es werden mitarbeiter ohne Grund gekündigt ( man denkt sich etwas aus)!!
- schlechte Kommunikation
- keine erfahrene mitarbeiter im Laden.
Mehr auf die FL/BVL achten und die mal testen wie sie sich verhalten. Nicht immer die Schuld auf die Mitarbeiter schieben!!
- mehr auf Kundschaft achten, nicht die Ware im Mittelpunkt setzten sondern die Kunden! (Kunde ist König)
Man arbeitet jeden Tag unter Druck!! Wird man nicht fertig mit den 100 arbeiten die man bekommt, muss man GRATIS weiter arbeiten bis man fertig ist!!
Wird nicht mehr so gesprochen wie vor paar Jahren. Ich find den Image jetzt sehr schlecht!
Es wird auf nichts rücksicht genommen!! Es werden ferien versprochen bzw gegeben. Kurz bevor die Ferien da sind, heisst es wir sind zu wenig Personal du musst die Ferien verschieben!!
Hier geht es nicht darum, ob die Person etwas kann. Sondern hast du es gut mit dem FL!
Man wird sehr schlecht bezahlt obwohl man eine Lehre abgeschlossen hat verdient man gleich wie wenn man keine Lehre hat!
War i.o.
Die wurden gemobbt, jeden Tag bekammen sie einen zusammenschiss bis sie von selbst kündigen.
Sehr arrogant und frech.
Nur die Klimaanlage noch etwas verbessern.
War vorhanden, jedoch immer mit lügen! Man wird informiert, jedoch stimmt die hälfte gar nicht!
Vitamin B. Hat man es nicht gut mit dem FL wird man nicht gefördert.
Jeden Tag das gleiche. Von morgen bis am abend ware integrieren und umstellen!
Der Vorteil ist ein angenehmes Arbeitsumfeld anbieten zu können
Der Nachteil ist am Wochenende zu arbeiten
Alternativen zur Vermeidung von Wochenenden finden
Flexible Arbeitszeiten, Gutes Arbeitsklima
Tiefe Löhne, Leistungsdruck
Bessere Kommunikation. Grössere Lagerräumlichkeiten
Wer sich bei Dosenbach Weiterbilden will wird gefördert.
Sie lassen Dich fallen wenn man nicht mehr funktioniert. (Todesfall in der Familie)
Chance geben sich wieder zu Erholen vor allem wenn man mehr als 15 Jahre bei dem Unternehmen mitgearbeitet hat!