kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Längere Ferien und hoher Stundenlohn.
Starke Hierarchie, starker Druck auf alle Mitarbeitenden, was dann auch Unfreundlichkeit gegen alle (auch Kunden) und Stress auslöst. Einarbeitung schwach.
Bessere Kommunikation und vereinbartes/vertrag auch einhalten.
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überdurchschnittlich lange Ferien
Existiert nicht
Nett aber unvorhersehbar und gestresst
Schönes Pausenzimmer aber kurze Pausen
Kurzfristig und unhöflich
Ist in sich interessant, die Atmosphäre macht es aber ein wenig schwierig
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege
Es tut mir leid, dass du diese Erfahrungen machen musstest. Ein respektvoller und freundlicher Umgang ist das, was wir uns unter einer angenehmen Arbeitsatmosphäre vorstellen. DOSENBACH legt grossen Wert auf einen respektvollen Umgang und eine konstruktive Zusammenarbeit. Teamspirit gehört zur DOSENBACH-DNA und wir wissen, dass wir nur miteinander ausserordentliches leisten können. Es ist schade zu hören, dass du eine andere Erfahrung gemacht hast.
Ich würde mich freuen, wenn du mir per E-Mail an employerbranding@deichmann.com mehr zu deiner Erfahrung berichten würdest. So können wir uns gezielt verbessern. Dabei wäre ich auch froh, wenn du darauf eingehen könntest, wo Vereinbarungen/dein Vertrag nicht eingehalten wurden.
Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute.
Liebe Grüsse
Linda
Im Allgemeinen sind es die Menschen bei Dosenbach, mit welchen ich so gerne zusammenarbeite.
Tolle Benefits wie 6 Wochen Ferien, 20 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen im Jahr Workation, diverse Teamevents, 35% Personalrabatt (bei Dosenbach, Ochsner Shoes, Ochsner Sport, Snipes).
Die Atmosphäre bei uns im Team wie aber auch darüber hinaus ist wirklich sehr positiv. Ich fühle mich sehr wohl. Ich arbeite bereits über 15 Jahre bei Dosenbach und habe mit diversen Teams zusammengearbeitet. Die positive Atmosphäre war über die Jahre konstant.
Ich kenne viele Mitarbeiter:innen welche seit Jahren bei Dosenbach arbeiten. Meiner Meinung nach spricht das sehr für unseren Arbeitgeber.
Wird bei Dosenbach gross geschrieben. Mit Home Office Möglichkeiten (in der Verwaltung) kommt auch die Freizeit nicht zu kurz.
Ich habe im Jahr 2009 meine Lehre als Detailhandelsfachfrau bei Dosenbach begonnen. Nach der Lehre habe ich mich bis zur Filialleiterin hochgearbeitet. Danach habe ich die Ausbildung Marketingfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis abgeschlossen und arbeite seither in der Verwaltung in Dietikon. Rückblickend kann ich sagen, dass mich Dosenbach im positiven sehr stark geprägt und dorthin gebracht hat wo ich jetzt bin.
Seit 2024 bin ich Mutter einer kleinen Tochter und arbeite jetzt Teilzeit. Auch hier hat mir Dosenbach ermöglicht, dass ich meiner Arbeit weiterhin nachgehen kann.
PET und Alu wird recycelt.
Sehr guter Zusammenhalt welche die Arbeit im positiven beeinflusst. Ich gehe sehr gerne arbeiten.
Lang angestellte Mitarbeitende werden geschätzt.
Sehr offene und herzliche Vorgesetze mit dem Ziel, uns Mitarbeitende weiterzubringen.
Ich arbeite in einer sehr tollen Arbeitsumgebung mit diversen Möglichkeiten.
Es gibt eine sehr schöne Begegnungszone mit vielen Plätzen um Sitzungen abzuhalten. Diese beinhaltet grosse Screens, sodass jede:r die Präsentation/ den Inhalt sehen kann.
Im Work Cafe gibt es einen FelFel Automaten mit gesunden Mittagessen & diversen Snacks. Im Coop Restaurant nebenan erhält man Gutscheine fürs Essen. Kaffeemaschinen sind auf jedem Stock verfügbar (Nespresso).
Über Mittag gibt es auch Sportangebote (Yoga, Fitness).
Gratis Parkplätze (und das in Zürich).
Bei uns im Team wird Kommunikation gross geschrieben. Es gibt pro Woche einige Termine mit regelmässigen Updates zu Neuheiten oder anstehenden Arbeiten/ Workload.
Bei Dosenbach wird jede:r gleich behandelt.
Sehr interessante und vielseitige Tätigkeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Es macht uns als Arbeitgeber sehr stolz zu lesen, dass wir dir eine Arbeitsatmosphäre bieten können, in welcher du dich rundum wohlfühlst. Hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, Zusammenhalt sowie Teamspirit sind unter anderem Punkte, die auch uns im zwischenmenschlichen Bereich enorm wichtig sind. Es freut mich, dass sich unsere Bemühungen auszahlen.
Ich danke dir zudem, dass du deinen Karriereweg detailliert mit anderen auf Kununu teilst. Deine Entwicklung von einer Lehre bei DOSENBACH als Detailhandelsfachfrau, über die Position als Filialleitung, bis hin zu deiner absolvierten Ausbildung als Marketingfachfrau und deiner Position in unserer Verwaltung ist wirklich inspirierend. Dein Weg zeigt, dass Fortschritt bei uns grossgeschrieben wird. Das bedeutet Evolution statt Revolution bei DOSENBACH, und darauf sind wir stolz.
Ich wünsche dir weiterhin eine schöne Zeit bei uns. WE are DOS 💚
Liebe Grüsse,
Jessica
Wenn gut wäre, hätte ich noch dort arbeiten können
Jedes Jahr wird ein neuer Rekordumsatz erzielt und in die Digitalisierung investiert, aber nichts für die Mitarbeiter. Wer macht das?
Arbeit- Lohn anpassen
Stress,Stress,Stress
Zu niedrigen Belohnung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten und deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden warst und Verbesserungspotenzial siehst.
Uns ist es wichtig, dass unsere Unternehmenswerte – Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert – spürbar gelebt werden und jede Mitarbeiterin sowie jeder Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen – das ist ein zentrales Element unserer Vision. Unsere Mitarbeitenden sind das, was uns antreibt – denn du bewegst uns. WE are DOS 💚
Als Zeichen der Wertschätzung haben wir 2024 ein neues Benefit-Paket eingeführt, das unsere Mitarbeitenden zusätzlich unterstützt und entlastet. Sieh dir sämtliche Details dazu gern auf unserer Karriereseite an.
Falls du konkrete Vorschläge hast, die du mit uns teilen möchtest, freuen wir uns, wenn du dich direkt an uns wendest. Schreibe mir dazu gern eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com. Selbstverständlich werden sämtliche deiner Angaben vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Dass man erlich über alles reden kann.
Die Atmosphäre.
Weniger Voraussetzungen für Verkäufer.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Besten Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht rundum zufrieden bist. Anhand deiner Bewertung erkenne ich, dass du in mehreren Punkten Verbesserungspotenzial siehst.
Wichtige Themen sind für dich unter anderem die Arbeitsatmosphäre sowie auch die Work-Life-Balance. Beides sind auch für uns sehr wichtige Bestandteile für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund haben wir im Jahr 2024 unser Benefit-Paket nochmals überarbeitet. So profitieren nun alle Mitarbeitenden u.a. von 6 Wochen Ferien, 5 Joker-Samstagen, 20 Wochen Mutterschafts- bzw. 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und attraktiven Rabatten und Aktionen.
Darüber hinaus würde ich mich freuen, Details darüber zu erfahren, was du dir von uns als Arbeitgeber wünschst. Schreib mir dazu gern eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com. Auf diese Weise haben wir die Möglichkeit, darauf zu reagieren und uns stetig zu verbessern. Ich freue mich von dir zu hören!
WE are DOS 💚
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Ich fand es super, dass ich während meines Auslandsaufenthaltes "einfach" 5/6 Monate nicht gearbeitet habe und trotzdem dannach wieder arbeiten konnte.
Ich fand schlecht, dass wenig "Managerkompetenzen" vorhanden waren.
Vorgesetzte sollten eine Weiterbildung erhalten, wenn sie/er zum ersten mal eine solche Position hat, damit auch mit richtigen Verhalten gehandelt wird.
Da mich der Job psychisch belastet hat, konnte ich in meiner Freizeit nicht gut abschalten.
Die Schuhe haben meistens/immer viel zu viel Verpackungsbeilagen.
Die Mitarbeitenden untereinander versuchten sich beim Arbeiten gut zu Unterstützen.
Ich hatte in eineinhalb Jahren drei verschiedenen Vorgesetzte. Die erste Vorgesetzte achtete leider nicht. so gut auf meine maximale wöchentliche Arbeitszeiten und hat mich öffters mehr eingeteilt als abgemacht. Bei der letzten Vorgesetzte habe ich mich sehr unwohl gefühlt, da Fehlverhalten nicht geduldet wurde.
Die Kommunikation fand teils gar nicht statt (d.h. Informationen gelangen von anderen MA zu mir). Es. kam auch vor, dass einzelne Mitarbeitende im Gruppenchat (WhatsApp) "blossgestellt" worden sind.
Nichts
Einfach alles
Intern unter den FL aufräumen
Von aussen top, von innen mehr als nur flop
Wenn man vom FL gemocht wird sonst werden einem steine in den weg gelegt.
Alle hinterhältig, jeder lästert über jeden.
Katastrophe, sollten besser mal ein Crash kurs in sache Sozialverhalten absolvieren.
Jeden Abend mind. 1std UNBEZAHLTE überstunden...
Immer das gleiche, absolut langweilig.
Wenn man nicht rechtzeitig fertig wird gibts zusammenschiss, gelobt dafür nie.
Nichts
Unglaubeürdig
Man sollte der FL mal auf die Finger schauen Schlecht gelaunt sie macht einem vor den Kunden Fertig Drohungen ect. Mitarbeiter wehren sich nicht..
Ohne Kommentar man sollte mehr auf ihre Finger schauen
Mühsam
Mann soll nicht mit den Mittarbeitern Reden
Zum davon Laufen.......
Durfte selten etwas machen
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns zu bewerten. Es tut mir sehr leid zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Zudem nehme ich in einigen Punkten Verbesserungsvorschläge wahr. Wir sind dankbar für jedes Feedback, denn nur so können wir als Arbeitgeber wachsen und uns verbessern.
Ich möchte an dieser Stelle betonen, dass wir grossen Wert auf einen respektvollen Umgang untereinander legen und uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt. Um deine Situation genauer beurteilen zu können, wäre ich froh, wenn du mir Details an employerbranding@deichmann.com zusendest. Deine Angaben werden vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Gutes Image und Sortiment
Mitarbeiter wird nur als einer von Vielen angeschaut, immer ersetzbar
Es sollte die Angestellten nicht nach Umsatz von Fournituren bewerten sondern mehr auf gute Kundenberatung und Freundlichkeit achten
Unstimmigkeiten unter Angestellten
Stress pur
Jeder gegen jeden
Herablassend
Beschimpfung statt Erklären
sehr einseitig
Garnichts da sie sowieso schliessen mussten
Gar nichts mussten sowieso schliessen
Ist ja sowieso geschlossen
Wird oft durch Führungskräfte zerstört
Als 100% sehr unflexible arbeitszeiten.
Kommt drauf an wo man arbeitet
Sehr schlecht. Vieles erfährt man erst im nachhinein
Es ist alles gut
So verdient kununu Geld.