Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dosim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einzelnen Abteilungen vielleicht vorhanden, mehrheitlich aber nicht. Viele waren sehr zufrieden mit meiner schnellen und sauberen Arbeitsweise und ich hatte immer gutes Feedback erhalten. Ausser mit meiner direkten Arbeitskollegin eine sehr sehr junge Dame, weil es dann auffiel, dass sie den ganzen Tag am Handy verbrachte und nur private E-Mails schrieb. Trotzdem wurde ich wegen ihr entlassen, weil sie mich nicht mochte und ihre nicht vorhanden Arbeitsmoral neben mir noch deutlicher auffiel (wobei dies schon alle wussten und sie deshalb auch nicht beliebt war). Deshalb seid vorsichtig, wenn sie euch nicht mag, seid ihr schneller raus, als ihr schauen könnt.
Die meisten haben Angst vor dem Filialleiter, was für ein ganz merkwürdiges Klima sorgt. Mir wurde an einem Freitagabend eine fristlose Kündigung nach Hause geschickt ohne mich vorher zu informieren. Hätte ich nicht nette Kolleginnen gehabt, welche mich privat informiert hätten, wäre ich am Montagmorgen im Büro gewesen ohne zu wissen, dass ich gekündigt bin. Wie schwach muss ein Vorgesetzter sein, der nicht einmal das persönliche Gespräch suchen kann. (Ich wurde gekündigt, weil die Mutter meiner Arbeitskollegin mit dem Chef befreundet ist und sie sauer war, dass ich mehr verdient habe als sie, wobei ich erwähnen muss dass ich auch 10 Jahre älter war) Danach haben sie mich auch versucht beim RAV anzuschwärzen, was ihnen aber nicht gelang, da ich mehrere Arbeitskollegen hatte die für mich ausgesagt haben und die Kündigung genau so wenig verstanden habe wie ich. Danke an dieser Stelle für die Rückendeckung!
Es sind zu viele Frauen im Büro = Lästerei ist an oberster Stelle. Passte mir nicht..
Gefühlt hasst hier Jeder Jeden. Vorgesetzter kann nicht anständig Guten Tag sagen, wenn er das Büro betritt. Es herrscht eine angsterfüllte Stimmung.