Schlecht bezahltes Sprungbrett in die Chemieindustrie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte man eine nahezu endlose Liste führen.
Es gibt Firmen die Ihre Mitarbeiter zu schätzen wissen, die Dottikon ES zählt definitiv nicht zu jenen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma weiß ganz genau was es alles zu verbessen gäbe. Ist aber lediglich daran interessiert das privat Vermögen zu maximieren.
Verbesserungen im HR oder der Lohnpolitik sind nahezu ausgeschlossen!
Arbeitsatmosphäre
Uralte Gebäude und sozialräume.
Keine Anmerkung für gute Arbeit.
Keinerlei Gewinnbeteiligung
Kommunikation
Könnte besser sein aber immerhin werden auch Produktionsmitarbeiter über "wichtige" Angelegenheiten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nicht wirklich gut.
Durch den herrschenden Lohnrassismuss (einheimische werden für die gleiche Arbeit wesentlich besser bezahlt, ausländische Mitarbeiter werden auf den Mindestlohn gedrückt), entsteht Neid und kein Teamgefühl.
Jeder gegen Jeden!
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist absolut Familiebunfreundlich.
7 Tage Arbeit dann 1.5 Tage frei.
Die Schichtzulagen werden auch nur gezahlt, weil es sein muss. Keinerlei freiwilligen Zuschüsse.
Überstunden können nur abgebaut werden, wenn man regelrecht darauf besteht und selbst dann fallen alle Zulagen weg.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind generell unmotiviert (durch die hohe Fluktuation) und nicht interessiert an den Bedürfnissen der Arbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert. Durch ständig wechselnde Produkte wird es nicht langweilig.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Gerätschaften sind uralt.
Manche Gebäude einsturzgefährdet sind und trotzdem muss dort gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein...
Gäbe es keine gesetzlichen Kontrollen würde einfach alles in den Fluß gekippt.
Umweltschutz kostet Geld und Geld wird in diesem Unternehmen nur ausgegeben, wenn es absolut sein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohnt kommt pünktlich.
Bewegt sich aber im unteren Mindestlohnsektor. Gratifikation oder sonnigsten Gewinnbeteilligungen gibt es lediglich für die obersten Drei.
Produzierende Mitarbeiter die eigentlich wesentlich für den Gewinn mitverantwortlich sind, werden eher wie Arbeitstiere behandelt.
Die gesamte Lohnpolitik ist frustrierend!
Image
Ca. 500 Mitarbeiter und ich kenne nicht einen, der ein gutes Wort über die Firma spricht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kosten Geld und Geld wird nicht gerne ausgegeben, schon gar nicht in die Weiterbildung der Mitarbeiter.