Dottikon ES
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser zum Trinken, Kostenloses Parken, Tankrabatt, Kantine, Duschen+Frottier, digitales Zeitsystem(batch), Portier, Arbeitskleider wäscheservice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schichtmodell
-Bezahlung
-Work/Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Ich Appelliere:
Vor was hat diese Firma Angst?
Warum stellt man sich so quer und warum wird nicht jeder gleich behandelt?
Kann es so schwierig sein?
Keiner erwartet das es sich von heute auf morgen ändert, keiner.
Aber wir wollen Änderungen sehen, sowie versuche.
Warum kann man nicht einmal ein Probelauf über 6/4 starten?
Es würden sicher viele Mitarbeiter bleiben und nicht ständig wechseln.
Nach bald 2 Jahren habe ich so viele Mitarbeiter kommen und gehen gesehen, das glaubt mir keiner.
Eigentlich hat diese Firma Potenzial, warum nützt man diese nicht?
Die Konkurrenz ist groß und ein großes Projekt in Eiken steht an.
Schichtmodell 6/4 und bessere Bezahlung, was anderes wünscht sich hier hauptsächlich keiner, denn die meisten machen ihre Arbeit gut und gerne, das sollte gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Schichtteam Top, Schichten schaffen gerne gegeneinander, was aber normal in einem 24/7/365 betrieb ist. Keiner will mehr oder Weniger leisten.
Je nach Arbeitslage kann man, wenn man Überstunden hat frei machen oder früher heim gehen.
Kommunikation
Umso höher die Positionen, umso weniger bekommt man mit.
Vielmehr gibt es Spekulationen als Fakten.
Kollegenzusammenhalt
Im Schichtteam gut, mit den anderen Schichten schlecht, da jeder besser sein möchte.
Work-Life-Balance
Es ist kein Geheimnis das die Dottikon ES ein altes und Schlechtes Schichtmodell hat. Der einzigste Vorteil ist das man Überstunden aufbaut und somit weitere Tage frei machen kann. Doch die meisten machen das nicht. Macht man frei bekommt man schließlich auch weniger Zulagen und die braucht man bei diesem geringen Lohn.
Für Familie hat man sehr Wenig Zeit, hat man Kinder leiden die darunter. Freizeit hat man so gut wie keine. Man ist permanent ausgelastet und hat keine Zeit sich zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
Vom Schichtleiter gut, von Meister/stv. Hört man wenig, nur wenn man einen Fehler gemacht hat.
Das ist aber normal wenn man immer 7 Tage durcharbeitet und nur 1 1/2 Tage frei hat.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Interessant, abwechslungsreich und Arbeit gibt es immer wenn man möchte.
Ausstattung soweit ok.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es bzgl. Lohn nicht.
Jeder bekommt einen anderen Einstiegslohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, aber leiden meist unter Gesundheitlichen Problemen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma gibt Quereinsteigern eine Chance, indem sie eine Basisausbildung absolvieren können.
Daher 4 Sterne. Ansonsten nur 2, da die meisten nach Kurzer Zeit wieder gehen, und zwar in eine Firma mit besserer Bezahlung sowie einem besseren oder Üblichen 6/4 Schichtmodell Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist einfach Schlecht für diese Branche, darüber braucht man nicht streiten.
Für dieses Schichtmodell und Leistung die man erbringen soll sehe ich das eher als geringfügiges Schmerzensgeld.
Jeder steht mit einem Bein im Knast bei diesem Beruf, schließlich geht es um Pharmazeutische Produkte.
Der Firma geht es Finanziell sicher nicht schlecht, im Gegenteil wird viel in Projekte investiert. Das ist aber der Falsche Anhaltspunkt. Die Produktion erarbeitet hauptsächlich den Umsatz. Ohne diese Mitarbeiter würde doch so gut wie nichts laufen. Wieso kann man das nicht Wertschätzen?
Image
Kann man hier am besten lesen…
Schlechtes Image- Der Wechsel von EMS auf ES hat es nicht gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Bieten sie an.