könnte deutlich besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Tanken, interessante Tätigkeiten, sehr gute Arbeitsbedingungen, Pensionskasse, tolle Firmenfeste, Weihnachtsgeschenk, Kantine ist soweit i.O., es gibt diverse Rabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitsystem für Führungskräfte, wenig Wertschätzung, Work-Life-Balance nicht vorhanden, Homeoffice wird nicht gewährt.
Einen Betriebsrat, der etwas entscheiden kann, gibt es nicht, nur einen zahnlosen Tiger namens Personalkommission.
Verbesserungsvorschläge
Das Zeitsystem für Führungskräfte entweder auf normale Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit aus der staubigen Vergangenheit führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind alle voll ok
Work-Life-Balance
Das Zeitsystem für Führungskräfte ist eher eine Bestrafung als ein Anreiz. (Arbeitszeit pro Woche 42.5h, Überzeit erst ab 45.00h + ein undurchsichtiges Konto von 17h, welches mal aufbaut und mal nicht...
Vorgesetztenverhalten
Ohne den wäre ich schon lange nicht mehr hier!
Gehalt/Benefits
über das Gehalt könnte man mehr Wertschätzung generieren
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Wegen tiefem Lohn und dem altertümlichen, undurchsichtigen Zeitsystem nicht gut bei Arbeitnehmern, sehe ich auch bei Bewerbern, das diese Punkte extrem abschrecken.
Karriere/Weiterbildung
externe Weiterbildung wird nicht gewährt. Das könnte im GMP-Umfeld deutlich besser sein!