Dottikon 

ES 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Wasser zum Trinken, Kostenloses Parken, Tankrabatt, Kantine, Duschen+Frottier, digitales Zeitsystem(batch), Portier, Arbeitskleider wäscheservice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Schichtmodell
-Bezahlung
-Work/Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Ich Appelliere:
Vor was hat diese Firma Angst?
Warum stellt man sich so quer und warum wird nicht jeder gleich behandelt?
Kann es so schwierig sein?
Keiner erwartet das es sich von heute auf morgen ändert, keiner.
Aber wir wollen Änderungen sehen, sowie versuche.
Warum kann man nicht einmal ein Probelauf über 6/4 starten?
Es würden sicher viele Mitarbeiter bleiben und nicht ständig wechseln.
Nach bald 2 Jahren habe ich so viele Mitarbeiter kommen und gehen gesehen, das glaubt mir keiner.
Eigentlich hat diese Firma Potenzial, warum nützt man diese nicht?
Die Konkurrenz ist groß und ein großes Projekt in Eiken steht an.
Schichtmodell 6/4 und bessere Bezahlung, was anderes wünscht sich hier hauptsächlich keiner, denn die meisten machen ihre Arbeit gut und gerne, das sollte gesehen werden.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Schichtteam Top, Schichten schaffen gerne gegeneinander, was aber normal in einem 24/7/365 betrieb ist. Keiner will mehr oder Weniger leisten.
Je nach Arbeitslage kann man, wenn man Überstunden hat frei machen oder früher heim gehen.

Image

Kann man hier am besten lesen…
Schlechtes Image- Der Wechsel von EMS auf ES hat es nicht gebracht.

Work-Life-Balance

Es ist kein Geheimnis das die Dottikon ES ein altes und Schlechtes Schichtmodell hat. Der einzigste Vorteil ist das man Überstunden aufbaut und somit weitere Tage frei machen kann. Doch die meisten machen das nicht. Macht man frei bekommt man schließlich auch weniger Zulagen und die braucht man bei diesem geringen Lohn.
Für Familie hat man sehr Wenig Zeit, hat man Kinder leiden die darunter. Freizeit hat man so gut wie keine. Man ist permanent ausgelastet und hat keine Zeit sich zu erholen.

Karriere/Weiterbildung

Bieten sie an.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist einfach Schlecht für diese Branche, darüber braucht man nicht streiten.
Für dieses Schichtmodell und Leistung die man erbringen soll sehe ich das eher als geringfügiges Schmerzensgeld.
Jeder steht mit einem Bein im Knast bei diesem Beruf, schließlich geht es um Pharmazeutische Produkte.
Der Firma geht es Finanziell sicher nicht schlecht, im Gegenteil wird viel in Projekte investiert. Das ist aber der Falsche Anhaltspunkt. Die Produktion erarbeitet hauptsächlich den Umsatz. Ohne diese Mitarbeiter würde doch so gut wie nichts laufen. Wieso kann man das nicht Wertschätzen?

Kollegenzusammenhalt

Im Schichtteam gut, mit den anderen Schichten schlecht, da jeder besser sein möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, aber leiden meist unter Gesundheitlichen Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Vom Schichtleiter gut, von Meister/stv. Hört man wenig, nur wenn man einen Fehler gemacht hat.
Das ist aber normal wenn man immer 7 Tage durcharbeitet und nur 1 1/2 Tage frei hat.

Arbeitsbedingungen

Die Firma gibt Quereinsteigern eine Chance, indem sie eine Basisausbildung absolvieren können.
Daher 4 Sterne. Ansonsten nur 2, da die meisten nach Kurzer Zeit wieder gehen, und zwar in eine Firma mit besserer Bezahlung sowie einem besseren oder Üblichen 6/4 Schichtmodell Betrieb.

Kommunikation

Umso höher die Positionen, umso weniger bekommt man mit.
Vielmehr gibt es Spekulationen als Fakten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es bzgl. Lohn nicht.
Jeder bekommt einen anderen Einstiegslohn.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- in der F&E spanende Projekte
- gratis Parkplatz
- subventionierte Kantine
- vergünstigter Benzinbezug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Schichtmodel in der Produktion

Verbesserungsvorschläge

- Marktgerechte Entlohnung
- zeitgemässes Schichtmodel
- Homeoffice anbieten wo es möglich ist, für ALLE

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten werden geschult, nicht zu sehr zu loben. Zum Glück hören nicht alles stumpf darauf und es gibt auch mal einen Lob oder angebrachte Kritik.

Viele Mitarbeitende sind negativ eingestellt. Hauptgründe dafür sind:
- schlechte Bezahlung
- unmenschliches Schichtmodel in der Produktion (7/2)
- Arbeitszeitmodel bei leitenden Mitarbeitenden (42.5 h + 2.5 h)

Image

Viel negatives Gerede vor allem über die Anfangs erwähnten Punkte.
Das schlechte Image ist vor allem auf die Situation in der Produktion zurückzuführen:
- hohe Fluktuation / unterqualifizierte Mitarbeitende
- schlechte Bezahlung
- unmenschliches Schichtmodel

Das Image der F&E ist, bis auf die Bezahlung, relativ gut.

Work-Life-Balance

- 42.5 h Woche (Branchenschnitt 40 h)
- über ein reduziertes Arbeitspensum wird nicht gerne gesprochen
- Homeoffice nur wenn unbedingt nötig

Karriere/Weiterbildung

Vor allem interne Weiterbildungen.
Externe Weiterbildungen werden mit Mühe bewilligt.
Aufstiegskriterien sind unklar.

Gehalt/Benefits

Das miserable Gehalt kommt immerhin pünktlich.
Das Gehalt ist weit unter dem Branchenschnitt.
Ein kleiner Trost ist, dass die Lohnerhöhung meist höher ist als üblich.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der hohen Fluktuation und da viele ihre eigene Arbeit priorisieren, wird Teilweise mangelhaft auf die Infrastruktur geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele, gemeinsame Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

- Top ausgestattetes Grossraumlabor
- IT-Ausstattung i.O.
- fragwürdiger Bestellvorgang: es muss vorzugsweise bei einem gewissen Lieferanten bestellt werden, bei dem die Lieferzeit teilweise mehrere Monate beträgt

Kommunikation

Meetings gibt es nur für leitende Mitarbeitende (mit wenigen Ausnahmen). Infos kommen nur sporadisch bis zu den Laboranten.
Geschäftsergebnisse werden mindestens schriftlich kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kam immer pünktlich.
Man hat auch gewisse Freiheiten, wenn auch nur wenige.
Alle bekommen eine Chance.
Gut erreichbar mit den ÖV.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dünne Personaldecke.
Es wird zu lange gewartet mit allem.
Sachen, welche für die Mitarbeiter gut und hilfreich waren, werden abgeschafft.
Umgang zwischen Vorgesetzten und Unterstellten meist mangelhaft bis schlecht.
Keine Gewinnbeteiligung.
Wenn man kein Ja-Sager ist und etwas mal kritisch hinterfragt, ist man direkt unten durch und man wird rausgeekelt.

Verbesserungsvorschläge

Aus den Veralteten Muster heraus fahren.
Sich mehr für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter einsetzten, damit sie auch bleiben.
Weitsichtiger für die Zukunft sein.

Arbeitsatmosphäre

Nur auf gewissen Schichten gut. Jedoch leidet auch diese,durch den falsch ausgeübten Druck von oben.

Image

Hat ein schlechtes Image. Lernende werden in der Berufsschule teils sogar fertig gemacht weil sie hier die Ausbildung machen.

Work-Life-Balance

Nur Work kein Life. Privatleben nicht gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Gar nicht gewünscht, ausser man arbeitet neben der Schule weiter für mind. 80%. und die Kosten für die Weiterbildung selbst trägt. Selbst dann löst das saures Aufstossen auf.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr schlecht für diese Branche, (Mann und Frau verdienen gleich schlecht). Es wird dafür gut in die Pensionskasse eingezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur das nötigste.

Kollegenzusammenhalt

Auf der richtigen, zu einem selbst passender Schicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht im Stich gelassen und bekommen eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation und Vorangehensweise bei Fehlerfindung etc. Viele sehr stark festgefahrene, veraltete Vorgehnsweisen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit schlecht gegeben und niemand will es für wahr haben.

Kommunikation

Kaum vorhanden, ausser bei schlechten Dingen wie Ferienabsagen oder Fehler deinerseits.

Gleichberechtigung

Frau und Mann werden relativ gut gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negative Unternehmenskultur. Es wird nur mitgeteilt was schlecht ist.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Angestellten hören und auch Mal danke sagen.

Arbeitsatmosphäre

Fast jeder ist unzufrieden mit entweder Gehalt, Arbeitszeit, Negativkultur oder allem.

Image

Sehr schlecht. Die Firma ist in der ganzen Schweiz bereits bekannt für ihren schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

Eigentlich noch weniger als 1. 7:2 Schichtsystem. Seine Familie sieht man kaum noch. Leitende Angestellte bekommen die ersten 2,5 Überstunden in der Woche nicht angerechnet. Wer glaubt, das keine Überstunden gemacht werden müssen täuscht sich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere theoretisch möglich, da eine sehr hohe Fluktuation herrscht. Weiterbildung extern unmöglich, intern nur so viel wie nötig.

Gehalt/Benefits

Einstiegslohn auf Schicht ca 4000 CHF. Zulagen sorgen dafür dass man zumindest nicht verhungern muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wird die Abluft direkt ohne Behandlung in die Umwelt geleitet. Abluftverbrennung findet nur in der neusten Anlage statt, ansonsten werden Wäscher verwendet.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest der ist in Ordnung, denn man sitzt im gleichen Boot. Unter den Schichten teilweise Krieg.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen das gleiche leisten wie die jüngeren. Auf körperliche beschweren wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind in der Regel okay, je höher desto schlimmer wird es.

Arbeitsbedingungen

Wie oben beschrieben, sehr Mies. Achtung Verträge binden Mitarbeiter für Jahre, ansonsten müssen mehrere 10000 CHF bezahlt werden.

Kommunikation

Es wird selten erwähnt was in Zukunft geplant ist. Nur die Großprojekte sind in aller Munde. Die vielen kleinen Probleme werden ignoriert.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, aber manche gleicher. Keiner kann nachvollziehen warum jemand eine Gehaltserhöhung bekommt und andere nicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter auf selber Stufe/Schicht verstehen sich Super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitendes Personal rotiert zu wenig dadurch wirkt alles sehr festgefahren.
Zu wenig Möglichkeiten Urlaub zu nehmen aufgrund von Personalmangel.
Schichtsystem.
Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel vom Schichtsystem.
Leitendes Personal welches länger als 5 Jahre eine Stelle besetzt alternativen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, dadurch sinkt die Moral.
Nach 7 Tagen am Stück arbeiten ist man nicht mehr wirklich in der Lage viel zu erleben.

Image

Wieso macht man soviel Werbung? Vermutlich weil man kein Personal bekommt... allerdings ändert sich auch nix trotz enorme Werbe Bemühungen

Work-Life-Balance

Wer bitte geht "freiwillig" 2,5h unbezahlt extra Arbeiten pro Woche? Wenn man pünktlich nach Hause geht wird man noch schräg angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund vom fehlenden Fach-/Personal

Gehalt/Benefits

Gehalt: Für eine Gelernte Person zu wenig, für ungelerntes Personal genug
Sozialleistungen eher nicht so gut

Kollegenzusammenhalt

Auf der selben Stufe/Schicht sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, Führungsstil anno 1930,

Arbeitsbedingungen

Noch viel zu Papierlastig, es wird zu langsam auf modernere Geräte umgestellt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche und interessante Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Angestellten!
Rahmenbedingungen!
Zeiterfassungssystem

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich entspannt, allerdings kaum Motivation über die ganze Firma.

Image

Es wird versucht mittels Klauseln Mitarbeiter zum Bleib zu zwingen, somit können die Rahmenbedingungen nicht gut sein!

Work-Life-Balance

42.5 h pro Woche, keine Vor- oder Nacharbeit möglich! Kein Home-Office! Keine Flexibilität, kein moderner Arbeitgeber!

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des hohen Anteils an externen Mitarbeitern (wo möglich), ist die Chance aufzusteigen gut. Weiterbildungen nur intern! Von extern möchte man sich nichts sagen lassen!

Gehalt/Benefits

Wer zu Beginn gut verhandelt, bekommt ein angemessenes Gehalt, Sozialleistungen nehmen mit dem Alter immer mehr ab!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenfest, Weihnachtsgeschenk, oder ähnliches sind gut! Ansonsten wird immer pro Arbeitgeber gehandelt. Umwelt, wenn Müll ohne Trennung als "grün" gilt, muss zu dem Thema nichts gesagt werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr alt, alte Programme, wenn es überhaupt Programme gibt!

Kommunikation

Wichtige Informationen werden bereits vorher weitergetragen, bevor offiziell kommuniziert wurde.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Extremer Leistungsdruck auf allen Ebenen

Image

Schlechtes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Eher eine Work-Work-Balance

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

Am Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nur in Ansätzen

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen gut

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel OK

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben Angst um den eigenen Arbeitsplatz

Arbeitsbedingungen

42.5 Stunden-Woche und sehr hohe Arbeitsbelastung. Kadermitarbeitern werden erst Zeiten über 45 Stunden/Woche als Mehrarbeit angerechnet

Kommunikation

Sehr hierarchisch

Gleichberechtigung

Weitgehend in Ordnung

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Extrem negativ, niemand grüsst sich auf dem Areal. Jeder schaut nur nach sich um nicht aufzufallen. Hilfe ist nicht gegeben. Elbogengesellschaft

Image

Sehr schlechtes Image, vor allem durch den schlechten Umgang mit den Mitarbeitern. Einfach auf LinkedIn die Mitarbeiter fragen, wer näheres wissen will.

Work-Life-Balance

42,5 h Woche. Bis 2,5 h anfallende Überstunden werden nicht gezahlt, da das Prinzip "Mehrwert durch Mehrarbeit" gilt. Da man sowieso mit Arbeit überschüttet wird, macht man diese 2,5 h jede Woche. So kommt man jeden Monat auf einen unbezahlten Tag Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind mit Kosten verbunden und somit nicht vorhanden. Da die Mitarbeiterfluktuation so hoch ist, werden nahezu alle Jobs mit 4-Jahres-Verpflichtungen verknüpft. Wer während diesen 4 Jahren
aufgrund der miserabeln Bedingungen geht, muss mit einer enormen Geldstrafe rechnen (mehrere 10 000 CHF).

Gehalt/Benefits

Gehalt weit unter dem Arbeitsmarkt Durchschnitt. Beispiel Chemiker 80 000 CHR, promovierter Chemiker 85 000 CHF.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine. Sozialleistungen als auch Umweltbewusstsein nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kein Konkurrenzverhalten, jedoch schaut jeder nach sich wodurch Hilfe
nicht gegeben ist. Man versucht nicht aufzufallen da es ansonsten was zu Hören gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter, Handicaps oder Krankeiten werden nicht berücksichtigt. Entweder man gibt alles oder erhält Unterstellungen der Arbeitsverweigerung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, es herrscht eine Angstatmosphäre weshalb man nicht auffallen will. Unprofessionell, da man schnell persönlich wird, auch vor anderen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Alte Anlagen, alte Büros, alte Arbeitstechniken. Es wird ausgebaut aber alles in allem ein sehr sehr alter Stand der Technik.

Kommunikation

Meetings sind vorhanden, jedoch wegen der miserablen Arbeitsatmosphäre sehr angeheizt.

Gleichberechtigung

Keine grosse Aussauge möglich, da der Frauenanteil sehr gering ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel lernen. Man kann lernen wie etwas geht, aber auch wie etwas nicht geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fördern nur durch Fordern. Die Forderung ständiger Verfügbarkeit und der absoluten Bereitschaft. Wenn man das ernst nimmt, hat man keine Freizeit mehr.

Verbesserungsvorschläge

Bisherige Verbesserungsvorschläge von anderen Personen berücksichtigen. Sich mit den Bedingungen der Arbeitnehmer ehrlich auseinandersetzen und dann urteilen, ob man sebst bereit wäre die Forderungen zu den Bedingungen zu erbringen. Hiernach ggf. Anpassung der Leistungen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt individuell von der Ateilung ab. Es ist nicht alles schlecht.

Image

Viele der Bewertungen stimmen leider. Die Firma hätte potenzial (wie jede Andere auch), wenn an den Schwachpunkten gearbeitet werden würde.

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Regelmässige Anrufe ausserhalb der Arbeitszeit (Nacht und WE) werden als akzeptabel bewertet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Cash is King. Nur wenn es der Firma wirtschaftlich Vorteile verschafft werden Massnahmen umgesetzt. Vorausschauendes Denken (um die Arbeitslast zu senken und dadurch einen Benefit zu erreichen) nur sehr sehr selten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere meist nur durch Kündigung anderer möglich. Auch gehört eine gewisse Mentalität zum Grundpaket.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen der gleichen Gehaltsstufe meist gut, sonst schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder muss leisten. Fördern nur durch Fordern (ist Unternehmensphilosophie).

Vorgesetztenverhalten

Fördern nur durch Fordern (ist Unternehmensphilosophie)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Das wiegt aber die negativen Erfahrungen nicht auf.

Kommunikation

Fördern nur durch Fordern (ist Unternehmensphilosophie)

Gehalt/Benefits

Gemessen an dem was gefordert wird (ständige Verfügbarkeit und die absolute Bereitschaft immer mehr als 100% zu geben), ist die Bezahlung unterdurchschnittlich, aber auch nicht miserabel.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Arbeit für zu wenig Arbeitnehmer

Image

Diese Firma entspricht genau dem Ruf, den sie nach aussen hat.

Work-Life-Balance

Du hast eine Familie? Geh nicht dorthin.

Karriere/Weiterbildung

Kurse bringen nur innerhalb der Firma etwas. Bei Austritt muss das Ausbildungsbuch abgegeben werden.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grenzwerte werden beachtet, aber bei Havarien wird es eher unter den Tisch gekehrt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen achten eher auf sich selbst. Jeder versucht selbst seinen Job zu behalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter man ist, desto mehr muss man leisten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Immer laut, immer stinkend. Gesundheit wird gar nicht beachtet.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Anders kann man es leider nicht ausdrücken

Interessante Aufgaben