Ganz schlechte Führung seitens Bereichsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Lohn pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Kontrolle, Angst, Mobbing und unmögliche Ziele.
Image
Wenn man jedem Kunden versucht das zu verkaufen was er gar nicht braucht, weil man gezwungen ist Ziele zu erreichen, fühlen das die Kunden schon. Wenn du deine Tägliche Ziele nicht erreichst wirst du gemobbt.
Work-Life-Balance
Nicht im Einzelhandel.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in Douglas Schweiz. Nicht mal zu Firmen Schulungen kannst du gehen weil es zeitlich nicht ausgeht und wenn, dann wäre es auch in deiner freien Zeit..
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Schweizer Verhältnisse etwas zu niedrig. Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Kategorie gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, das Unternehmen produziert enorm viel Plastik Müll.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen zusammen hält in einer Filiale ist gut gewesen.
Zusammenhalt zwischen Filialen funktionierte gar nicht, jeder hat nur an sich gedacht und nicht and das gemeinsame Ziel. Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz Schlimm. Es wird nur gewartet bis dieser Mitarbeiter ein Fehler macht damit man ihn demotivieren kann. Abscheulich
Vorgesetztenverhalten
Solange man Neu ist wird man geschont.
Nicht professionell. Mobbing, Angst, Lügen. Es ist ein Gefühl als ob jeden arbeits Tag in dem du mit Bereichsleitung kommunizierst wirst du bis zum letzten vorhandenen Energie Tropfen ausgesaugt. Schreckliches Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet Computer, Lampen.
Kassen waren relativ neu
Kommunikation
Kommunikation seitens Bereichsleitung, wie im Militär, also einseitig und du als Mitarbeiter darfst nichts sagen ansonsten wirst du schikaniert und gemobbt.
Kollegen Kommunikation könnte noch ausgebaut werden, da es zwischen Filialleitungen zu wenig kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben und Aktionen die wir im Team durchgeführt haben.