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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance
Besonders schätze ich an diesem Arbeitgeber die offene Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und das starke Engagement für Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung.
che riceverai sempre aiuto!
la mia capa è sempre la per me
Interessante Aufgaben, Lohn pünktlich.
Den Arbeitsort und die Location
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation
An Douglas habe ich nicht wirklich was auszusetzen.
Am Store Manager:
Die Respektlosigkeit
Die Lästerei
Die mentale Erniedrigung
Seine „Machtposition“ die er auszunutzen scheint.
Mitarbeiter rausekeln, bis sie von selbst kündigen.
Sein sehr kontrollierendes Verhalten gegenüber Mitarbeiter, ob sie über ihn reden oder nicht.
U.s.w….
Keine Wertschätzung, Kein faires Gehalt für Fachleute. Bezirksleitung sollte ausgewechselt werden.
zu schlecht bezahlte arbeitskräfte
Arbeitsbedingungen sind nicht gut
Mobbing von Vorgesetzten
Arbeitsdruck zahlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, bessere Aufstiegschancen
Aufjedenfall eine bessere Bezahlung, für den Stress und die Tätigkeiten die man ausführen muss
Neuer Store Manager, denn an den Mädels lag es nicht. Wäre sonst ein super Team.
Bereichsleitung wechseln.
più negozi in Svizzera
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Douglas Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt stets herausfordernde und spannende Aufgaben, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln!!
Verkaufen ist interessant
Es gab interessante Aufgaben und Aktionen die wir im Team durchgeführt haben.
Die Arbeit und Aufgaben waren ok.
In einem kleinen Geschäft gibt es ganz viel Abwechslung, da man verschiedenste Dinge tun kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Douglas Schweiz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation seitens Bereichsleitung, wie im Militär, also einseitig und du als Mitarbeiter darfst nichts sagen ansonsten wirst du schikaniert und gemobbt.
Kollegen Kommunikation könnte noch ausgebaut werden, da es zwischen Filialleitungen zu wenig kommuniziert wird.
Die Lästerei war Top *Ironie*
Die Kommunikation was die Arbeit betraf jedoch sehr fragwürdig.
Keine ehrliche Kommunikation
Es werden nur Lügen aufgetischt
Diese besteht nur aus Umsatzdruck, Lügen & Mobbing
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch Corona stehen geblieben
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, um individuelle berufliche Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Nicht in Douglas Schweiz. Nicht mal zu Firmen Schulungen kannst du gehen weil es zeitlich nicht ausgeht und wenn, dann wäre es auch in deiner freien Zeit..
Ja, die wo durchhalten und das alles ertragen, bekommen vielleicht die Chance dazu.
Mitarbeiter bleiben immer auf dem gleichen Stand
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Douglas Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Douglas Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Douglas Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Douglas Schweiz als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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