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Douglas Schweiz AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,64
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Douglas Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,64 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Douglas Schweiz AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre gleicht einer Weltuntergangstimmung. Hier dürfen Sie niemanden Vertrauen -- Gibt auch fast keine Arbeiter mehr :)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kann man nicht ernst nehmen, da Sie über keine Weiterbildung verfügen sondern nur bei Douglas gearbeitet haben.

Kollegenzusammenhalt

Hier findest du KEINE FREUNDSCHAFTEN weder Privat noch Geschäftlich

Interessante Aufgaben

Zuerst wird man zugestopft mit diversen Arbeiten die Spass machen sollen... ab der 4 Woche ist der spass vorbei und man sitzt tagelang im Büro alleine ohne Kontakt zu haben... ach und eine Einarbeitung gibt es nicht, klare Aussage von Vorgesetzten.

Kommunikation

Die Kommunikation gibt es nicht! Wer sich zu fest einsetzt und zu viel weis wird sofort ruhig gestellt.

Gleichberechtigung

GIBT ES NICHT

Umgang mit älteren Kollegen

Leider war das sehr sehr schlecht. vieles gerede im Hintergrund.

Karriere / Weiterbildung

Der beste Punkt... ha ha ha
Zuerst wird dir die goldene Rose vesprochen, und was dabei herausschaut ist nicht, den plötzlich will man nichts von allen Abmachungen wissen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt ist im Beruf entsprechend gut

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind das beste im Unternehmen. Guter Arbeitsort, diverse Materialien etc.

Work-Life-Balance

Hier werden nur die Jungen beachtet... leider

Image

Hier wird alles vertuscht was vertuscht werden kann! das Image von Aussen ist im Moment noch gut, jedoch weiss jeder Lieferant sowie EX-Arbeiter wie es in diesem Unternehmen hergeht!

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss die ganze Teppich Etage sofort austauschen und sich an Deutschland halten. Würde dem Unternehmen sehr gut tun :)
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Douglas Schweiz AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob und Kritik kommen willkürlich, respektloses Verhalten und Abwertung vor versammelter Mannschaft stehen an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Faire, zieloriente Vorgesetzte werden bevorzugt gemobbt und rasch entsorgt; übrig bleiben chaotische Narzissten, die auf den eigenen Vorteil bedacht sind und den Mitarbeitern das Leben zur Hölle machen; das erratische Vorgesetztenverhalten macht die Priorisierung von Tätigkeiten zum Hazardspiel

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist besser als erwartet, das Mobbing von oben vergiftet aber die Stimmung und sorgt gelegentlich auch für Misstrauen oder Aufspringen auf den Lästerzug

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können spannend sein, man muss sich aber selbst Ziele setzen und seinen Aufgabenbereich abstecken, sonst geht man verloren.
Generell ist die Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt - "Lieblinge" dürfen sich ausruhen, kompetente, engagierte Mitarbeiter werden ausgenutzt, kritische Mitarbeiter werden mit sinnlosen Aufgaben überladen
Häufig erfolgt die Delegation dringender Aufgaben vor oder nach Feierabend, mit Deadline "sofort", was zu Überstunden führt, die jedoch nur unter Protest oder bei Kündigung abgebaut werden können

Kommunikation

Informationen zu neuen Investoren etc. erhält man vorwiegend aus den Medien; die Kommunikation bei Austritten usw. ist ebenfalls intransparent und üblicherweise verspätet; oft werden Sachverhalte von den Vorgesetzten verdreht, um sie zu beschönigen; Mitarbeiterhandys und E-Mail-Zugang ausserhalb des Büros werden missbraucht, um Mitarbeiter zu allen möglichen und unmöglichen Zeiten zu kontaktieren

Gleichberechtigung

Eltern, egal ob Mann oder Frau, haben es schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Einstellungspolitik spielt das Alter keine Rolle und ältere Kollegen werden grundsätzlich geschätzt; eine spezielle Förderung gibt es nicht, dies aber auch nicht für jüngere

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund des niedrigen Personalstands in den Abteilungen gibt es Karrierechancen nur in Form schönerer Titel, nicht aber in Form von mehr Verantwortung, interessanteren Aufgaben oder höherer Entlohnung

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entlohnung ist unter dem Marktniveau und Sozialleistungen über das gesetzliche Minimum hinaus gibt es nur für Führungskräfte; Boni werden willkürlich vergeben und nicht transparent kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind super und, da in den letzten Jahre viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, ist auch jede Menge Platz vorhanden...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Holding in Deutschland hat hier sehr wohl ein Bewusstsein, leider wird in der Schweiz davon nichts gelebt

Work-Life-Balance

Gruppenzwang und Druck von oben stehen an der Tagesordnung; wer Work-Life-Balance will, muss eine dicke Haut an den Tag legen und entweder Durchsetzungskraft oder besonderen Charme mitbringen

Image

Image ist besser, als es bei dem Betriebsklima sein sollte

Verbesserungsvorschläge

  • Der Fisch fängt vom Kopf zu stinken an - ein Austausch der Führungskräfte, insbesondere der Bereichsleitung, ist dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Douglas Schweiz AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,64
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Douglas Schweiz AG
2,64
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
114.195 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen