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Douglas 
Schweiz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Douglas Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Douglas Schweiz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Douglas Schweiz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Offenheit, Motivation und Teamgeist aus, was ein inspirierendes Umfeld für alle schafft.

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5,0
KommunikationFührungskraft

In Bezug auf Kommunikation herrscht eine Kultur der Offenheit/Feedback und Transparenz, die es erleichtert, Ideen auszutauschen und effektiv zusammenzuarbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Respekt und einem harmonischen Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Firma legt großen Wert auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und geprägt von Wertschätzung, Empathie und einer klaren, unterstützenden Führungsphilosophie.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt stets herausfordernde und spannende Aufgaben, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln!!

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