Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DPD (Schweiz) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diverse wichtige Infos welche z.B. einen Arbeitsprozess betrifft, werden nur unter „wichtigen“ Führungspersonen besprochen und behandelt. Der
Mitarbeiter erhält somit keine konkrete Anweisung.
Kollegenzusammenhalt war okay.
Absolut No-Go. Vor allem in der sogenannten „Peak-Season“ sind Überstunden anscheinend selbstverständlich.
Vorgesetzte in diversen Standorten haben keine Führungskompetenzen. Man hat das Gefühl, dass sie auch zu wenig ausgebildet sind, ja - eher unqualifiziert. Wie man sowas einstellen kann - Ein Rätsel.
Erstklassige Atmosphäre über alle Hierarchiestufen
Die Arbeitsatmosphäre unter Mitarbeitern war in Ordnung. Zwischen Vorgesetzten eher mangelhaft. Vorgesetzte versuchen mit allen Mitteln Druck aufzubauen, auch mit breiten Ellbogen wenn es sein muss.