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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtPeople who work there are okay, you have company to drink coffee with somebody and the men's want to help colleagues if they are finished with their job.
Parkplätze vor dem Haus fürs Kader (Ironie off)
Meine Kollegen die gleich leiden, leider aber nicht einfach ist loszulassen, da man zu fest in schulden ist.
Gratis Kaffee
2 x 15 Minuten Pause sind bezahlt.
Lohn, schlechte IT - Infrastruktur, Arbeitsklima, Druck auf Mitarbeiter und Kollegen. Einfach eine weitere Firma aus dem Ausland, die mit wenig Kosten aufgrund der Angestellten und Lieferanten das grosse Geld machen will in der Schweiz.
Parkplatzsituation ist unbefriedigend, schlechte Löhne, Stimmung am Arbeitsplatz aufgrund dem Hickhack zwischen den Abteilungen
Diskrimination from superiors and really badly treatment of the women's. I had feeling there like I am in 12-th century.
Mindestlöhne, zuviel Arbeitsstunden
Vollzeitarbeit nicht zu empfehlen kaum Chancen auf Karriereleiter. Ein bisschen chaotisch gehts zu und wenn man nach oben will muss man die Ellbogen ausfahren.
1) The person who runs the morning shift treats womens there very badly, instead of putting the women on the scanner to work, she puts them to work on packages, to load vans, to lift heavy packages from the belt (30-50-80 kg). The women's toilet has only one key and that same person is the only one who has the key, so when you want to use the toilet you have to ask her if you can go and if ...
Da man um jeden Preis günstiger sein muss als die Post, darf nichts etwas kosten. Unter dieser Voraussetzung sind Verbesserungsvorschläge schwer anzubringen
Bearbeitet die Schweiz aus einem anderen Land der DACH Region, hier hat DPD schlichtweg keine Chance aufgrund des mangelhaften Qualitätsverständnisses.
Die Löhne so zu machen das es auch fair ist. Keiner möchte ein Milioner werden, aber für die gemachte arbeit auch gerrecht bezahlt werden das wollen wir.
Alles mögliche. Von A bis Z muss mal jemand richtig aufräumen und vorallem ORGANISIEREN!
Der am besten bewertete Faktor von DPD (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine stets loyale Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt war okay.
Ich habe noch nie so viele tolle Kolegen angetroffen wie bei DPD. Es ist wirklich wie eine Familie (kein Scherz).
Das Team ist einfach nur ein Traum.
Nette, offene Mitarbeiter. Mehrheitlich zw. 20 - 35 jährig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPD (Schweiz) ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Siehe diverse Zeitungsartikel. Selbsterklärend - Typisch DPD.
Fragt die Kunden und Empfänger der Sendungen
Erklärt sich von selbst.
DPD wurde in Vergangenheit oft schlecht in den Medien dargestellt. Es wurde einiges umstrukturiert und die Prozesse überarbeitet. Die Erfolge dieser Umstrukturierungen sind positiv spürbar beim Kunden, Empfänger und Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wenn du Motiviert bist und vollen Einsatz gibst, stehen dir alles offen
Vetterliwirtschaft pur.
Zum eine höhere Position zu verdienen muss man über Leichen gehen und selbst dann, wird es einem im Vertrag NICHT aufgeführt.
Sehr gut. Wenn jemand Ambitionen hat und diese kundtut, ist vieles möglich.
Auch Support bei Weiterbildungen.
Positive Auffassung, wenn ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte. Man wird unterstützt und sucht nach einer guten Lösung für beide Parteien.
