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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DR. BÄHLER DROPA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation der Zentrale ist super!
Sehr Standortabhängig. Vor Sehr gut bis sehr schlecht ist alles dabei.
Die Verantwortlichen geben sich sehr Mühe auf Wünsche der Mitarbeitenden Rücksicht zu nehmen. Je nach Standort aber die branchenüblichen längeren Öffnungszeiten und Wochenendarbeit.
Speziell das Verhalten von Betriebsleiter*innen kann sehr zu wünschen übrig lassen. Meist schlechte Konfliktfähigkeit, und schlechte Handhabung von Konfliktsituationen. Entscheidungen mal mehr mal weniger nachvollziehbar, mit mal mehr, mal weniger Kommunikation den Mitarbeitenden gegenüber. Standortbetreuende hingegen geben sich sehr Mühe und versuchen imme konstruktive Lösungen für alle im Team zu finden. Von der Zentrale kann ich auch nur sehr Gutes berichten.
In den Apotheken - branchenüblich- natürlich keine allzu flache Hierarchie und je nach Standort mehr Micromanaging als Leadership, Mentoring und Agile.
Aufgabengebiete und Arbeitsvollumen sind meist gut verhandelbar.
Zentrale macht einen super Job bezüglich Arbeitsatmosphäre. An den jeweiligen Standorten ist es allerdings sehr von den Betriebsleiter*innen abhängig.