7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es fehlt Zeit, um die Arbeit ordentlich zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chronisch zu wenig Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Lohn der Mitarbeiter nach Einarbeitszeit anpassen, mal überprüfen.
Gehalt/Benefits
Lohn entspricht nicht der Erfahrung, wird nicht regelmässig überprüft.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber Personal
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, Zusammenarbeit mit Vorgesetztem besteht nicht/ wird nicht gewünscht
Work-Life-Balance
Arbeitszeit gut frei gestaltbar, je nach Arbeitsbereich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Karrieremöglichkeiten bestehen keine
Kollegenzusammenhalt
Gibt nur wenige Personen, denen man trauen kann. Es ist allgemein eine feindseligs Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Kein Austausch vorhanden. Keine Wertschätzung, nie Feedback
Arbeitsbedingungen
Ok, nichts Spezielles. Schlechte Pensionskasse, keine Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit?
Kommunikation
Seitens der Führung keine transparente und ehrliche Kommunikation. Es wird vieles schön geredet, das nicht ist und auch nie wird
Gleichberechtigung
Gewisse Berufsgruppen werden schlechter behandelt. Und ob Lohngleichheit gilt, wird bezweifelt. Der Stärkere gewinnt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mein Eindruck: nicht empfehlenswert, Vielleicht gibt es gewisse Bereiche die anders aussehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Kommunikation
Teils gut, teils schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, dass zu schnell gewachsen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig optimierte Prozesse nach schnellem Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannenden Arbeiten...Personalführung und Kommunikation lässt zu Wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit ist äusserst vielfältig und faszinierend. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Arbeitszeiten, insbesondere im Apothekenbereich, sind modern ausgerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Personals lässt stark zu wünschen übrig. Die Personalabteilung wird nebenbei von Teilzeitkräften im Finanzwesen übernommen (was angesichts der Grösse des Unternehmens wirklich besorgniserregend ist). Während meiner Tätigkeit bei der Dr. Gurtner Gruppe fühlte ich mich immer wieder von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung diskriminiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Management soll neu strukturiert werden. Es sollen moderne Führungspersönlichkeiten die "alten weissen Männer" ersetzen, wobei damit nicht unbedingt junge weise Männer, sondern fortschrittliche Personen gemeint sind.
Arbeitsbedingungen
In einem Bereich des Betriebs, in dem etwa 30 Mitarbeiter arbeiten, findet die Produktion in einer alten Industriehalle statt. Diese Halle hat kaum Fenster, was bedeutet, dass weder gelüftet werden kann, noch der Blick nach draußen möglich ist.
Kommunikation
Häufig werden Termine kurzfristig und ohne Angabe von Gründen abgesagt.
Gleichberechtigung
Es besteht Raum für Verbesserungen im Umgang mit Frauen, speziell mit Frauen die Kinder haben und Teilzeit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Gurtner Gruppe durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr. Gurtner Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Gurtner Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.