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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie Tätigkeit ist äusserst vielfältig und faszinierend. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Arbeitszeiten, insbesondere im Apothekenbereich, sind modern ausgerichtet.
Die Führung des Personals lässt stark zu wünschen übrig. Die Personalabteilung wird nebenbei von Teilzeitkräften im Finanzwesen übernommen (was angesichts der Grösse des Unternehmens wirklich besorgniserregend ist). Während meiner Tätigkeit bei der Dr. Gurtner Gruppe fühlte ich mich immer wieder von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung diskriminiert.
Das Management soll neu strukturiert werden. Es sollen moderne Führungspersönlichkeiten die "alten weissen Männer" ersetzen, wobei damit nicht unbedingt junge weise Männer, sondern fortschrittliche Personen gemeint sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Gurtner Gruppe ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es besteht Raum für Verbesserungen im Umgang mit Frauen, speziell mit Frauen die Kinder haben und Teilzeit arbeiten.
