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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits, Rabatte
Die Tätigkeit ist äusserst vielfältig und faszinierend. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Arbeitszeiten, insbesondere im Apothekenbereich, sind modern ausgerichtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung gegenüber Personal
Chronisch zu wenig Mitarbeiter.
Zu wenig optimierte Prozesse nach schnellem Wachstum
Die Führung des Personals lässt stark zu wünschen übrig. Die Personalabteilung wird nebenbei von Teilzeitkräften im Finanzwesen übernommen (was angesichts der Grösse des Unternehmens wirklich besorgniserregend ist). Während meiner Tätigkeit bei der Dr. Gurtner Gruppe fühlte ich mich immer wieder von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung diskriminiert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Lohn der Mitarbeiter nach Einarbeitszeit anpassen, mal überprüfen.
Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Verbesserung der Prozesse
Das Management soll neu strukturiert werden. Es sollen moderne Führungspersönlichkeiten die "alten weissen Männer" ersetzen, wobei damit nicht unbedingt junge weise Männer, sondern fortschrittliche Personen gemeint sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Gurtner Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt nur wenige Personen, denen man trauen kann. Es ist allgemein eine feindseligs Miteinander.
Cooles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Gurtner Gruppe ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seitens der Führung keine transparente und ehrliche Kommunikation. Es wird vieles schön geredet, das nicht ist und auch nie wird
Teils gut, teils schlecht
Häufig werden Termine kurzfristig und ohne Angabe von Gründen abgesagt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Gurtner Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dr. Gurtner Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Gurtner Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Gurtner Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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