Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Drees 
& 
Sommer 
Schweiz
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nie wieder!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Drees & Sommer Schweiz in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros sind schick.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozial völlig daneben.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen war meist ein super Verhältnis.

Work-Life-Balance

Überstunden und Mehrarbeit sind Standard und werden vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit vollem Verzicht auf Freizeit kann man hier hochsteigen. Oder, weil andere Kollegen vorher den Laden verlassen.

Gehalt/Benefits

Bonus wurde eiskalt gestrichen. Schlechte Verträge.

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig. Hier will jeder nur seinen eigenen Hintern retten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Theres GohrKarriere-Team

Danke für Ihre Bewertung. Schade jedoch, dass Sie bei Drees & Sommer nicht zufrieden waren, und dass sie ausgerechnet das Vorgesetztenverhalten sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kritisieren. Denn diese Aspekte sind uns sehr wichtig.

Ihre Anmerkung, dass Mitarbeitende nur mit vollem Verzicht auf ihre Freizeit, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten erhalten, ist jedoch nicht korrekt. Die Zuordnung unserer Mitarbeitenden zu einem bestimmten Joblevel erfolgt basierend auf Inhalt und Verantwortung der ausgeübten Tätigkeit. Dies überprüfen wir innerhalb unseres Talent-Management-Prozesses vierteljährlich. Haben sich Aufgaben und Verantwortlichkeiten verändert, erfolgt eine Joblevelanpassung.

Marie-Theres Gohr
Karriere-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.