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Drees 
& 
Sommer 
Schweiz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Drees & Sommer Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Drees & Sommer Schweiz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Drees & Sommer Schweiz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr Umgänglich und alle sehr freundlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

klappt bis anhin tiptop

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

onboarding sehr übersichtlich,es wird sich zeit genommen, zu beginn am eigentlichen standort gemeinsames kaffee trinken zum kennenlernen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch flexible zeiten, selber verantwortlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis jetzt alles tiptop

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung, Trennung EG und 1. Stock

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