Unterschiedliche Werte, danke für die Erfahrungen und für die Erkenntnis was ich nicht mehr möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessstudio wurde grösstenteils bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden oft allein gelassen mit ihren Problemen. Auf Projektleiter-Funktion wird Akquise abgewälzt ohne Einführung, teilweise wird sich an Absprachen nicht gehalten (auch Standortüvergreifend) - man sollte sich alles schriftlich geben lassen!
Verbesserungsvorschläge
Transparenter sein in Lohn/Gehalt, Prämienausbezahlung, Weiterbildung, realistischen Visionen und Wissensaufbau fördern, gutes Onboarding, Führungskräfte sollten Vorbildfunktion leben, Akquiseteam etablieren, Nachtagsteam etablieren
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung, Trennung EG und 1. Stock
Image
Ist in der Schweiz nicht wirklich bekannt. Muttersitz in Stuttgart.
Work-Life-Balance
Der Kunde ist König. Wenn etwas fertig werden muss, muss es fertig werden egal wie lange es dauert. Man wird dort eingesetzt, wo es Projekte gibt (das kann sehr weit weg sein).
Karriere/Weiterbildung
Habe in meiner Zeit nicht viel Neues gelernt. Möglichkeiten begrenzt.
Gehalt/Benefits
Ok, wenn man darum kämpft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so. Kenne keine Aktionen
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Manche schauen nur auf sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok. 1 Punkt Abzug, weil ich einen Fall miterlebt habe, bei dem jemand raus gemobbt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Hatte hier leider kein Vorbild erwischt.
Arbeitsbedingungen
Standort hat keine Klimaanlage. Sehr unsschön im Sommer.
Kommunikation
Der monatliche Coffetalk ist nur zum Schein. Kritik ist unerwünscht.
Gleichberechtigung
Ziemlich gut denke ich. 1 Punkt Abzug wegen fehlender Transparenz.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so.