Guter Start, aber enttäuschender Abschluss – Feedbackkultur ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben gut aufeinander abzustimmen. Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt, sowohl im Bereich gesetzlicher Fortbildungen als auch bei individuellen Qualifikationen. Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitenden ist respektvoll und wertschätzend. Löhne werden pünktlich gezahlt und jährlich angepasst. Darüber hinaus zeigt das Unternehmen Engagement im Bereich Nachhaltigkeit, unter anderem durch Investitionen in moderne Fahrzeugtechnologien und eigene Ladeinfrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere im Bereich der Führungskultur. Klare, transparente Kommunikation durch Vorgesetzte sowie eine konsequente Unterstützung in Problem-Situationen waren nicht immer gegeben. Auch der Umgang mit scheidenden Mitarbeitenden könnte professioneller gestaltet werden, etwa durch aktive Feedbackgespräche vor dem Austritt. Eine stärkere Verlässlichkeit und Wertschätzung würde die Mitarbeiterbindung deutlich stärken. Zusätzlich besteht Entwicklungsbedarf in der Digitalisierung administrativer Prozesse sowie bei den angebotenen Sozialleistungen. Die internen Strukturen könnten insgesamt besser an die nach außen kommunizierten Ansprüche und Werte angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Digitalisierung administrativer Prozesse weiter vorantreiben, insbesondere bei Urlaubsanträgen, Spesenabrechnungen und Tankbelegen. Eine stärkere Transparenz und Verlässlichkeit in der internen Kommunikation wäre wünschenswert. Zudem könnten bestehende Sozialleistungen, wie Pensionskassenleistungen und Spesenregelungen, regelmäßig überprüft und an aktuelle Entwicklungen angepasst werden, um die Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war meist angenehm. Im Verhältnis zu Vorgesetzten habe ich jedoch Fairness und Wertschätzung oft vermisst. Die Stimmung wurde dadurch spürbar belastet.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen modern und umweltbewusst. Intern bestehen jedoch Verbesserungspotenziale, insbesondere in der Umsetzung von Digitalisierung und interner Kommunikation. Insgesamt deckt sich die Außenwahrnehmung nur teilweise mit den internen Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Meine Präferenzen bezüglich der Arbeitszeiten wurden von Anfang an berücksichtigt. Durch die Möglichkeit zur Nachtschicht konnte ich meinen langen Arbeitsweg optimal gestalten. Auch individuelle Lösungen wie die Stationierung des LKWs in meiner Nähe wurden angeboten. Insgesamt war die Abstimmung zwischen Beruf und Privatleben ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen bestehen gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Persönliche Weiterbildungswünsche, wie der Erwerb zusätzlicher Führerscheine oder Schulungen, wurden unterstützt. Auch gesetzlich vorgeschriebene Fortbildungen werden aktiv begleitet und die frühzeitige Planung wird durch klare Information erleichtert. Zudem sind interne Wechsel in andere Abteilungen möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair und wurde stets pünktlich ausgezahlt. Ein jährlicher Inflationsausgleich wurde umgesetzt. Die Absicherung über die Pensionskasse entspricht dem gesetzlichen Minimum. Im Bereich der zusätzlichen Leistungen gäbe es insgesamt noch Entwicklungspotenzial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Engagement im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, beispielsweise durch die Anschaffung von Elektro-LKWs und den Bau einer eigenen Ladeinfrastruktur. Im administrativen Bereich besteht noch Potenzial, insbesondere sollte der Fokus stärker auf die Digitalisierung gelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch meinen Einsatzort war der tägliche Kontakt zu Kollegen naturgemäß eingeschränkt. Bei direkten Begegnungen sowie in gemeinsamen Projekten war der Kollegenzusammenhalt jedoch sehr gut – geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Ehrlichkeit und kameradschaftlichem Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und bei gesundheitlichen Einschränkungen wird Rücksicht genommen. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird wertgeschätzt, beispielsweise durch Boni oder individuell ausgestattete Fahrzeuge. Insgesamt ein sehr fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit Vorgesetzten waren gemischt. Während einzelne Führungskräfte zu Beginn sehr bemüht und unterstützend waren, zeigte sich im weiteren Verlauf häufig ein Mangel an Verlässlichkeit, Konsequenz und Gesprächsbereitschaft. Entscheidungen wurden teilweise unklar oder widersprüchlich kommuniziert. In einem konkreten Fall wurde mir schriftlich mitgeteilt, dass ein Anliegen an die Geschäftsführung weitergeleitet wurde, was sich später als nicht zutreffend herausstellte. Insgesamt fehlte es oft an konsequenter Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Fahrzeuge sind sicherheitstechnisch auf aktuellem Stand. Die Ausstattung ist funktional, aber eher Basic gehalten. Kritisch zu sehen ist, dass wichtige Arbeitsprozesse wie Urlaubsanträge, Spesenabrechnungen und Tankvorgänge weiterhin papierbasiert abgewickelt werden. Für ein Unternehmen dieser Größe wäre eine stärkere Digitalisierung wünschenswert.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden häufig verspätet oder gar nicht kommuniziert. Transparenz und regelmäßige Updates haben klar gefehlt. Persönliche Anliegen der Mitarbeitenden hatten einen deutlich geringeren Stellenwert als die betrieblichen Interessen.
Gleichberechtigung
Eigene Benachteiligung habe ich nicht erlebt. Aus Gesprächen und Nachrichten von Kollegen ergab sich jedoch der Eindruck, dass Aufgabenverteilungen gelegentlich nicht vollständig fair gehandhabt wurden. Insgesamt kann ich hierzu kein abschließendes Urteil fällen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren klar definiert und gut umsetzbar. Es gab wenig Abwechslung oder Gestaltungsspielraum, jedoch konnte ich mich eigenständig gut einarbeiten und die Abläufe für mich optimieren.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege
Besten Dank für dieses ausführliche und differenzierte Feedback und die Erwähnung vieler positiver Punkte wie z.B. die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung, den Kollegenzusammenhalt oder den Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Gleichzeitig tut es mir leid, dass der Austrittsprozess in deinen Augen nicht optimal verlaufen ist. Gerne stehe ich dir für einen persönlichen Austausch zu diesem Thema zur Verfügung.
Herzliche Grüsse
Thomas