2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Keine Chance auf eine Stelle aufgrund falscher Beeinträchtigung!
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in St. Gallen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an korrekt kommunizieren.
Da wurde ich eingeladen und das Gespräch war sehr schnell negativ aufgrund der Vergangenheit und falscher "Krankheit".
Da braucht man mich gar nicht erst einzuladen für ein Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Batoul KellerHR-Leiterin
Danke für deine Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch 2025. Wir bedauern, dass du dich wenig wertgeschätzt gefühlt hast.
Unser HR-Team ist inzwischen neu besetzt. Klare Kommunikation und respektvoller Umgang sind uns wichtig. Deine Kritik nehmen wir ernst.
Für einen Austausch kannst du dich direkt an mich wenden: bkeller@dreischiibe.ch
5 sterne
Bewerber/inHat sich 2026 in St. Gallen als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn
Bewerbungsfragen
- Alle sehr nett
- Fest angestellt ziel
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Batoul KellerHR-Leiterin
Vielen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess und die Gespräche positiv erlebt hast. Deinen Wunsch nach mehr Lohn nehmen wir als Rückmeldung auf. Wenn du darüber sprechen möchtest, kannst du dich gerne direkt an das HR-Team wenden.