20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine die Firma ist gut und schauen gut für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann wird wert geschätzt als Mitarbeiter /in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann Mann verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ist die Dreischiibe alles andere als sozial. Was auch die Bewertungen deutlich zeigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden.
Arbeitsatmosphäre
Eher launisch.
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Sehe ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Benefits
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gegen einander ausgespielt. Viel Klatsch.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ständig klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Kaum artgerechtes Inventar.
Kommunikation
Ungenügend
Gleichberechtigung
Nur die Chefs haben immer Recht. Es werden auch Drohungen ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Eher monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
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Offenheit für Idee & Kritikfähigkeit von GL & BRL sind nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anliegen vom FT werden so gut wie nicht gehört. Zudem kommt die Schwierigkeit, dass der direkte Ansprechsperson pro Abteilung der engste Mitarbeiter ist, zugleich aber auch jene Person die über Lohnerhöhungen usw entscheidet.
Als Angestellter ist man im Klinsch, da der BRL so grosse Macht hat.
Sobald man mit dem BRL etwas anspricht was nicht gut läuft, schisst man sich ein ,,Eigentor‘‘ da die Kritikfähigkeit der BRL nicht gut ist.
Verbesserungsvorschlag, der HR & Dienstabteilung mehr Möglichkeiten geben.
Da aber die HR Person nur 50% angestellt ist für über 250 Mitarbeiter, ist viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Der BRL in der Abteilung in welche ich arbeitete war sehr manipulativ. Er hatte eine grosse Erwartungshaltung an seine FT. Er selber war aber eher faul & machte nur das nötigste.
Vorgesetztenverhalten
Die GL & BRL haben sehr viel Macht. Idee aus FT Ebene werden nicht abgehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wo ein Chef auch ein Wille
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TEAM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wegschauen und Tabu halten der GL bei den zahlreichen Bornauts im Fachteam
Verbesserungsvorschläge
Mehr Autonomie den Bereichen.
Keine Quersubventionierung für Bereiche die nicht Tragbar sind.
Manche Arbeiten hart die anderen Spielen Uno
Arbeitsatmosphäre
Das Team hebt die Atmosphäre enorm. Leider wird die Arbeit von der GL dirigiert auch zum Nachteil der MA
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden von der GL immer als sehr gut beworben. Sind aber absolut Marktdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes und Loyales Fachteam im Bereich
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Fachteammitarbeitrr werden von der GL bevorzugt.
Kommunikation
Ausserhalb des Team's am besten unter den Teppich kehren
Gleichberechtigung
Für MA ja.
Interessante Aufgaben
Kommen von der GL
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu bemängeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gegen Aussen fix.. innen Nix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hoffe, dass sich Atmosphäre ändert mit neuem Geschäftsleiter und vorallem die Wertschätzung gegenüber allen Personen in der Institution.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck von obester Stelle, da Stellenabbau. Viele an der Grenze ihrer Leistungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Teams kann jede Person ziemlich seinen Urlaub und Freizeit einnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. interne wie externe.
Gehalt/Benefits
kein hohes Lohnniveau, aber diverse gute Sozialleistungen. Lohn immer pünktlich auf dem Konto :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür dass eine soziale Institution ist, müsste das Sozialbewusstsein massiv höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander guter Umgang.. Galgenhumor. gute Pausengespräche.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden zu oberst gefällt und zwangsläuftig von allen mitgetragen.
Kommunikation
Einseitig Kommunikation. Viele Sitzungen, aber sehr wenig Resultate.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzter behandelt die MA nicht gebührend. Der Informationensfluss ist nicht genug gewährleistet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nie unter Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, geringe Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung gebe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe den besten Chef den man sich wünschen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den besten Chef den man sich wünschen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ziel- und Orientierungslosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entmutigend und distanziert
Work-Life-Balance
Lässt sich gut in Einklang bringen
Karriere/Weiterbildung
Irrelevant; was zählt, ist der möglichst tief bezahlte Fachmitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Tief unterdurchschnitlich im Vergleich zum Branchenmedian. Keine Erhöhungen, kein Angleich an Inflation und Teuerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird als situativ passender Begriff gebraucht. An Ressourecenschonung und Nachhaltigkeit besteht kein Handlungsbedarf, leider.
Vorgesetztenverhalten
Die Anforderungen und Eigenschaften, die ein Vorgesetzter erfüllen muss, sind den Vorgesetzten unbekannt. Doch das beginnt bereits bei den Vorgesetzten der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Generell zwei bis drei Schritten hinter aktuellen Entwicklungen und Trends.
Kommunikation
0 Sterne wären passender, denn es gibt keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
Monoton, abweschlungs- und irrelevant
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leben und leben lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Work-Life-Balance
10 punkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dreischiibe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden dreischiibe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dreischiibe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.