17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Parkplätze sind kostenlos.
Ich empfinde den Umgang sehr schlecht und finde das die Vorgesetzten undankbar gegenüber den angestellten sind, welche sich mühe geben ihre leistungen zu bringen.
Löhne erhöhen, geschultes Personal einstellen oder selber fördern, Deutsch Kenntnisse fördern und vorallem auf den Umgang achten.
Oft hecktisch, es wird gegen statt mit einander gearbeitet. Manche weigern sich ihre arbeit zu erledigen und verlangen das andere das für sie übernehmen. Freche Ansagen und unangebrachte Sprüche zählen schon fast zur Tagesordnung.
Könnte sich bessern.
Ich finde das dass Gehalt miserabel ist und viel Mitarbeitenden deutlich mehr verdienen sollten.
Ist vorhanden.
In bedingten Umständen vorhanden.
Hängt vom Vorgesetzten ab. Aus persönlichen Erfahrungen würde ich aber sagen das in der Regel zu erst geschossen und dan gefragt wird.
Nicht gerade angenehm.
Viel zu wenig, weshalb es oft zu Fehlern führt.
Grundsätzlich vorhanden.
Siehe Sternebewertung.
Siehe Sternebewertung
Es gibt eine Geschäftsleitung
Keine vorhanden
Ist bekannt
versuche es selbst
1 Stern
1 Stern
Gut
versuche es selbst
Gut
1 Stern.
Vorgesetzte??
Wissen wird zurückgehalten
1 Stern
negativ
Siehe Sterne, muss nicht kommentiert werden
2 Sterne
Er ist ein super Mensch und ist sehr intelligent
Schämt sich ein bischen
Kantine
Auch ausländische Mitarbeiter bekommen eine Chance!
Einarbeitung muss selber organisiert werden, keine Dokumente, keine Hilfe, keine klaren Ziele
Prozesse definieren und auch leben, Einheitliche Unterlagen schaffen, Vorgesetze im Bereich Führung weiterbilden.
Hektisch, unkoordiniert und oft chaotisch, da vorgegebene Prozesse von keinem eingehalten werden resp. oft gar keine Prozesse vorhanden sind.
Überzeit und Samstagarbeit ist die Regel und nicht die Ausnahme.
In den Abteilungen gut
werden akzeptiert und korrekt behandelt
Fachkompetenz meist gut, Führungsverhalten gegenüber Angestellten miserabel keinerlei Ausbildung vorhanden.
Nur was eh schon alle wissen wird kommuniziert. Keine klaren Weisungen und keine Struktur.
Parkplatz und geträncke in werkstatt
Keine richtige informationen, man darf nichts entscheiden ohne fragen
Arbeiter mit fachkentnis einstellen, vorgestzte prüfen und prozeit verlängern.
Oft hektisch
Ok
Seit dem wechsel eher rückläufig.
Stressig.
vorgesetzte haben geweselt, geben kein rückhalt. Kommunikation unklar und nicht deutlich.
Gewisse teilerbereiche waren ok.
Möglichkeiten zu wachsen
-seit dem Neubau sind die Räumlichkeiten sehr schön.
-unterstützend
-Kommunikation
-Hausregeln dem aktuellen Zeitalter anpassen
Wenn du dich gut integrieren kannst, ist das Arbeiten angenehm.
In dieser Branche gutes Image. Der Nachwuchs bemüht sich sehr!
Sie sind flexibel und unterstützen dich. Jedoch z.T. mit besonderen Bedingungen verbunden.
Untere Gehaltsklasse
Man muss wissen wem man was erzählt. Manche Angestellte arbeiten gegen dich.
Man respektiert einander. Jedoch fehlt eine gute Kommunikation.
Die einen Vorgesetzten waren meiner Meinung nach nicht kompetent genug.
Sicherheitsvorschriften werden nicht konsequent ausgeführt. Ausstattung ist nicht ergonomisch und z.T. veraltet.
Die Mitarbeiter werden nicht über das aktuelle Geschehen des Geschäftganges informiert. Allg. Kommunikation ist ebenfalls ein Manko, vieles wird etwas ‘vertuscht’.
Bei Krankheit, Tod oder Unfall von Familienangehörigen wird einem ohne wenn und aber Frei gegeben. Mann darf auch Fehler machen, mann darf krank sein, mann darf verschlafen. Die Firma ist Familiengeführt und hat wie jede andere positive und negative Seiten. Aus meiner Sicht überwiegen die positiven um einiges. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können mit dem Team abgesprochen werden. Es wird einem bei der Wohnungssuche geholfen, bei Familiennachzug und und und. Leider schätzt das keiner.
Manche sollten schon in der Probezeit einfach entlassen werden.
Die Firma gibt jedem 20 Chancen in der Hoffnung einen gemeinsamen weg zu finden. Ist Ansichtssache, finde ich nicht so gut, darunter leidet das Team und gute langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und nehmen das Wissen mit.
Vlt. das Arbeitszeugnis bei Austritt mitgeben, dann dauert es nicht so lange. Den Administrativen Bereich verbessern, den richtigen Leuten die Verantwortung übertragen für wichtige Aufgaben.
Wichtige Arbeiten kontrollieren und nochmals kontrollieren.
Im Sommer eher hektisch durch den starken Arbeitsanstieg.
Schade um die Bewertungen im Anhang. Der grösste Teil musste gehen weil sie dem Team, der Arbeit und der schnelllebigkeit nicht gewachsen waren. Wer nicht Arbeitet fliegt in anderen Firmen auch, und hinterlässt eine unfaire Bewertung. Schade um die investierte Zeit.
Das Team könnte erheblich dazu beitragen dass sich die Überzeit im Rahmen bewegt (Sommer).
Im Winter sind die AZ eher das Gegenteil.
War nie das Thema, wurde auch nicht darauf angesprochen.
Mit dem Lohn ist man nie zufrieden. Lohn ganz ok, dazugehörige Verantwortung eher nein.
Mann achtet auf Abfalltrennung, Recycling und schonenden Papierumgang. Umrüstung auf LED aller Lichtquellen schon gemacht.
War ok, Verbesserung möglich. Hin und wieder gab es Differenzen, aber wo gibt es das nicht.
Ziele und Ideen werden erwartet und meistens umgesetzt.
Immer auf dem neusten Stand.
Könnte sich verbessern.
Das Aufgabengebiet kann immer optimiert werden. Unterstützung ist vorhanden.
Gratis WLAN
Die Neuzugänge haben im ganzen Betrieb langjährige Mitarbeiter dazu bewogen zu gehen durch neue Ideen und noch mehr Arbeit.
Weiterbildung für alle
Faule Schafe ausmisten
Leute vom Fach einstellen und nicht solche die während der Probezeit täglich krank sind.
Angestellte die stehlen und drohen strikt entlassen.
Die Vorgesetzten wechseln ständig.
Die mit dem Riesen Lohn loben die Firma in den Himmel, da sie ja für das Geld nichts tun müssen.
Ist man krank fangt das Gerede schon an. Andere sind über Monate hinweg krank und werden danach sogar befördert.
Da muss man nach 17.00 einfach mit den richtigen Leuten ein Kaffeekränzchen abhalten und man bekommt fie beste bewertung und alle möglichen Weiterbildungen.
Versprochen wird viel, eingehalten aber nicht.
Man darf keine Hilfe von Arbeitskollegen erwarten. Facebook,WhatsApp oder Kilometerlange Emails an den Banknachbar sind wichtiger. Bei Bestellungen muss man froh sein wenn die Ware ankommt, wenn dies überhaupt bestellt wird. Da hat ein Kaffeekränzchen oder Autoscout höhere Priorität.
Langdienende gehen von selbst nachdem jeder eingesehen hat dass es auch andere Firmen gibt welche den Einsatz schätzen.
Sind alles Vielverdiener die ständig an Sitzungen sind.
Mann kann froh sein wenn man ein Qualigespräch hat. Auf ein Zwischenzeugnis kann man locker einige Monate warten.
Klassische Angestellte sind ausgestorben.
die Aufgaben sind vielfältig
Nothing...
- Verhalten von Vorgesetzten nicht korrekt
- Versprechungen werden nicht eingehalten
- Es werden Personen in gewissen Bereichen angestellt, welche die Qualifikationen nicht erfüllen oder nicht einmal Deutsch sprechen...
- Es wird gelogen was das Zeug hält
- Man erhält X Aufgaben und wird nicht dementsprechend entlöhnt (wenn die Aufgaben nicht schafft, wird einem gekündigt).
- Drohungen zwischen MA und Ma und Vorgesetzten und MA sind an der Tagesordnung
- Lohnpolitik
- Mehr auf die Angestellten schauen
- Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
- Verhalten der Vorgesetzten verbessern
- Kaderpositionen könnten für das Geld, dass sie verdienen, auch dementsprechend Einsatz zeigen
Gibt es keine.. jeder ist gegen jeden.. Versprechungen werden nicht eingehalten
Das Image wiederspiegelt sich auf den jeweiligen Baustellen...
Karrieremöglichkeiten gibt es keine. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, steht man ohne die Hilfer der Firma da.
Man redet hinter dem Rücken.
Kein Kommentar...
Kann man nicht beschreiben..
Das Gehalt wird nicht der Arbeit und der Ausbildung gerecht.
So verdient kununu Geld.