7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herscht ein Klima der Angst, viele versuchen aus Angst ihre Fehler zu kaschieren oder geben jemand anderen die Schuld. Passt du dem Chef nicht mehr wirst du von ihm und seinen Lakaien systematisch gemobbt.
Kommt auf die Jahreszeit an
Gehalt wird gedrückt
Zu seinen Lieblingen ist er sehr sozial
Nicht übel man muss einfach aufpassen was man wem erzählt
Ja werden eingestellt weil man den Preis drücken kann
Meist unprofessionell
Inexistent
Ja werden eingestellt weil günstiger
Gratis Parkplätze
Wie im Gefängnis. Kein Mitspracherecht, kein Gehör.
Arbeiten. Arbeiten. Arbeiten.
Gibt es dort nicht. Das Motto ist, die Leute so klein halten wie möglich..
Lohn unter dem Branchenschnitt und Sozialleistung die tiefste bei Kassensturz ;)
Zum Sozialbewusstsein sage ich mal so viel: Man stellt zwar Ausländer ein, aber behandelt sie wie Menschen zweiter Klasse. Somit hat man gegen aussen eine gute Wirkung aber eig. geht es diesen Arbeitnehmer nicht gut.
Jeder spricht hinter dem Rücken.
Der einzige Punkt bei dem ich zwei Sterne geben kann. Man stellt ältere Leute immerhin ein, dies aber nur damit man sie ausnutzen und im Lohn drücken kann.
Der Inhaber begrüsst seine Mitarbeiter in der Produktion nicht einmal. Ich glaube das genügt..
Miserabel. Das Personalreglement ist aus dem letzten Jahrhundert.
Gibt es in dieser Firma nicht. Am besten einfach nichts Fragen und arbeiten.
Gehörst du zur Familie oder bist über die Familie reingekommen. Dann Gratuliere - sonst Pech gehabt.
Der gleiche Trott wie jeden Tag.
gratis parkpaltz aber wird diskutier das man diesen zahl soll also es gbits niochts gutes
durchsetzung
soll sich mal an den markt anpassen.
MA und GL schulen auf prozess und quali
diese firma muss mal verstehne was gleitende arbeitszeiten sind.
man wird nur gedrückt desto tiefer desto besser
nein auf keinen fall
hahaha kanst dir denken mit dem express
ja mit der ternnung von abfällen und jezt neu salr machen sie mal irgend wo vorschirtte
viel tratschen
solalalalala
ich denke die haben keinen schimmer was sie tun
das nötigste währe ja schon gut
das wort ist dort unbekannt
pro jahr im durchschnitt eine rote N.
kein komentar
immer gleich nie was neu China life style
——————-
Die Umsetzung und das vertrauen
Die vorgesetzten sollten sich mal schulen lassen in Bereich Führung
Zeit und Geld zu Gunsten von der GL ja nicht von der Arbeitskraft
Wird es nicht, weil die MA‘s die noch dort sind schon unzufrieden sind. Wie soll da was gutes erzählt werden
Das Sprichwort zu erst die Arbeit dann das vergnügen ist prio
Ohne Ausbildung bessere Möglichkeiten
Nein sehr schlächt nicht zeitgerächt
Sind sich am optimieren seit gefühlt 100 jahren
Funktioniert gut
Respektiert man
Das sind keine vorgesetzten!!!!
Minimum, git nicht mal Pullover über den Winter sind zu teuer.
Kenn man dort nicht ausser lästern
Nein, ausser du bist der beste Kollege vom vorgesetzten
0815 immer gleich
Siehe Sternebewertung.
Siehe Sternebewertung
Es gibt eine Geschäftsleitung
Keine vorhanden
Ist bekannt
versuche es selbst
1 Stern
1 Stern
Gut
versuche es selbst
Gut
1 Stern.
Vorgesetzte??
Wissen wird zurückgehalten
1 Stern
negativ
Siehe Sterne, muss nicht kommentiert werden
2 Sterne
Auch ausländische Mitarbeiter bekommen eine Chance!
Einarbeitung muss selber organisiert werden, keine Dokumente, keine Hilfe, keine klaren Ziele
Prozesse definieren und auch leben, Einheitliche Unterlagen schaffen, Vorgesetze im Bereich Führung weiterbilden.
Hektisch, unkoordiniert und oft chaotisch, da vorgegebene Prozesse von keinem eingehalten werden resp. oft gar keine Prozesse vorhanden sind.
Überzeit und Samstagarbeit ist die Regel und nicht die Ausnahme.
In den Abteilungen gut
werden akzeptiert und korrekt behandelt
Fachkompetenz meist gut, Führungsverhalten gegenüber Angestellten miserabel keinerlei Ausbildung vorhanden.
Nur was eh schon alle wissen wird kommuniziert. Keine klaren Weisungen und keine Struktur.
Gratis WLAN
Die Neuzugänge haben im ganzen Betrieb langjährige Mitarbeiter dazu bewogen zu gehen durch neue Ideen und noch mehr Arbeit.
Weiterbildung für alle
Faule Schafe ausmisten
Leute vom Fach einstellen und nicht solche die während der Probezeit täglich krank sind.
Angestellte die stehlen und drohen strikt entlassen.
Die Vorgesetzten wechseln ständig.
Die mit dem Riesen Lohn loben die Firma in den Himmel, da sie ja für das Geld nichts tun müssen.
Ist man krank fangt das Gerede schon an. Andere sind über Monate hinweg krank und werden danach sogar befördert.
Da muss man nach 17.00 einfach mit den richtigen Leuten ein Kaffeekränzchen abhalten und man bekommt fie beste bewertung und alle möglichen Weiterbildungen.
Versprochen wird viel, eingehalten aber nicht.
Man darf keine Hilfe von Arbeitskollegen erwarten. Facebook,WhatsApp oder Kilometerlange Emails an den Banknachbar sind wichtiger. Bei Bestellungen muss man froh sein wenn die Ware ankommt, wenn dies überhaupt bestellt wird. Da hat ein Kaffeekränzchen oder Autoscout höhere Priorität.
Langdienende gehen von selbst nachdem jeder eingesehen hat dass es auch andere Firmen gibt welche den Einsatz schätzen.
Sind alles Vielverdiener die ständig an Sitzungen sind.
Mann kann froh sein wenn man ein Qualigespräch hat. Auf ein Zwischenzeugnis kann man locker einige Monate warten.
Klassische Angestellte sind ausgestorben.
die Aufgaben sind vielfältig