Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kollegialer und lokerer umgang auch mit vorgesezte und mitarbeiter
im sommer zu warm im betribe
BEi viel Arbeit sind alle am tun
NR. 1 in lüftung in der schweiz
es ist möglich spontan frei zu nehemen
wir unterstüzen uns ins allen abteilungen
es wird geholfen und probleme gelödt
modren
jeden tag wird bei sitzung informiert und informationen ausgetauscht
es kan gewechselt werden in abteilungen
Gratis Parkplätze
Wie im Gefängnis. Kein Mitspracherecht, kein Gehör.
Arbeiten. Arbeiten. Arbeiten.
Gibt es dort nicht. Das Motto ist, die Leute so klein halten wie möglich..
Lohn unter dem Branchenschnitt und Sozialleistung die tiefste bei Kassensturz ;)
Zum Sozialbewusstsein sage ich mal so viel: Man stellt zwar Ausländer ein, aber behandelt sie wie Menschen zweiter Klasse. Somit hat man gegen aussen eine gute Wirkung aber eig. geht es diesen Arbeitnehmer nicht gut.
Jeder spricht hinter dem Rücken.
Der einzige Punkt bei dem ich zwei Sterne geben kann. Man stellt ältere Leute immerhin ein, dies aber nur damit man sie ausnutzen und im Lohn drücken kann.
Der Inhaber begrüsst seine Mitarbeiter in der Produktion nicht einmal. Ich glaube das genügt..
Miserabel. Das Personalreglement ist aus dem letzten Jahrhundert.
Gibt es in dieser Firma nicht. Am besten einfach nichts Fragen und arbeiten.
Gehörst du zur Familie oder bist über die Familie reingekommen. Dann Gratuliere - sonst Pech gehabt.
Der gleiche Trott wie jeden Tag.
gratis parkpaltz aber wird diskutier das man diesen zahl soll also es gbits niochts gutes
durchsetzung
soll sich mal an den markt anpassen.
MA und GL schulen auf prozess und quali
diese firma muss mal verstehne was gleitende arbeitszeiten sind.
man wird nur gedrückt desto tiefer desto besser
nein auf keinen fall
hahaha kanst dir denken mit dem express
ja mit der ternnung von abfällen und jezt neu salr machen sie mal irgend wo vorschirtte
viel tratschen
solalalalala
ich denke die haben keinen schimmer was sie tun
das nötigste währe ja schon gut
das wort ist dort unbekannt
pro jahr im durchschnitt eine rote N.
kein komentar
immer gleich nie was neu China life style
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Die Umsetzung und das vertrauen
Die vorgesetzten sollten sich mal schulen lassen in Bereich Führung
Zeit und Geld zu Gunsten von der GL ja nicht von der Arbeitskraft
Wird es nicht, weil die MA‘s die noch dort sind schon unzufrieden sind. Wie soll da was gutes erzählt werden
Das Sprichwort zu erst die Arbeit dann das vergnügen ist prio
Ohne Ausbildung bessere Möglichkeiten
Nein sehr schlächt nicht zeitgerächt
Sind sich am optimieren seit gefühlt 100 jahren
Funktioniert gut
Respektiert man
Das sind keine vorgesetzten!!!!
Minimum, git nicht mal Pullover über den Winter sind zu teuer.
Kenn man dort nicht ausser lästern
Nein, ausser du bist der beste Kollege vom vorgesetzten
0815 immer gleich
neue Leitung und schnelle umsetzung der ideen und vorschläge
zu wenig platz in produktion und wenig parkplätze
socialmedia erwitern und fördern
super Team vorallem Vorgesetzte unterstützen bei viel arbeit
man kann seine arbeitszeit flexibel einteilen
mit Abstand die besten Löhne in der Branche
top modern und immer auf neustem
Parkplätze sind kostenlos.
Ich empfinde den Umgang sehr schlecht und finde das die Vorgesetzten undankbar gegenüber den angestellten sind, welche sich mühe geben ihre leistungen zu bringen.
Löhne erhöhen, geschultes Personal einstellen oder selber fördern, Deutsch Kenntnisse fördern und vorallem auf den Umgang achten.
Oft hecktisch, es wird gegen statt mit einander gearbeitet. Manche weigern sich ihre arbeit zu erledigen und verlangen das andere das für sie übernehmen. Freche Ansagen und unangebrachte Sprüche zählen schon fast zur Tagesordnung.
Könnte sich bessern.
Ich finde das dass Gehalt miserabel ist und viel Mitarbeitenden deutlich mehr verdienen sollten.
Ist vorhanden.
In bedingten Umständen vorhanden.
Hängt vom Vorgesetzten ab. Aus persönlichen Erfahrungen würde ich aber sagen das in der Regel zu erst geschossen und dan gefragt wird.
Nicht gerade angenehm.
Viel zu wenig, weshalb es oft zu Fehlern führt.
Grundsätzlich vorhanden.
Siehe Sternebewertung.
Siehe Sternebewertung
Es gibt eine Geschäftsleitung
Keine vorhanden
Ist bekannt
versuche es selbst
1 Stern
1 Stern
Gut
versuche es selbst
Gut
1 Stern.
Vorgesetzte??
Wissen wird zurückgehalten
1 Stern
negativ
Siehe Sterne, muss nicht kommentiert werden
2 Sterne
Er ist ein super Mensch und ist sehr intelligent
Schämt sich ein bischen
Kantine
Auch ausländische Mitarbeiter bekommen eine Chance!
Einarbeitung muss selber organisiert werden, keine Dokumente, keine Hilfe, keine klaren Ziele
Prozesse definieren und auch leben, Einheitliche Unterlagen schaffen, Vorgesetze im Bereich Führung weiterbilden.
Hektisch, unkoordiniert und oft chaotisch, da vorgegebene Prozesse von keinem eingehalten werden resp. oft gar keine Prozesse vorhanden sind.
Überzeit und Samstagarbeit ist die Regel und nicht die Ausnahme.
In den Abteilungen gut
werden akzeptiert und korrekt behandelt
Fachkompetenz meist gut, Führungsverhalten gegenüber Angestellten miserabel keinerlei Ausbildung vorhanden.
Nur was eh schon alle wissen wird kommuniziert. Keine klaren Weisungen und keine Struktur.
Parkplatz und geträncke in werkstatt
Keine richtige informationen, man darf nichts entscheiden ohne fragen
Arbeiter mit fachkentnis einstellen, vorgestzte prüfen und prozeit verlängern.
Oft hektisch
Ok
Seit dem wechsel eher rückläufig.
Stressig.
vorgesetzte haben geweselt, geben kein rückhalt. Kommunikation unklar und nicht deutlich.
Gewisse teilerbereiche waren ok.
So verdient kununu Geld.