48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sowohl als auch...
2,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DSM Nutritional Products in Sisseln gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DSM Nutritional Products in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn war in Ordnung aber auch nicht überdurchschnittlich. Nach dem was mir hier passiert ist kann ich nicht mehr gutes sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Beziehungen vor Kompetenz - Übertriebene Sicherheitsmaßnahmen anstatt die Bekämpfung der Ursachen. - Vaterschaftsurlaub am gesetzlichen Schweizer Minimum - Hohes Krebsrisiko durch Lösemittel, aktive Substanzen etc.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting Prozesse ausbauen um den Faktor der privaten Beziehungen zu eliminieren. Was hat ein z.B. ein Maurer in der Chemie verloren? Das Risiko sind nicht Messer oder andere Faktoren sondern das Personal selbst das nie an Qualität dazugewinnt, da das Unternehmen für Junge nicht attraktiv ist. Man sollte zudem auf Kritik reagieren anstatt sie herunterzureden. Man sollte auf Mobbing reagieren und Vorgesetze angemessen zu bestrafen.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil Mobbing. Kommt auf den Betrieb an, Rozephin ist da Vorreiter.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit bietet nie eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wird in Kombination mit einem Verpflichtungsvertrag gefördert. Wieso sollte ich eine Weiterbildung machen um im gleichem Betrieb zu arbeiten?
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich schlechter als andere Firmen in der Umgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich fortschrittlich und innovativ. Sehr viele LM werden regeneriert anstatt verbrannt. Die Holzverbrennung sehe ich eher kritisch da sie nicht so nachhaltig ist wie sie verkauft wird.
Kollegenzusammenhalt
Keine Unterstützung beim Einarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere werden verschlissen während ältere mit dem Spruch "Ich habe ja schon 40 Jahre gearbeitet" ankommen und die Beine hochlegen.
Vorgesetztenverhalten
Im Rozephin gibt es einen Schichtleiter der zwar fachlich Kompetent aber pädagogisch die größte Niete ist die ich je gesehen habe.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Lösemittel, manche Gebäude stinken nach Methylenchlorid. Die Sicherheit wird zu hoch angesetzt. Geschieht bei 1000 Mitarbeitern ein Unfall, so muss das ganze Werk darunter leiden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DSM Nutritional Products in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Sicherheitsstandards
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Akzente gesetzt werden in Bezug auf Ziele und welche Mitarbeiter gefördert werden. Vitamin B ist alles. Jegliche Probleme werden immer sofort politisch Verantwortlichkeiten werden nicht klar verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem setzt wenig Leistungsanreize. Forced Distribution überdenken und nicht MA nach 6 Kriterien bewerten, bei denen man alles oder nichts darunter verstehen kann. Das Talentförderunssystem sollte dringend überdacht werden und mehr auf fachliche Kompetenz geachtet werden
Arbeitsatmosphäre
OK wenn es gerade passt und das Mangagement nicht wieder mal "Wunder" erwartet.
Image
Versuchen sich als Sponsor bekannter zu machen. Aber keiner weiss was die wirkich machen.
Work-Life-Balance
usreichend Zeit einen guten Job zu machen haben wenige
Karriere/Weiterbildung
Wenn den Zeit da wäre, wäre vielleicht auch noch ein Kürsli im Budget des VG.
Gehalt/Sozialleistungen
OK. Besser als andere teilweise, aber auch nicht überragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt man sich auf die Fahne. Wer genau hinschaut, findet heraus: Man gibt sich Mühe - ausser es kostet Geld und geht über das Sammeln von Papier in separaten Container hinaus, dann wird es schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsspezifisch OK. Es gibt - wie überall die Overachiever, die alles richtig machen wollen und dabei aber auch gehörig nerven.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer seinen Job macht, sich fordern lässt, wird nicht benachteiligt und auch gefördert
Vorgesetztenverhalten
Kommt halt auf den Einzelnen an. Variiert.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht zeitgemäss und sehr eng/klein; Heiss im Sommer und kalt im Winter. Homeoffice teils möglich.
Kommunikation
Kommunikation des Managements könnte besser sein - wobei - kommuniziet wird schon nur nicht ehrlich und authentisch, und das was gesagt wird wird nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Wird versucht zu berücksichtigen. Das "Leben" wird den VG überlassen. Lohnsystem setzt wenig Leistungsanreize.
Interessante Aufgaben
Immer was neues, gerne ohne dafür vorher Kompetenz aufzubauen oder zuzuziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DSM Nutritional Products AG in Kaiseraugst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werbung! Die kann kosten was sie will. Aber ältere Mitarbeiter bis zur Rente beschäftigen?
Verbesserungsvorschläge
Man kann nicht alles in eine Herstellvorschrift schreiben. Manchmal braucht es auch ältere Mitarbeiter. Erfahrung muss man sich erwerben. Bachelor und eine grosse Klappe verhelfen einem nicht nicht zu Erfahrung. 45 Jahre Arbeit aber schon.
Image
Jetzt ja. Sie stehen ja beim FC Basel auf dem Trikot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier genial. Leider ist Papier geduldig!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 62 Jahren entlassen. Nebst anderen. Neuorientierung nennt man das. Cool, meine Arbeit macht jetzt ein anderer. Vermutlich 30 Jahre jünger als ich.
Wir bekommen die beste Ausbildung und haben die besten Ausbilder der Schweiz!
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DSM Nutritional Products AG in Sisseln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mitarbeiter selbst als Mensch und nicht als Arbeitstier gesehen wird und im Vordergrund immer die Gesundheit jedes einzelnen steht
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegial wird sehr gross geschrieben
Karrierechancen
Alle Aufstiegschancen werden unterstützt
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit ist jedem selbst ünerlassen ob er lieber um 6 Uhr früh beginnt oder erst um 9 uhr
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungslöhne sind gerecht und angemessen
Die Ausbilder
Sie machen jeden Spass mit unf sind engagiert bei jedem Problem zu helfen
Variation
Man bekommt den gesamten Bereich des Labores beigebracht und auch alle Produkte der firma
Respekt
Bei uns wird jeder auf dem Du verhältnis angesprochen und jeder wird respektiert. Egal an wem man vorbei läuft es wird immer freundlich gegrüsst
Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DSM Nutritional Products durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden DSM Nutritional Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DSM Nutritional Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.