Schlechte Führung, viel Gelaber nicht dahinter, die Konsequenzen tragen die Mitarbeiter. Kontrolle statt Vertrauen!
Verbesserungsvorschläge
Personal mit ausreichend Erfahrung und geeigneten Fähigkeiten einstellen.
Alle gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist katastrofal. Es haben sich sehr viele Gruppen gebildet. Es wird unglaublich viel hinter dem Rückem geredet. So ein schlimmes Arbeitsklima wünsche ich niemandem.
Kommunikation
Keine Kommunikation, dir wird nur weitergeleitet was du sollst oder nicht sollst.
Kollegenzusammenhalt
Nur in den Gruppen, sonst viele Intrigen.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten sitzen nur Ja Sager. Bei allen redet man an eine Wand. Die Meinung des Mitarbeiters interessiert da niemanden. Vorgesetzte versprechen viel und halten nichts davon ein, dann behaupten sie, sie hätten das nicht gesagt. Vorgesetzte lassen den Mitarbeiter denken, dass er falsch liegt. Sehr manipulativ. Man setzt sehr unerfahrene Mitarbeiter als Führungsfunktion ein, welche für diese Funktion nicht kompetent sind. Meiner Meinung nach sind die Vorgesetzten bis zu den Teamleitern das grösste Problem. Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge und das spürt man.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind das Beste am Job
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Ich höre im Spediumfeld nur Negatives