Ihr Unternehmen?

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DSV 
Schweiz
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kein ehrlicher, respektiver seriöser Arbeitgeber

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DSV Air & Sea AG in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze, sowie Wasser und Kaffee.
Vielleicht fallen diese Benefits auch bald weg.
Man ist sehr einfallsreich wenn es ums Sparen am eigenen Mitarbeiter geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses Feld reicht nicht aus um alle Punkte reinzuschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Feld reicht nicht aus um alle Punkte reinzuschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Wie bei der Entwicklung des Aktienkurses.
Heute so, morgen so

Image

No comment! Selbst beim Firmenlogo hat man sich keine Mühe gegeben. Überzeugt euch selbst.

Work-Life-Balance

Diese Wörter existieren im Wortschatz von DSV nicht. Wer Kinder hat oder sein Familienleben schätzt sollte einen Riesenbogen um diesen Arbeitgeber machen. 10 Std. Schichten sind an der Tagesordnung.
Wenn es später dazu kommt, dass sich massive Überstunde angehäuft haben, so wird die Arbeitsweise des Mitarbeiters kritisiert und infrage gestellt. Wenn es Tage gibt wo man die heiligen Hallen zeitnah verlässt, so wirkt es als hätte man nichts zu tun und man bekommt mehr Arbeit aufgebrummt und so entsteht der Zyklus aus dem man nicht rauskommt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen inneren Kreis, der sich gegenseitig fördert und befördert.
Für junge Leute oder extern angeworbene Mitarbeiter mit Potential sehr schwierig sich zu etablieren. Man will sich schliesslich keine Konkurrenz schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Halbwegs okay, jedoch hat man den einen oder anderen Kollegen in der eigenen Reihe der die "Ich AG" Denkweise lebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle älteren Kollegen im Unternehmen werden fair und respektvoll behandelt. Dies gilt allerdings nur auf Sachbearbeiterebene. Das Management macht allerdings vor keinen Halt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte mit einem falschen Lächeln im Gesicht. Der Eine weiss nicht was der Andere macht. Man versucht mit unnötigen Meetings präsent zu sein, in denen man dem Mitarbeiter vorwiegend die Fehler vor versammelter Mannschaft vorhält um am Ende noch mehr Druck ausüben zu können. Lob gibt es keins, egal ob die Ziele erreicht oder gar übertroffen wurden.

Arbeitsbedingungen

Alles natürlich vom Feinsten, man will ja schliesslich das Unternehmensimage durch Materiellen Dinge aufpeppen und nicht wie eine Fahrradwerkstatt aussehen lassen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams findet ein solider Austausch statt.
Die Kommunikation ausgegangen von der Führungsetage ist sehr unehrlich. Man ändert die Ansichten so schnell wie man die Socken wechselt und man verspricht falsche Dinge um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Kommt es zum Showdown, kann sich keiner mehr an das erinnern was zuvor noch versprochen wurde und man verdreht dann einem die Wörter im Mund und wird am Ende so dargestellt, als hätte man etwas falsch verstanden.

Gehalt/Benefits

Der einzige Positive Punkt beim Arbeitgeber. Aber nichts gibt es umsonst, alles muss durch den Mitarbeiter wieder reingeholt werden....koste es was es wolle.

Gleichberechtigung

Bestimmte Gruppierungen decken sich gegenseitig um die Positionen nicht zu verlieren, selbstverständlich ist die Manageretage gemeint.
Normale Angestellte die ihre Balance auf Ihrer eigenen Schleimspur halten können werden selbstverständlich geschätzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben auf internationaler Ebene.
Gibt es heutzutage auch in jeder anderen Spedition, daher hebt man sich nicht unbedingt von der Masse ab.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber KollegIn*,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei DSV so detailliert zu schildern. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du dein Arbeitsumfeld als so negativ empfunden hast. Deine Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führungskultur, Work-Life-Balance, Aufgabenverteilung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst.

Wir wissen, wie wichtig ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und faire Anerkennung von Leistung sind. Die Punkte, die du angesprochen hast – insbesondere das Gefühl mangelnder Wertschätzung, fehlender Transparenz und unzureichender Unterstützung durch Führungskräfte – entsprechen nicht dem Standard, den wir bei DSV anstreben.

Deine Hinweise sind für uns ein wichtiger Anlass, unsere internen Prozesse und Führungspraktiken zu prüfen und kontinuierlich zu verbessern. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden respektvoll behandelt werden, ihre Leistung anerkannt wird und sie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung haben.

Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.