10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Tolles Team! Management ist für einen da selbst wenn die Agendas voll sind mit Meetings
Freundlich und Kollegial - durch alle Führungsebenen
Grosses internationales Unternehmen
Viel arbeit, viel zu tun. In der It keine seltenheit. Ein Wandel ist merkbar - neue Fachkräfte werden eingestellt um die Engpässe zu bewältigen.
Man wird gefördert - wenn man möchte.
Diverse Aktivitäten
Ein grosses Team - man hilft sich gegenseitig
Kollegial und freundlich. Anliegen werden ernst genommen.
Modernes Equipment, schöne Arbeitsplätze. Im sommer wirds heiss.. homeofgice Regelung top
Kein Tag ist wie ein anderer. Nebst den üblichen Aufgaben bieten sich immer wieder neue Möglochkeiten und Perspektiven. Vorgesetzte öffen Türen
Lieber "ITler" - vielen herzlichen Dank für die Bewertung und das Feedback auf diesem Weg. Dies ist für uns weiterhin Ansporn, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und uns wo immer möglich zu verbessern, um dies auch weiterhin zu bleiben. Unsere Türen und Ohren sind jederzeit offen, wenn es um konkrete Anliegen und Vorschläge geht.
Beste Grüsse und danke für die Mitarbeiter - Marlies Tognella-Abbrederis, Director Human Resources
Ich bin froh, mich bei diesem Arbeitgeber beworben und die Stelle erhalten zu haben. Man versucht das Beste für den Kunden zu erreichen und arbeitet Abteilungsübergreifend miteinander.
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten schätze ich sehr, eine Arbeitsstelle ohne Home-Office-Möglichkeit könnte ich mir nicht vorstellen.
Es herrscht grosses Vertrauen in die Mitarbeiter und man trägt ein gutes Mass an Eigenverantwortung.
Angenehmes Arbeitsklima, alle sind hilfsbereit und kontaktfreudig. Man kriegt die benötigte Zeit um sich einzuarbeiten.
Es ist ein miteinander und unabhängig der Position hilft man einander.
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, durch welche man umfassend informiert wird und sich aktiv informieren kan.
Sehr spannend und vielfältig.
Vielen Dank für das Feedback, das uns natürlich freut und für uns auch Ansporn ist für die Zukunft!
Weiterhin viel Freude bei Deinen Aufgaben.
Beste Grüsse - Marlies Tognella-Abbrederis
Gute Sozialleistungen, Möglichkeit zu Home-Office
Flache Hierarchie in einigen Abteilungen, dadurch kaum Aufstiegschancen. Persönliche Weiterbildung wird nicht unterstützt. Die persönlichen Ziele sollen der Firma dienen.
In die IT unbedingt Manpower investieren. Fachlicher Knowledge wird nicht oder zu wenig geteilt.
Liebe/r Mitarbeiter/in - danke für das Feedback und die Bewertung auf Kununu, dies schätzen wir sehr! Es freut uns, dass die Anpassung in den Homeoffice-Möglichkeiten sowie die guten Sozialleistungen geschätzt werden. Es ist unser Bestreben, auch als kleines KMU attraktiv zu sein und unsere Leistungen immer wieder zu überprüfen und den Vergleich mit anderen Unternehmen anzustellen.
Wo Licht ist, ist auch immer Schatten - als kleineres, flach organisiertes Unternehmen gibt es zwar die Möglichkeit, breit zu arbeiten, jedoch sind die Aufstiegsmöglichkeiten - wenn dies nur auf Führung fokussiert - beschränkt. Es gibt jedoch die Möglichkeit, in Projekten und Initiativen mitzuwirken, dies auch ausserhalb des Fachbereichs (z.B. auch bei Themen wie Nachhaltigkeit u.ä.). Natürlich stehen wir auch jederzeit für Gespräche dazu zur Verfügung und prüfen auch interne Bewerbungen für Vakanzen.
Dass die persönliche Weiterbildung nicht unterstützt wird, möchte ich jedoch nicht so stehen lassen. Natürlich soll die Weiterbildung einen Bezug zur Aufgabe und Stelle haben - diesbezüglich haben wir in den letzten Jahren einige Mitarbeiter unterstützt. Auch bieten wir intern Kurse an (z.B. Sprachkurse in Englisch, Auftrittskompetenz etc.) und gruppenweit besteht ein Angebot an Webinaren zu verschiedensten Themen, sei dies zu Arbeitstechnik-Themen oder Produkteschulungen etc.
Gerne nehmen wir die Verbesserungsvorschläge als Anregung und versuchen dies in der Planung zu berücksichtigen.
Nochmals danke für das Feedback und beste Grüsse, Marlies Tognella-Abbrederis/Director Human Resources
- Lohn
- Sozialleistungen
- Interne Leistungen (Parkplatz, Verpflegung etc)
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Bekanntheit in der Schweiz steigern
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Auch im Bereich Verkauf/Sales wo es ab und zu hektisch werden kann, begegnen sich die Mitarbeitenden inkl. Vorgesetze mit Respekt.
Das Unternehmen ist auf dem Markt nicht besonders bekannt. Dementsprechend gibt es kein Image, worauf bezogen werden kann.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Beim Bereich Verkauf/Sales ist es aufgrund der Erreichbarkeit für Kunden etwas schwieriger. Jedoch wird darauf geachtet, dass bei familiären oder sonstigen privaten Angelegenheiten Rücksicht genommen wird.
Das Unternehmen bietet Aufstiegsmöglichkeiten. Interessant ist hierbei, dass sogar eine internationale Karriere ermöglicht werden kann.
Sehr guter Gehalt sowie ausgezeichnete Sozialleistungen.
Unter anderem setzt sich das Unternehmen für Menschen mit Behinderung ein.
Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Bei internen sowie auch bei externen Problemen wird Unterstützung angeboten.
Kann nicht beurteilt werden. Diesbezüglich keine negative Kommentare erhalten.
Das Verhalten ist professionell. Hart aber Fair :)
Technik ist auf dem neusten Stand. Höhenverstellbare Tische sind nicht für alle Mitarbeitende vorhanden. Dies wäre wünschenswert.
Mitarbeitende werden seitens HR und Vorgesetze laufend informiert.
Mitarbeitende egal ob Frau oder Mann werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr umfangreich. Täglich gibt es neue interessante Anfragen von Kunden, die eigenständig bearbeitet werden können und keine bestimmte Vorgaben haben. (eigenständige Kalkulation, Preisbestimmung etc.)
Lieber Mitarbeiter - vielen Dank für diese Bewertung und die konstruktiven Kommentare. Dies schätzen wir sehr und dies bringt uns als Unternehmen weiter. Wir hoffen - auch mit Deiner Mithilfe - dass wir den Bekanntheitsgrad der Bisnode in der Schweiz doch stetig steigern können.
Die Stehtische sind leider nicht überall verfügbar - aber vielleicht ist es eine Möglichkeit, dazwischen mal bei den freien Arbeitsplätzen vor dem Grindelwald zu arbeiten?
Nochmals vielen Dank, auch für die Tätigkeit in der Bisnode.
Unsere Türen stehen für Kommentare und Anregungen immer offen!
Marlies Tognella-Abbrederis
Director Human Resources
offene Unternehmenskultur, wirklich gutes Arbeitsklima
da fällt mir zurzeit nichts ein :-)
Rekachecques für Mitarbeiter zu einem reduzierten Preis wären der Hit!
Vielen Dank für die Bewertung und den Vorschlag. Gerne werden wir dies prüfen un d natürlich auch alles daran setzen, dass Sie weiterhin sehr zufrieden sind!
Beste Grüsse - Marlies Tognella-Abbrederis, Director Human Resources
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht, keine Motivation. Sozialkompetenz kennt man nicht. Das schlechte Klima wird von den Vorgesetzten ausgelöst.
Ruf auf dem Markt ggü Kunden? Gut.
Freunden emfehlen? ein klares N E I N wenn man seine Freunde mag !
Solange man nicht erkennt, dass die MitarbeiterInnen das eigentliche Potenzial und den Wert der Unternehmung darstellen, solange kann das Unternehmen nicht für eine Anstellung empfohlen werden.
Am besten keine Spezialwünsche, nur zähneknirschend und während der Krankheitstage tägliche Kontrollanrufe an den Chef gefordert, sonst gibts Abmahnungen.
Nein, nichts bekannt.
Schlechter Fixlohn (bei jedem MA anders), für MA mit Familie schlecht, gibt umsatzmässig immer auch saisonale Schwankungen, der Druck monatlich das Ziel zu erreichen ist enorm und belastet insgesamt das ganze Klima. Sozialleistungen oke.
Guter Zusammenhalt, wenige Ausnahme bestätigen die Regel. Das sehr gute Potenzial der Mitarbeiter wird nicht erkannt und genutzt von den Vorgesetzten.
Wenige Beispiele bekannt.
Sehr gute Unternehmensführung! Jedoch direkter Vorgesetzte lassen keine Widersprüche, Anregungen, Verbesserungspotenziale, Meinungsverschiedenheiten usw. zu, MA's sind austauschbare Waren, wenn MA's sich wehren, werden unter Ausnutzung der Position entlassen.
Absolut nichts auszusetzen! Die Infrastruktur ist wirklich gut.
Die Kommunikation von der Unternehmensführung ist gut. Die Kommunikation von dir. Vorgesetzten ist wiedersprüchlich und Kommunikationsaustausch seitens MA's sind nicht erwünscht.
Wie vielerorts, werden Frauen schlechter bezahlt. Aufstiegschancen? Solange man den direkten Vorgesetzten keine Konkurrenz macht, sonst wird man entfernt.
Die Aufgaben in gewissen Abteilungen sind sehr monoton, man versuchte das Beste daraus zu machen, auch hier wieder keine Entfaltungsmöglichkeiten, und werden durch externe Mitteln weiter beschnitten oder umverteilt.
Lieber Bewerter - vielen Dank für das Feedback, jede Bewertung ist für uns Anlass, die Kommentare zu reflektieren und allenfalls notwendige Veränderungen in die Wege zu leiten. Es freut mich, dass die Unternehmensführung als positiv bewertet wird. Unser Ziel ist es, dass dies auch auf der nächsten Ebene so wahr genommen und gelebt wird. Gerne stehe ich jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um die erwähnten störenden Punkte zu besprechen und um hier nach Lösungen zu suchen.
Positiv finde ich auch die Aussage über den Kollegenzusammenhalt, möchte mich aber gegen die Pauschalaussage, dass das Arbeitsklima schlecht ist, wehren. Dies mag Ihre persönliche Wahrnehmung sein, jedoch erhalten wir auch zahlreiche andere Feedbacks (persönlich oder in der jährlichen Mitarbeiterumfrage) - aber auch hier, die Einladung zum Gespräch gilt! Die Bewerbungen, die Bisnode D&B durch Mitarbeiter/innen für Vakanzen erhält, aber auch die Tatsache, dass ehemalige Mitarbeiter/innen wieder ins Unternehmen zurückkehren wollen (bereits nach sehr kurzer Zeit) sprechen eine etwas andere Sprache. Uns ist sehr bewusst, dass unsere Mitarbeiter/innen das wertvollste Potenzial sind. Diese Wertschätzung versuchen wir auch zum Ausdruck zu bringen (Arbeitsumfeld, Lohn- und Sozialleistungen, Ausbildungsangebote, Events, Feedback, etc.).
Freundliche Grüsse, Marlies Tognella-Abbrederis
Lieber "Bewerter" - vielen Dank für diese Bewertung. Wir setzen alles daran, damit wir diesen Anspruch weiterhin aufrecht erhalten können. Gerne stehen wir für Inputs auch jederzeit persönlich zur Verfügung. Beste Grüsse, Marlies Tognella-Abbrederis, Director Human Resources
Vielen Dank für diese Bewertung und dass Sie jeden Tag gerne ins Büro kommen! Wir schätzen jede Rückmeldung und setzen alles daran, dass wir die positiven Punkte aufrecht erhalten können. Mit Veränderungen umgehen ist immer schwierig und wir bieten gerne Unterstützung oder das persönliche Gespräch an, um dies zu begleiten. Freundliche Grüsse, Marlies Tognella-Abbrederis, Director Human Resources
Vielen Dank für die Bewertung und das Feedback! Das freut uns natürlich sehr und ist für uns auch Auftrag für die Zukunft, damit es so bleibt.
Beste Grüsse und weiterhin viel Freude und Motivation in der Bisnode - Marlies Tognella-Abbrederis, Director Human Resources
So verdient kununu Geld.