Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dun & Bradstreet Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind offen für alle neuen Herausforderungen, die die digitale Welt mit sich bringt und gestalten diese gemeinsam mit unseren qualifizierten MitarbeiterInnen. Dabei achten wir auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, die für jeden anders aussieht - diese Flexibilität soll Platz haben. Dazu können ...
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Man selbst sein können oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lokal ok, man hilft - von oben kommt nichts - es wird ausgeführt
Ohne Zusammenhalt gehts nicht. Too.
Lokal vorbildlich. Fäden ziehen aber andere
Freundlich und Kollegial - durch alle Führungsebenen
Viel arbeit, viel zu tun. In der It keine seltenheit. Ein Wandel ist merkbar - neue Fachkräfte werden eingestellt um die Engpässe zu bewältigen.
Massive Kürzungen und überlastete Mitarbeiter - Klima ist sehr angespannt