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Dun & Bradstreet Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

A Dun & Bradstreet Company

Wer wir sind

Seit nun fast zwei Jahrzehnten haben Bisnode und Dun & Bradstreet partnerschaftlich den Wettbewerbsvorteil unserer Kunden durch die Bereitstellung von marktführenden Daten und Analysen gesichert. Jetzt ist Bisnode ein Unternehmen von Dun & Bradstreet und wir schlagen gemeinsam ein neues Kapitel als ein Unternehmen auf.

Unsere Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft und Neugier Hand in Hand, um mit Analysen und Scoring-Modellen Kundenverhalten vorherzusagen, bemerkenswerte Erkenntnisse zu liefern und letztendlich innovative Lösungen für bestehende Herausforderungen zu finden.

Wenn Sie bei Bisnode - a Dun & Bradstreet Company arbeiten, sind Sie Teil der Transformation von Daten und der Digitalisierung, die unsere Gesellschaft - und unser Unternehmen - durchläuft. Wir sind davon überzeugt, dass Sie hier Teil eines führenden und zukunftsorientierten Teams sind, das Sie und Ihre Karriere fordert und fördert. als Mitarbeiter gestalten Sie Ihre eigene Zukunft und damit auch die Zukunft anderer.

Produkte, Services, Leistungen

  • Bonitätsauskünfte und Wirtschaftsinformationen zur Vermeidung von Zahlungsausfällen. Wir verfügen mit unserem Partner D&B über die grösste globale Datenbank für B2B Daten sowie B2C Daten für Schweizer Konsumenten.
  • Bonitätsgeprüfte Adressen für die Gewinnung von Neukunden
  • Lieferanten-Daten Optimierung

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachsendes innovatives Unternehmen, das seine Produkte und Dienstleistungen den Bedürfnissen des Marktes und unserer Kunden antizipiert.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • KantineKantine
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Was Dun & Bradstreet Schweiz AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Personalrestaurant und Cafeteria mit Terrasse
Gratis Wasser, Kaffee, Tee und Früchte
Betriebliche Altersvorsorge mit sehr guten Leistungen
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Coaching
Gratis Parkplatz
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen (Verkauf)
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterevents
Internetnutzung
Weiterbildungs- und Kursangebote intern und extern
Weitere Lohnnebenleistungen
Krankentaggeld-Versicherung und private Unfallversicherung ohne Lohnabzug Gratis Getränke und Früchte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als fortschrittliche Arbeitgeberin bietet Bisnode ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hervorragende Arbeitsbedingungen sowie wertvolle Zusatzleistungen.

  • Ein modernes, gesundheitsbewusstes und attraktives Arbeitsumfeld - Einen selbstverantwortlichen Aufgabenbereich mit den entsprechenden Kompetenzen
  • Festanstellung in einem soliden Unternehmen im internationalen Umfeld
  • Individuelle und intensive Einarbeitung, Kennenlernen des gesamten Unternehmens
  • Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten und interessante Incentive-Programme im Sales
  • Gute Sozialleistungen, Versicherungs- und Vorsorgelösungen
  • Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen sowie weitere Ferientage abhängig vom Dienstalter)
  • Tolle Mitarbeiter-Events
  • Flache Hierarchien
  • Dynamisches, wachsendes Unternehmen, das in eine internationale Gruppe eingebettet ist
  • Regelmässige Mitarbeiter-Informationen
  • Personalrestaurant
  • Garagenplätze

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Verkaufspersönlichkeiten im Innen- und Aussendienst
  • Sprachgewandte Sachbearbeiter für die Datenrecherched
  • Data Analysten (Data Science, Business Intelligence)
  • Product Manager
  • Mitarbeiter IT-Support und Helpdesk
  • Applikationsentwickler
  • Projekt-Manager
  • Sachbearbeiter in der Finanzabteilung
  • Mitarbeiter/innen, die am Erfolg mitwirken wollen

Gesuchte Qualifikationen

Kreativität, Verkaufstalent, Teamfähigkeit, Schweizer Landessprache (D/F/I) und Englisch, Professionalität, Innovation, Wirtschaftsinformatik,

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dun & Bradstreet Schweiz AG.

  • Marlies Tognella-Abbrederis
    Director Human Resources
    Grossmattstrasse 9
    8902 Urdorf

  • Entspricht die Branche und allfällige Stellenausschreibung Ihren Erwartungen und Ihrem Profil? Wenn Sie nicht sicher sind, rufen Sie an - gerne klären wir dies im Gespräch.

  • Prüfen Sie, ob Ihre Ausbildung und Ihre Erfahrungen den Anforderungen der vakanten Stelle entsprechen. Fragen Sie telefonisch nach, wenn Sie unsicher sind!

  • Homepage, Mail, Post, Online

Standorte

Standorte Inland

3 (Urdorf, Lausanne und Lugano)

Standorte Ausland

19

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin froh, mich bei diesem Arbeitgeber beworben und die Stelle erhalten zu haben. Man versucht das Beste für den Kunden zu erreichen und arbeitet Abteilungsübergreifend miteinander.
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten schätze ich sehr, eine Arbeitsstelle ohne Home-Office-Möglichkeit könnte ich mir nicht vorstellen.
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- Lohn
- Sozialleistungen
- Interne Leistungen (Parkplatz, Verpflegung etc)
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Gute Sozialleistungen, Möglichkeit zu Home-Office
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- gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
- faire Arbeitsbedingungen
- gute Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben
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Meinen Vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Flache Hierarchie in einigen Abteilungen, dadurch kaum Aufstiegschancen. Persönliche Weiterbildung wird nicht unterstützt. Die persönlichen Ziele sollen der Firma dienen.
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da fällt mir zurzeit nichts ein :-)
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Bei den 4 Phasen des Change Managements werden die ersten 3 vom Management nicht berücksichtigt.
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Teilweise Kommuniktaion; nicht klar, zum Teil widersprüchlich und verwirrend für die Mitarbeiter!
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völlig überrissene Zielvorgaben; Feedback von Mitarbeitern bzgl. Marktchancen wird nicht ernstgenommen; keine klare Strategie erkennbar
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In die IT unbedingt Manpower investieren. Fachlicher Knowledge wird nicht oder zu wenig geteilt.
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- Ergonomische Arbeitsplätze
- Bekanntheit in der Schweiz steigern
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Etwas mehr Ressourcen für die vielen Ideen & Projekte
Rekachecques für Mitarbeiter zu einem reduzierten Preis wären der Hit!
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Mehr Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Dun & Bradstreet Schweiz ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Technik ist auf dem neusten Stand. Höhenverstellbare Tische sind nicht für alle Mitarbeitende vorhanden. Dies wäre wünschenswert.
4
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Grossraumbüros, entsprechen den heutigen Gegebenheiten. Arbeitsgeräte entsprechen dem aktuellen Stand der Technik.
4
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Ganz angenehm. Modern
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dun & Bradstreet Schweiz ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ruf auf dem Markt ggü Kunden? Gut.
Freunden emfehlen? ein klares N E I N wenn man seine Freunde mag !
Solange man nicht erkennt, dass die MitarbeiterInnen das eigentliche Potenzial und den Wert der Unternehmung darstellen, solange kann das Unternehmen nicht für eine Anstellung empfohlen werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet Aufstiegsmöglichkeiten. Interessant ist hierbei, dass sogar eine internationale Karriere ermöglicht werden kann.
4
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Nein, nichts bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dun & Bradstreet Schweiz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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