Dun & Bradstreet Schweiz AG Logo

Dun & Bradstreet Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score44 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dun & Bradstreet Schweiz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dun & Bradstreet Schweiz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

A Dun & Bradstreet Company

Wer wir sind

Seit nun fast zwei Jahrzehnten haben Bisnode und Dun & Bradstreet partnerschaftlich den Wettbewerbsvorteil unserer Kunden durch die Bereitstellung von marktführenden Daten und Analysen gesichert. Jetzt ist Bisnode ein Unternehmen von Dun & Bradstreet und wir schlagen gemeinsam ein neues Kapitel als ein Unternehmen auf.

Unsere Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft und Neugier Hand in Hand, um mit Analysen und Scoring-Modellen Kundenverhalten vorherzusagen, bemerkenswerte Erkenntnisse zu liefern und letztendlich innovative Lösungen für bestehende Herausforderungen zu finden.

Wenn Sie bei Bisnode - a Dun & Bradstreet Company arbeiten, sind Sie Teil der Transformation von Daten und der Digitalisierung, die unsere Gesellschaft - und unser Unternehmen - durchläuft. Wir sind davon überzeugt, dass Sie hier Teil eines führenden und zukunftsorientierten Teams sind, das Sie und Ihre Karriere fordert und fördert. als Mitarbeiter gestalten Sie Ihre eigene Zukunft und damit auch die Zukunft anderer.

Produkte, Services, Leistungen

  • Bonitätsauskünfte und Wirtschaftsinformationen zur Vermeidung von Zahlungsausfällen. Wir verfügen mit unserem Partner D&B über die grösste globale Datenbank für B2B Daten sowie B2C Daten für Schweizer Konsumenten.
  • Bonitätsgeprüfte Adressen für die Gewinnung von Neukunden
  • Lieferanten-Daten Optimierung

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachsendes innovatives Unternehmen, das seine Produkte und Dienstleistungen den Bedürfnissen des Marktes und unserer Kunden antizipiert.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • KantineKantine
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Was Dun & Bradstreet Schweiz AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Personalrestaurant und Cafeteria mit Terrasse
Gratis Wasser, Kaffee, Tee und Früchte
Betriebliche Altersvorsorge mit sehr guten Leistungen
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Coaching
Gratis Parkplatz
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen (Verkauf)
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterevents
Internetnutzung
Weiterbildungs- und Kursangebote intern und extern
Weitere Lohnnebenleistungen
Krankentaggeld-Versicherung und private Unfallversicherung ohne Lohnabzug Gratis Getränke und Früchte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als fortschrittliche Arbeitgeberin bietet Bisnode ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hervorragende Arbeitsbedingungen sowie wertvolle Zusatzleistungen.

  • Ein modernes, gesundheitsbewusstes und attraktives Arbeitsumfeld - Einen selbstverantwortlichen Aufgabenbereich mit den entsprechenden Kompetenzen
  • Festanstellung in einem soliden Unternehmen im internationalen Umfeld
  • Individuelle und intensive Einarbeitung, Kennenlernen des gesamten Unternehmens
  • Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten und interessante Incentive-Programme im Sales
  • Gute Sozialleistungen, Versicherungs- und Vorsorgelösungen
  • Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen sowie weitere Ferientage abhängig vom Dienstalter)
  • Tolle Mitarbeiter-Events
  • Flache Hierarchien
  • Dynamisches, wachsendes Unternehmen, das in eine internationale Gruppe eingebettet ist
  • Regelmässige Mitarbeiter-Informationen
  • Personalrestaurant
  • Garagenplätze

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Verkaufspersönlichkeiten im Innen- und Aussendienst
  • Sprachgewandte Sachbearbeiter für die Datenrecherched
  • Data Analysten (Data Science, Business Intelligence)
  • Product Manager
  • Mitarbeiter IT-Support und Helpdesk
  • Applikationsentwickler
  • Projekt-Manager
  • Sachbearbeiter in der Finanzabteilung
  • Mitarbeiter/innen, die am Erfolg mitwirken wollen

Gesuchte Qualifikationen

Kreativität, Verkaufstalent, Teamfähigkeit, Schweizer Landessprache (D/F/I) und Englisch, Professionalität, Innovation, Wirtschaftsinformatik,

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dun & Bradstreet Schweiz AG.

  • Marlies Tognella-Abbrederis
    Director Human Resources
    Grossmattstrasse 9
    8902 Urdorf

  • Entspricht die Branche und allfällige Stellenausschreibung Ihren Erwartungen und Ihrem Profil? Wenn Sie nicht sicher sind, rufen Sie an - gerne klären wir dies im Gespräch.

  • Prüfen Sie, ob Ihre Ausbildung und Ihre Erfahrungen den Anforderungen der vakanten Stelle entsprechen. Fragen Sie telefonisch nach, wenn Sie unsicher sind!

  • Homepage, Mail, Post, Online

Standorte

Standorte Inland

3 (Urdorf, Lausanne und Lugano)

Standorte Ausland

19

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialleistungen, interessante Branche, hilfsbereite Kollegen
Bewertung lesen
Ich bin froh, mich bei diesem Arbeitgeber beworben und die Stelle erhalten zu haben. Man versucht das Beste für den Kunden zu erreichen und arbeitet Abteilungsübergreifend miteinander.
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten schätze ich sehr, eine Arbeitsstelle ohne Home-Office-Möglichkeit könnte ich mir nicht vorstellen.
Bewertung lesen
- Lohn
- Sozialleistungen
- Interne Leistungen (Parkplatz, Verpflegung etc)
Bewertung lesen
- gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
- faire Arbeitsbedingungen
- gute Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben
Bewertung lesen
Gute Sozialleistungen, Möglichkeit zu Home-Office
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Flache Hierarchie in einigen Abteilungen, dadurch kaum Aufstiegschancen. Persönliche Weiterbildung wird nicht unterstützt. Die persönlichen Ziele sollen der Firma dienen.
Bewertung lesen
da fällt mir zurzeit nichts ein :-)
Bewertung lesen
Hin und wieder werden Entscheidung nicht all zu tief oder detailliert begründet. Es gibt Abteilungen, wo ein gewisser Leistungsdruck herrscht. Allerdings alles im humanen Rahmen, für diejenigen, die ganz andere Betriebe erlebt haben.
Teilweise Kommuniktaion; nicht klar, zum Teil widersprüchlich und verwirrend für die Mitarbeiter!
Bewertung lesen
Vorgesetzte sind nicht Kritikfähig.
Vorgesetzte haben einen ungesunden Kontrollwahn.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In die IT unbedingt Manpower investieren. Fachlicher Knowledge wird nicht oder zu wenig geteilt.
Bewertung lesen
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Bekanntheit in der Schweiz steigern
Bewertung lesen
Etwas mehr Ressourcen für die vielen Ideen & Projekte
Rekachecques für Mitarbeiter zu einem reduzierten Preis wären der Hit!
Bewertung lesen
Zielvorgaben und Strategie überdenken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Dun & Bradstreet Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann nicht beurteilt werden. Diesbezüglich keine negative Kommentare erhalten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dun & Bradstreet Schweiz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation von der Unternehmensführung ist gut. Die Kommunikation von dir. Vorgesetzten ist wiedersprüchlich und Kommunikationsaustausch seitens MA's sind nicht erwünscht.
2
Bewertung lesen
Kommunikation ist nicht vorhanden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mit Blick über die Schweiz hinaus viele Möglichkeiten
4
Bewertung lesen
Das Unternehmen bietet Aufstiegsmöglichkeiten. Interessant ist hierbei, dass sogar eine internationale Karriere ermöglicht werden kann.
4
Bewertung lesen
Nein, nichts bekannt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen