Dun & Bradstreet Schweiz AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 50 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 50 Bewertungen entdeckenA Dun & Bradstreet Company
Wer wir sind
Seit fast 200 Jahren hat Dun & Bradstreet seine Kunden und Partner durch Daten, Analysen und datengestützte Lösungen unterstützt. Mit über 6.000 engagierten Mitarbeitern weltweit und einem festen Fundament an Unternehmenswerten sind wir ein führender Anbieter im Bereich Geschäftsdaten und analytische Erkenntnisse. Unsere Daten und Erkenntnisse spielen eine bedeutende Rolle in sämtlichen Phasen des Geschäftszyklus und in verschiedenen wirtschaftlichen Umgebungen.
Unsere Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft und Neugier Hand in Hand, um mittels Analysen und Scoring-Modellen Kundenverhalten vorherzusagen, bemerkenswerte Erkenntnisse zu liefern und letztendlich innovative Lösungen für bestehende Herausforderungen zu entwickeln.
Bei Dun & Bradstreet sind Sie Teil einer Transformation von Daten und Digitalisierung, die unsere Gesellschaft – und unser Unternehmen – durchläuft. Wir sind überzeugt, dass Sie Teil eines führenden und zukunftsorientierten Teams sind, das Sie und Ihre Karriere herausfordert und fördert. Als Mitarbeiter gestalten Sie nicht nur Ihre eigene Zukunft, sondern auch die Zukunft anderer aktiv mit.
Produkte, Services, Leistungen
- Bonitätsauskünfte und Wirtschaftsinformationen zur Vermeidung von Zahlungsausfällen. Wir verfügen über die grösste globale Datenbank für B2B Daten sowie B2C Daten für Schweizer Konsumenten.
- Bonitätsgeprüfte Adressen für die Gewinnung von Neukunden
- Lieferanten-Daten Optimierung
Perspektiven für die Zukunft
Wir kombinieren globale Daten mit lokaler Expertise, um klügere Entscheidungen zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Datenanalyse mit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Dun & Bradstreet Schweiz AG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Personalrestaurant und Cafeteria mit Terrasse
Gratis Wasser, Kaffee, Tee und Früchte
Betriebliche Altersvorsorge mit sehr guten Leistungen
Zusätzliche Lohnnebenleistungen wie Krankentaggeld-Versicherung und private Unfallversicherung ohne Abzug vom Lohn
Barrierefreiheit
Gesundheitsmassnahmen
Coaching
Gratis Parkplatz oder Halbtax
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterevents
Internetnutzung
Weiterbildungs- und Kursangebote intern und extern
Work Life Balance
5 Wochen Ferien
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als fortschrittliche Arbeitgeberin bietet die Dun & Bradstreet Schweiz AG ihren Mitarbeitenden nicht nur hervorragende Arbeitsbedingungen, sondern auch eine Vielzahl wertvoller Zusatzleistungen:
- Modernes, gesundheitsbewusstes und attraktives Arbeitsumfeld
- Selbstverantwortliche Tätigkeiten mit entsprechenden Kompetenzen
- Festanstellung in einem soliden Unternehmen im internationalen Umfeld
- Individuelle und intensive Einarbeitung mit umfassendem Kennenlernen des gesamten Unternehmens
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsbezogene Vergütung und spannende Incentive-Programme im Vertrieb
- Attraktive Sozialleistungen sowie umfassende Versicherungs- und Vorsorgelösungen
- Grosszügige Ferienregelung von mindestens 5 Wochen, mit zusätzlichen Ferientagen abhängig vom Dienstalter
- Spannende Mitarbeiter-Events
- Flache Hierarchien für eine offene und dynamische Arbeitsatmosphäre
- Teil eines wachsenden Unternehmens, eingebettet in eine internationale Gruppe
- Regelmässige Mitarbeiter-Informationen für Transparenz und Kommunikation
- Zugang zum Personalrestaurant
- Möglichkeit zur Nutzung eines Garagenplatzes oder Halbtax-Abonnements
- Home Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Förderung von Work-Life-Balance und Flexibilität
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Verkaufsprofis im Innen- und Aussendienst
- Sprachgewandte Sachbearbeiter für die Datenrecherche
- Data Analysten (Data Science, Business Intelligence)
- Product Manager
- Applikationsentwickler
- Projektmanager
- Sachbearbeiter in der Finanzabteilung
- Teammitglieder, die aktiv zum Erfolg beitragen möchten
Gesuchte Qualifikationen
Kreativität, Vertriebstalent, Teamfähigkeit, Beherrschung der Schweizer Landessprachen (D/F/I) und Englisch, Professionalität, Innovationsgeist, Kenntnisse in Wirtschaftsinformatik.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dun & Bradstreet Schweiz AG.
Standorte
Standorte Inland
2 (Urdorf und Lugano)
Standorte Ausland
19
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team! Management ist für einen da selbst wenn die Agendas voll sind mit Meetings
Sozialleistungen, interessante Branche, hilfsbereite Kollegen
Ich bin froh, mich bei diesem Arbeitgeber beworben und die Stelle erhalten zu haben. Man versucht das Beste für den Kunden zu erreichen und arbeitet Abteilungsübergreifend miteinander.
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten schätze ich sehr, eine Arbeitsstelle ohne Home-Office-Möglichkeit könnte ich mir nicht vorstellen.
- Lohn
- Sozialleistungen
- Interne Leistungen (Parkplatz, Verpflegung etc)
Gute Sozialleistungen, Möglichkeit zu Home-Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Bereich Inside Sales leidet leider stark unter dem aktuellen Führungsstil. Das extrem ausgeprägte Mikromanagement nimmt dem Team jeglichen Handlungsspielraum und wirkt demotivierend auf erfahrene Fachkräfte. Die daraus resultierende hohe Fluktuation sorgt für ständige Unruhe und Know-how-Verlust. Hier wäre mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden sowie eine modernere Führungskultur dringend notwendig, um das Team langfristig zu stabilisieren.
Massiver Abbau an alle Fronten.
Flache Hierarchie in einigen Abteilungen, dadurch kaum Aufstiegschancen. Persönliche Weiterbildung wird nicht unterstützt. Die persönlichen Ziele sollen der Firma dienen.
da fällt mir zurzeit nichts ein :-)
Bei den 4 Phasen des Change Managements werden die ersten 3 vom Management nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
In die IT unbedingt Manpower investieren. Fachlicher Knowledge wird nicht oder zu wenig geteilt.
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Bekanntheit in der Schweiz steigern
Etwas mehr Ressourcen für die vielen Ideen & Projekte
Rekachecques für Mitarbeiter zu einem reduzierten Preis wären der Hit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dun & Bradstreet Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann nicht beurteilt werden. Diesbezüglich keine negative Kommentare erhalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dun & Bradstreet Schweiz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Lokal ok, man hilft - von oben kommt nichts - es wird ausgeführt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird gefördert - wenn man möchte.
Mit Blick über die Schweiz hinaus viele Möglichkeiten
Das Unternehmen bietet Aufstiegsmöglichkeiten. Interessant ist hierbei, dass sogar eine internationale Karriere ermöglicht werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dun & Bradstreet Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dun & Bradstreet Schweiz gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dun & Bradstreet Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dun & Bradstreet Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Intransparent sein.