Seit nun fast zwei Jahrzehnten haben Bisnode und Dun & Bradstreet partnerschaftlich den Wettbewerbsvorteil unserer Kunden durch die Bereitstellung von marktführenden Daten und Analysen gesichert. Jetzt ist Bisnode ein Unternehmen von Dun & Bradstreet und wir schlagen gemeinsam ein neues Kapitel als ein Unternehmen auf.
Unsere Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft und Neugier Hand in Hand, um mit Analysen und Scoring-Modellen Kundenverhalten vorherzusagen, bemerkenswerte Erkenntnisse zu liefern und letztendlich innovative Lösungen für bestehende Herausforderungen zu finden.
Wenn Sie bei Bisnode - a Dun & Bradstreet Company arbeiten, sind Sie Teil der Transformation von Daten und der Digitalisierung, die unsere Gesellschaft - und unser Unternehmen - durchläuft. Wir sind davon überzeugt, dass Sie hier Teil eines führenden und zukunftsorientierten Teams sind, das Sie und Ihre Karriere fordert und fördert. als Mitarbeiter gestalten Sie Ihre eigene Zukunft und damit auch die Zukunft anderer.
Wir sind ein wachsendes innovatives Unternehmen, das seine Produkte und Dienstleistungen den Bedürfnissen des Marktes und unserer Kunden antizipiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Personalrestaurant und Cafeteria mit Terrasse
Gratis Wasser, Kaffee, Tee und Früchte
Betriebliche Altersvorsorge mit sehr guten Leistungen
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Coaching
Gratis Parkplatz
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen (Verkauf)
Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterevents
Internetnutzung
Weiterbildungs- und Kursangebote intern und extern
Weitere Lohnnebenleistungen
Krankentaggeld-Versicherung und private Unfallversicherung ohne Lohnabzug Gratis Getränke und Früchte
Als fortschrittliche Arbeitgeberin bietet Bisnode ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hervorragende Arbeitsbedingungen sowie wertvolle Zusatzleistungen.
Kreativität, Verkaufstalent, Teamfähigkeit, Schweizer Landessprache (D/F/I) und Englisch, Professionalität, Innovation, Wirtschaftsinformatik,
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dun & Bradstreet Schweiz AG.
Standorte Inland
3 (Urdorf, Lausanne und Lugano)
Standorte Ausland
19
Tolles Team! Management ist für einen da selbst wenn die Agendas voll sind mit Meetings
Sozialleistungen, interessante Branche, hilfsbereite Kollegen
Ich bin froh, mich bei diesem Arbeitgeber beworben und die Stelle erhalten zu haben. Man versucht das Beste für den Kunden zu erreichen und arbeitet Abteilungsübergreifend miteinander.
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten schätze ich sehr, eine Arbeitsstelle ohne Home-Office-Möglichkeit könnte ich mir nicht vorstellen.
- Lohn
- Sozialleistungen
- Interne Leistungen (Parkplatz, Verpflegung etc)
Gute Sozialleistungen, Möglichkeit zu Home-Office
Flache Hierarchie in einigen Abteilungen, dadurch kaum Aufstiegschancen. Persönliche Weiterbildung wird nicht unterstützt. Die persönlichen Ziele sollen der Firma dienen.
da fällt mir zurzeit nichts ein :-)
Bei den 4 Phasen des Change Managements werden die ersten 3 vom Management nicht berücksichtigt.
Nähe zu einzelnen Abteilungen und Mitarbeitenden nicht immer gegeben. Oft zu viel auf dem Tisch, daraus entsteht oft Hektik; Zu wenig Werbung - damit kleine Bekanntheit auf dem Markt (Bisnode kennt "niemand"); Saläre vom CEO /GL bis zum kleinsten MA zu grosse Unterschiede (Ge.-Wagen)
Kommunikation und mangelnde Wertschätzung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Bekanntheit in der Schweiz steigern
In die IT unbedingt Manpower investieren. Fachlicher Knowledge wird nicht oder zu wenig geteilt.
Etwas mehr Ressourcen für die vielen Ideen & Projekte
Rekachecques für Mitarbeiter zu einem reduzierten Preis wären der Hit!
MA viel mehr in die Pflicht nehmen; keine Mitarbeitenden - sondern Unternehmer in der Unternehmung! Alle MA mit Fix und Variabel; Nur gute Leistung wird belohnt - kein Gieskannenprinzip = Die Top- und Über-Performer werden belohnt!
Der am besten bewertete Faktor von Dun & Bradstreet Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann nicht beurteilt werden. Diesbezüglich keine negative Kommentare erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dun & Bradstreet Schweiz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird gefördert - wenn man möchte.
Mit Blick über die Schweiz hinaus viele Möglichkeiten
Das Unternehmen bietet Aufstiegsmöglichkeiten. Interessant ist hierbei, dass sogar eine internationale Karriere ermöglicht werden kann.