4 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Mehrfachbewertung
Ein immer noch attraktiver Arbeitgeber in der Region!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Guter Spirit untereinander
Image
Die vielen guten Dinge sind über die Jahre selbstverständlich geworden. Hier müsste mehr kommuniziert / gepostet werden.
Work-Life-Balance
Fast alles ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten - man muss sie nur sehen und packen!
Gehalt/Benefits
Nicht top - aber okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt viel Wert auf diese Themen, was auch spürbar ist
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - sieht man bei der hohen Beteiligung bei den Events
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht für die ältere Generation sehr viel
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren Kader etwas wenig Erfahrung - könnte stabiler sein
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind top!
Kommunikation
Seit Shopfloor hat jeder seine Plattform für Informationen
Gleichberechtigung
Ist im Betrieb absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Jedes Jahr passieren Veränderungen
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel, sieht man sich nur die Kündigungen der letzten 2 Jahre an weis man wo die Firma steht
Verbesserungsvorschläge
Von oben bis unten Ausmisten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Von aussen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Jein, Bei wenig Aufträgen wird man nach Hause geschickt, und bei vielen Arbeitet man bis zum vergasen
Karriere/Weiterbildung
nein, man wird hochgezogen und der Lohn bleibt gleich
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Arbeitsort
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungsperson an
Arbeitsbedingungen
Kriegsstimmung
Kommunikation
gibt es nicht
Gleichberechtigung
Schleimt man sich beim Chef ein hat man jede Freiheit, sonst ist man unten durch
Interessante Aufgaben
Monoton
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Wie lange noch?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang, Bedingungen, Produkte, neuerdings aus Asien
Verbesserungsvorschläge
Die Führung endlich austauschen.
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch
Image
Nach Außen noch hui, Innen nur noch Pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht hier
Karriere/Weiterbildung
hohe Fluktuation, das sagt alles
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
werden für kleines Geld eingestellt
Vorgesetztenverhalten
unglaublich das man sich ohne Erfolg, Ahnung und Strategie so lange oben halten kann
Arbeitsbedingungen
in die Jahre gekommen
Kommunikation
man will fortschrittlich sein, dabei ist das finsteres Mittelalter
Gehalt/Benefits
unterirdisch. Selbst für die Branche absolut mies
Gleichberechtigung
werden alle gleich schlecht behandelt. Die Spitze vertraut nicht und lebt Misstrauen vor.
Interessante Aufgaben
immer das gleiche, angestaubte Produkte
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Heuchler Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Samstagarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Sonntag Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Abriss und Neubau
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Mir luege de
Gehalt/Benefits
Für meine Schüssel Reis reicht es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Miserabel
Umgang mit älteren Kollegen
Welche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fehlt nur noch die Peitsche
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Welche Kommunikation
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
keine
Image
Kollegenzusammenhalt
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