Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitet täglich daran sich zu modernisieren.
da ist nichts mehr, was man gut finden kann. Man lebt im Gestern, kein Fortschritt, keine Zukunft.
Dass auch ältere Arbeiter/innen eingestellt werden
Weihnachtsfeier
Samstagarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einhaltung der Zusagen. Fallensteller. Lug und Betrug. Den Führungskräften kann man nichts glauben. Besser alles schriftlich geben lassen. Das Wort wird einem im Munde umgedreht. Gedroht wird auch - unterste Schublade.
Jeder interessierte Arbeitnehmer soll sich das besser zweimal überlegen und sich im Markt umhören.
sehr viel, sieht man sich nur die Kündigungen der letzten 2 Jahre an weis man wo die Firma steht
Gehalt, Umgang, Bedingungen, Produkte, neuerdings aus Asien
Sozial , Klima , Lohn , Veraltet , keine Boni
Kein Sonntag Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem einführen.
Produktion klimatisieren , Forgesetzte Sozial richtig Ausbilden. Prozesse 2024 gerecht werden. Mehr Lohn!
von oben angefangen, über das HR bis hin zu den Abteilungen komplett sanieren.
Die Führung endlich austauschen.
Von oben bis unten Ausmisten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Duscholux ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man macht für die ältere Generation sehr viel
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duscholux ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unterste Schublade. Ist man da erst einmal drin, kommt man nicht mehr hoch. Außer man gehört zu den wenigen Lieblingen.
Mikro Lohn! Mitarbeiter die seit 25 Jahren in der Firma sind, haben ende Monat 4k auf dem Konto , mit 50 !!
unterirdisch. Selbst für die Branche absolut mies
Unterirdisch
Für meine Schüssel Reis reicht es
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten - man muss sie nur sehen und packen!
wo ist die Stelle zum Lachen?
nein, man wird hochgezogen und der Lohn bleibt gleich
hohe Fluktuation, das sagt alles
Mir luege de
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Duscholux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Duscholux schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Duscholux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duscholux als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Duscholux
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Duscholux
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen