Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duttweiler Treuhand die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden, Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt
Zusammenarbeit fehlt, distanziertes Verhalten
zahlreiche Fälle von Burnouts bei den Mitarbeitern sagt alles darüber aus!
Chefetage und Vorgesetzte mobben die Mitarbeiter, es wird ein permanenter Leistungsdruck erwartet. Arroganz und Überheblichkeit in der Chefetage, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
wenn die Vorgesetzten besser planen und einteilen könnten, wären die Mitarbeiter auch nicht permanent überlastet und müssten noch Zusatzaufgaben/Zusatzmandate übernehmen
stressiges intransparentes Klima, Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter in diesem Betrieb, Mitarbeiterwertschätzung fehlt komplett, alles was zählt ist Leistung