schwieriges Umfeld
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Hire/Fire Kultur der letzten Jahre.
Image
War so schlecht, dass unser Top Management Massnahmen ergriffen hat ("Employees first" Motto). Die zahlreichen Abgänge haben sich dadurch etwas stabilisiert
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit (und Erwartungen) auf weniger Köpfe. Allerdings Flexibilität vorhanden, sich selber Arbeitszeiten einzuteilen
Karriere/Weiterbildung
Keine gezielte und geförderte Weiterbildung. Es liegt auch hier an Dir was virtuell zu tun. Karriere Möglichkeiten sind durch die vielen Wechsel da, wenn du die Initiative ergreifst und bereit bist ins "kalte Wasser" zu springen.
Kollegenzusammenhalt
Früher gut, seit Covid ist jedes Treffen bewilligungspflichtig. Zusammenhalt beruht zu 100% auf Eigeninitiative
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassung vor Pensionierung ist die Regel
Vorgesetztenverhalten
Micro-Management. Ziele werden nicht diskutiert sondern von oben diktiert und dann 3x pro Woche "kontrolliert" (Sales-Bereich)
Arbeitsbedingungen
Neue Offices wurden erstellt. Allerdings ist seit Covid nun Home office angesagt. Dies wird so bleiben
Kommunikation
durch die vielen Wechsel beeinträchtigt. Oft unklar wohin die "Reise" geht
Gehalt/Benefits
Die Firma ist in Restrukturierung. Die Löhne sind eher unter dem Marktniveau, Anpassungen werden auch bei Beförderungen nicht gemacht. Sozialleistungen werden seit Jahren reduziert
Gleichberechtigung
Es gibt Programme zur Förderung der Frauen. Top Mgt ist männlich
Interessante Aufgaben
Du musst alle Aufgaben übernehmen was sehr vielfältig sein kann