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DXC Technology 
Switzerland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • KantineKantine
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin "vorsichtig" optimistisch, dass DXC die Talsohle erreicht hat und jetzt auf dem Weg nach "oben" ist.
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toiletten snd aktuell noch gratis
Sehr offener und hilfsbereiter Umgang unter den Kollegen. Man kann viel bewegen wenn man die Initiative ergreift.
Kundennähe: mit dem Hauptkunden im selben Gebäude, dadurch fällt es leicht, den Sinn der eigenen Arbeit zu verstehen.
Viele Weiterbildungen vorhanden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter sind nur noch Zahlen in Excel Sheets. Persönliche Wertschätzung fehlt komplett
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die firma wird in der schweiz keine relevante rolle mehr spielen
Es wird erwartet dass man sich weiterbildet aber wenig Unterstützung in welche Richtung und wenige Jobs vorhanden um das Gelernte umsetzen zu können
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Oben erwaehnte punkte
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Nach der Fusion von CSC und dem Service-Teil von HP Enterprise ist die neu entstandene Firma DXC zu Erliegen gekommen. Prozesse sind unklar, das HR ist so gute wie nicht existent bzw. fungiert als Mitarbeiterverwalter. Kosteneinsparungen überall, es dürfen keine Visitenkarten bestellt werden, seit 5 Jahren keine Lohnerhöhung, kein Bonus. Im Consulting werden vermehrt Juniors eingestellt um die Marge zu erhöhen. Es herrscht grosse Verunsicherung auf allen Ebenen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die firma wird aus deutschland und amerika geführt.
Empathisches Management einführen
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die Kunden und Mitarbeiter mehr schätzen
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Unterstützung bei der Suche nach neuen Möglichkeiten
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starting the transformation into a digital company and move away from ITO only.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von DXC Technology Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


team tries to stand close but different KPIs and processes make life and support difficult
3
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Ich werde das Team in dem ich arbeite sehr vermissen, wenn das Praktikum vorüber ist. Der Zusammenhalt war stark und auch die Bindung zwischen Berufs- und Praxisbildnerinen und mir.
5
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Durch den Merger sind wir immer noch zwei "Firmen", wachsen aber mit jeden Arbeitstag mehr zusammen
Grosse Familie
5
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Innerhalb des Teams sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DXC Technology Switzerland ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


wird in Amerika als schlechtester IT-Arbeitgeber bewertet
1
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unknown in the market and existing customers are moving away due to weak delivery.
2
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Das Image nach Aussen hat durch die Geschichte RTC => HP => HPE => EntServ => DXC gelitten. An uns Mitarbeiter unser Teil zu machen, um das Image zu stabilisieren. Für politische und "Markt"- und "Wirtschaft"-Ausreden wird sich das UpperManagement schon etwas gedacht haben.
3
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Nach 1 Jahr Merger noch immer nicht überall bekannt (unser Logo ist auch noch nicht auf unserem Gebäude)
Sehr neue Firma. Noch nicht so im Fokus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr viel Angebote und tolles Take 10 Programm
5
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Seit HP/HPE schwach. Ob DXC hier besser wird, werden wir sehen. Ich glaube wer sich investiert kann zeigen, dass er es Wert ist, mehr zu bekommen / zu lernen. Ich habe nicht das Gefühl, dass es wirklich besser in anderen Firmen ist. Seit HP habe ich mehr "on the job" gelernt als früher zu RTC-Zeiten, wo ich mehr Weiterbildung hatte, ohne sie wirklich anwenden zu können (zumindest ist das mein Gefühl, wenn ich zurück schaue).
2
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just online trainings and most of them not useful for individuals
2
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Null, sparen, sparen, sparen
1
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Karriere unerwuenscht da zu teuer
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø165.700 CHF
Softwarearchitekt2 Gehaltsangaben
Ø150.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

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