82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DXC Technology Switzerland Bewertungen
DXC
Technology
Switzerland
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DXC Technology Switzerland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horrible
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei DXC Technology Switzerland GmbH in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The clients
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
Please change the management and HR both departments are just a nightmare to deal with
Arbeitsatmosphäre
The management is not doing their job
Work-Life-Balance
The make you to work and don’t give you time off
Gehalt/Benefits
The salary is really low
Kollegenzusammenhalt
Due to the bad management there is no team spirit
Umgang mit älteren Kollegen
They just let them be
Vorgesetztenverhalten
This one is the worst. 0 leading skills
Kommunikation
There is only empty promises but never actions
Gleichberechtigung
No you don’t get this here in the company. If you are homosexual you will get all you want
Interessante Aufgaben
Clients are very interesting
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bruno MessmerGeneral Manager
Dear former colleague, I am truely sorry that you seem to have experienced very troubling moments at our company and I am also sorry that you felt let down by the management. As Country Manager I am also disappointed that our efforts to create a positive team culture in Switzerland did not reach you and it seems that also our approach to support a both fully virtual as well as fully physical woring models with every possible combination in between did not help you in finding work-life balance.
Indeed, as we are a global digital solution provider, organizational changes happen regularly and oftentimes create complexities and frustrations which are hard to remedy in a timely manner. I can only say that we continuously try to become better as an organization, as a team and as a partner for our clients.
I do wish you all the best for you professional and personal future - may your anger turn into positive energy.
Viel ungenutztes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DXC Technology Switzerland GmbH in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt für seine Arbeit Wertschätzung und Zuspruch. Die Fehlerkultur basiert auf dem was man besser machen kann und schaut nach vorne.
Man hat viele Freiheiten und Möglichkeiten sich zu verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was überhaupt nicht geht, ist die Kultur Mitarbeiter durch bürokratische Hürden und die US Company Culture daran zu hindern Spesen zurück zufordern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht diese Atmosphäre von: "Wir können nur gemeinsam in diesem Schützengarben überleben". Die Rahmenbedingungen sind nicht optimal, aber man macht gemeinsam das Beste daraus
Image
Das Image des Unternehmens als Ganzes ist nicht so gut, aber dafür wird die Belegschaft von Kunden immer wieder gelobt.
Work-Life-Balance
Es ist wie überall, in erster Line ist man selbst für sich verantwortlich. Schön ist, dass DXC niemanden zu etwas zwingt und dem Privat- und Familienleben jedes Mitarbeiters eine höhere Priorität einräumt als der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Zertifizierungs-Möglichkeiten in unserem Bereich sind Top und werden aktiv gefördert. Was die Karriere innerhalb des Unternehmens betrifft, ist es dem Zufall überlassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind ok.
Kollegenzusammenhalt
Herausforderungen schweissen ein Team zusammen. Meine ganz persönliche Wahrnehmung: Man ist füreinander da und hilft sich wo man kann, auch nach Büroschluss. Danke!
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch, aber zuvorkommend, wohlwollend und kein Mikromanagement.
Arbeitsbedingungen
Die zur verfügung gestellten Werkzeuge für Admin und Reporting reichen nicht, bzw. sind nicht so eingerichtet wie es sein sollte.
Kommunikation
Die direkten Vorgesetzten versuchen proaktive und transparent zu kommunizieren. Leider kommt von ganz oben wenig bis nichts, was man kommunizieren könnte.
Interessante Aufgaben
Überall und an jeder Ecke. Man muss nur zugreifen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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DXC ist weltweit führend im Bereich SW-Entwicklung, IT-Services, und Technology Consulting sowie Cloud-Lösungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DXC Technology (Bern) in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Kompetenz und Breite und Tiefe im Bereich der Technologie-Beratung. ist hervorragend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und hilfsbereite Umgangsformen
Image
Bis vor Kurzem noch zuwenig bekannt aber seit wir in der Öffentlichkeit besser sichtbar sind, gehört unser Image zu den Besten
Work-Life-Balance
Grösstmögliche Freiheit zur Gestaltung deiner Arbeitszeiten und Pensen
Karriere/Weiterbildung
Da die Organisation des Weltkonzerns regional überschaubar herunter gebrochen ist, wird die Förderung und Weiterentwicklung durch das lokale Management persönlich vorangetrieben
Gehalt/Benefits
Top-Gehälter in den entsprechen Rollen und Tätigkeiten im Vergleich zum Wettbewerb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Gemeinschaftsbüros ist Mülltrennung und Kompostierung standard. Unsere Technologieberatung hilft weltweit zur Einsparung von Ressourcen und Energie
Kollegenzusammenhalt
One Company: Deliver Excellence for our Customers and Colleagues
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen, die 30 oder mehr Jahre bei der Firma sind, werden respektiert und voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliche gebildete und integre Persönlichkeiten im direkten Umfeld
Arbeitsbedingungen
Da die meisten Mitarbeitenden im Homeoffice und nach Bedarf oder Wunsch in Gemeinschaftsbüros arbeiten können, sind die Arbeitsbedingungen optimal
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Leider hat es immer noch nicht genügen weibliche Angestellte, die werden jedoch gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Die interessantesten Aufgaben in der ganze Branche
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Von CSC Ploenzke zu CSC zu DXC - über 20 Jahre ein guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DXC Technology Switzerland GmbH in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima.
Image
Das Image der Firma ist in der Realität besser als auf dieser Plattform.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeitgestaltung (je nach Projekt) und Homeoffice (welches schon lange vor Covid möglich war).
Karriere/Weiterbildung
DXC verfügt über eigene online Weiterbildungsmöglichkeiten welche man jederzeit nutzen kann. Daneben werden auch Schulungen und Weiterbildungen organisiert. Jeder Mitarbeiter hat mit seinem Vorgesetzten ein Entwicklungsgespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DXC verfügt über ein eigenes Programm mit Vorgaben betr. Umweltschutz.
Das Sozialverhalten der Vorgesetzten und Mitarbeitenden war immer sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Mitarbeitenden war immer ausgezeichnet und die Arbeit hat Spass gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich über 20 Jahre bei DXC tätig war, kann ich aus Erfahrung sagen, dass der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben mich immer unterstützt. Der Umgang ist kollegial.
Arbeitsbedingungen
DXC verfügt in der Schweiz über sehr moderne Büros mit moderner Infrastruktur. Wer im Vertrag Homeoffice hat, wird auch dort ausgerüstet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Bedingung ist, dass man die Mitteilungen liest und an den Informations Meetings/Calls teilnimmt.
Interessante Aufgaben
Ist wie überall abhängig vom Projekt oder der Aufgabe. Ich konnte während meiner Zeit viele verschiedene Aufgaben in verschiedenen Abteilungen übernehmen. Es war immer sehr interessant.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Grossartiges Unternehmen mit tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DXC Technology Switzerland GmbH in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team mit einem guten Teamspirit
- Hohes Mass an Autonomie und Flexibilität
- Flache Hierarchien innerhalb des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Genereller Kostendruck aufgrund von Umsatzrückgängen in anderen Geschäftsbereichen
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung der internen Prozesse und Tools
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Image
Die Marke DXC ist leider noch relativ unbekannt.
Man arbeitet zwar daran, wird aber sicherlich noch etwas Zeit brauchen.
Work-Life-Balance
Man kann den Arbeitsalltag zu einem Grossteil flexibel gestalten (Remote First Policy).
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmässig Möglichkeiten für Weiterbildungen geboten. Es gibt im Team inzwischen definierte Entwicklungspfade, an welchen man sich orientieren kann.
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht aussergewöhnlich, weder positiv noch negativ.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamspirit, man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Diskussion auf Augenhöhe, man wird ernstgenommen und es wird viel Wert auf die Zufriedenheit gelegt.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Büro im Glatt-Tower in Zürich.
Es besteht die Möglichkeit, dass man sich zu Beginn das Home-Office ausstatten lassen kann (Monitor, Bürostuhl, Schreibtisch, Headset, Tastatur, Maus).
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich passts perfekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DXC Technology Switzerland GmbH in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Freiheit, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Trainingsmöglichkeiten (interne Trainingsumgebung ist Weltklasse), nette Kollegen, interessante Kunden und Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu grosse Organisationeinheiten, welche in vielen internen Bereichen zu träge sind und permanenter Kostenfokus-/Senkungs-/Optimierungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse sind zu träge und ineffektiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Big improvements local and worldwide
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DXC Technology Switzerland GmbH in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Customer Portfolio and international foodprint.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Communication about the transformation could be better.
Verbesserungsvorschläge
Go more to fears and be more confident about what we are doing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität trifft auf spannende Vielfalt im Consulting - Perfekt für Technologie Enthusiasten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DXC Technology Switzerland GmbH in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohes Mass an Flexibilität und Eigenständigkeit
- Starker Fokus auf Zufriedenheit im Schweizer Team durch Vorgesetzte
- Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen inkl. notwendigem Vertrauen
- Flache Hierarchien und Befürwortung von prakmatischen Ansätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Durch den Rückgang der Umsätze im ursprünglichen Fokus Geschäftsbereich (IT-Infrastruktur) resultiert teilweise in einem hohen Kostendruck, der sich auf die stark wachsenden Bereiche ebenfalls auswirkt (Budget für strategische Investitionen, Teamevents...). Dadurch wird nicht das gesamte Potenzial dieser Wachstumsmärkte abgeschöpft.
Verbesserungsvorschläge
- Durch den hohen Anteil an Remote Work und den unterschiedlichen Projekten, wäre ein grösserer Fokus auf Teamevents hilfreich, um den Teamgedanken innerhalb der Firma zu fördern. Lokal versucht die Geschäftsleitung hier bestmöglich Dinge zu ermöglichen. Hier gibt es bei anderen Consulting Firmen deutlich mehr Aktivitäten (und Budget).
- Interne IT- & Prozesslandschaft könnte noch etwas verschlankt werden und an die neuen stark wachsenden Geschäftsbereiche angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und positiv.
Image
Die Marke DXC ist meistens nur in Fachkreisen bekannt.
Eine klarere Positionierung am Markt gepaart mit den entsprechenden Kampagnen wäre sicherlich hilfreich.
Work-Life-Balance
Ich hatte immer eine sehr hohe Flexibilität in Bezug auf meine Arbeitszeiten. Einen hohen Beitrag hierzu leistet die Remote First Policy. Klassischerweise gibt es im Consulting immer intensivere und wenig intensive Phasen. Diese kann man sich in Absprache mit den Kunden selbst organisieren und intensive Phase an anderer Stelle wieder kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Learning Portal - DXC Learning - mit Zugriff auf interne Trainings und externe Anbieter wie Udemy. Und da DXC quasi mit jedem grossen Technology Provider Partnerschaften hat (Google, AWS, Microsoft ...), kann man sich hier auch austoben. Die Zeit zwischen Projekten kann man für Fortbildungen nutzen.
Für junge Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, am Young Talents
Excellence Programm teilzunehmen. Eine gute Möglichkeit, sich innerhalb der Firma ein Netzwerk aufzubauen.
Wichtig ist, dass man sich proaktiv um diese Themen kümmert. Ohne den nötigen Drive geht Karriere sicherlich nirgends.
Budgets, externe Weiterbildungen, sind teilweise schwierig zu bekommen. Bspw. die Teilnahme an relevanten Konferenzen.
Gehalt/Benefits
Bewegt sich im Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, hier bewegt sich DXC im Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sind alle Kollegen immer sehr hilfsbereit und es herrscht eine sehr gute Stimmung innerhalb der Schweiz. In meinem eigentlichen Team selbst sieht man sich durch die unterschiedlichen Projekte und das Home-Office relativ wenig. Durch den Austausch mit anderen Teams und innerhalb der fachbezogenen Gilden (z.B., agile Gilde) wird das aber gut kompensiert. Im Schnitt liegt der Altersdurchschnitt relativ hoch. Etwas mehr Fokus auf den Aufbau von Graduates und Junior Rollen, könnte hier hilfreich sein.
Ebenfalls positiv sind die oftmals internationalen Teams innerhalb der Projekte.
Vorgesetztenverhalten
Hoher Fokus auf Zufriedenheit im Job. Man erhält viel Autonomie, mit der Möglichkeit, um Unterstützung zu bitten.
Arbeitsbedingungen
Für das Home-Office bekommt man zu Beginn eine gute Ausstattung mit 27-Zoll-Monitor, höhenverstellbarem Schreibtisch und Co.
Das Zürich Büro ist sehr modern. Das Einzige, was dort noch gut wäre, ist eine besser Kaffeemaschine und etwas Pflanzen/Deko für die Atmosphäre (das ist jetzt aber schon nörgeln auf hohem Niveau).
Kommunikation
Es gibt regelmässige Town Halls, bei denen über die aktuellen Entwicklungen der Firma berichtet wird.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgabenstellungen. Grosses Potenzial, Neues zu lernen.
Es wird sich bemüht, immer Projekte zu finden, die den eigenen Ambitionen und Interessensgebieten entsprechen. Dabei wird einem auch die Freiheit eingeräumt, die Projektauswahl selbst mitzugestalten.
Diese Dynamik muss einem natürlich gefallen. Wer klar definierte Aufgaben will und wenig Eigenverantwortung, wird sich evtl. etwas schwertun.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Praktikumsjahr bei DXC Technology
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau EFZ im Bereich Administration / Verwaltung bei DXC Technology Switzerland GmbH in Wallisellen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfasend kann ich sagen, dass meine Erfahrung bei DXC Technology grossartig war. Das Unternehmen zeichnete sich durch Verständnis, Respekt, freundliche Ausbilder, eine familiäre Atmosphäre, umfangreiche Lernmöglichkeiten sowie eine starke Unterstützung während meiner einjährigen Ausbildung aus. Trotz des Altersunterschieds bildete sich unter den Kollegen eine enge Gemeinschaft. Es war eine bereichernde Erfahrung und ich bin ihnen dankbar, dass sie mir die Möglichkeit gaben, Teil des Teams zu sein, auch wenn es nur für ein Jahr war.
Arbeitsatmosphäre
sehr positiv und motivierend
Arbeitszeiten
flexible, gute Work-Life-Balance
Ausbildungsvergütung
fair und angemessen
Die Ausbilder
sehr kompetent und unterstützend - auch im Privatleben :)
Spaßfaktor
Ich bin sehr gerne zur Arbeit gegangen, es war nie langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten umfassten eine vielfältige Bandbreite von Herausforderungen und boten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ich habe hauptsächlich in der Personalabteilung gearbeitet und viel gelernt. Es war eine sehr gute Gelegenheit für mich, mich mit den verschiedenen HR-Prozessen zu beschäftigen.
Variation
Ich konnte mich ständig mit neuen Aufträgen/Situationen beschäftigen und viele Erfahrungen in der HR-Abteilung sammeln. Ich habe auch etwas über die Kreditorenbuchhaltung und die verschiedenen Prozesse in dieser Abteilung gelernt. Ausserdem konnte ich mich auch mit ein bisschen "Marketing" beschäftigen.
Respekt
Der respektvolle Umgang miteinander war bzw. ist ein herausragendes Merkmal der Unternehmenskultur.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DXC Technology Switzerland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden DXC Technology Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DXC Technology Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.