Investment in Zukunftsthemen (bspw. ServiceNow) und Teams/Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im Zentrum steht die kundenorientierte Arbeitsweise und der Erfolg des Kunden. Arbeitsbedingungen für Teams und Mitarbeiter werden konsequent optimiert um den Fokus Kundenerfolg weiter zu stärken und nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit zufriedenen Kunden auszubauen. Zufriedene Mitarbeiter führen zu zufriedenen Kunden.
Image
DXC ist in der Transformation. Investment in Zukunftsthemen wie ServiceNow und Mitarbeiter in vollem Gange. Andere Bereiche welche von den Kunden nicht mehr so nachgefragt sind, schrumpfen eher, was in einer Transformation wohl als üblich bewertet werden kann, was auch Teil des Image von DXC ist und an dem das Unternehmen arbeitet.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität seine Arbeitszeit einzuteilen und dem persönlichen W-L-B Aspekt nachzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in der IT ist unerlässlich. Knowledgemanagement, interne und externe Weiterbildungen gehören zum Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Globales Unternehmen. Kollegialer Umgang im Allgemeinen aber doch ein sehr guter Zusammenhalt im Schweizer Team. Mein Fokus - ServiceNow Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Wahrnehmung alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung erfolgt pragmatisch entlang dem übergeordneten Ziel unsere Kunden erfolgreich zu machen. Wer am Erfolg teilhaben möchte findet hier ein fruchtbares Umfeld in dem seitens der Vorgesetzten gefordert und gleichermassen gefördert wird.
Kommunikation
Grosses Unternehmen mit vielschichtiger Kommunikation. Man muss filtern und sich auf das Wesentliche konzentrieren, dann klappt das gut.
Gleichberechtigung
Sehr modern.
Interessante Aufgaben
Digitale Transformation unserer Kunden bietet jede Menge spannender Projekte und Aufgaben. Z.B. im ServiceNow Umfeld aber auch Analytics und Engineering oder Consulting. DXC hat den Mitarbeitern und Kunden inhaltlich viel zu bieten.