Viel ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt für seine Arbeit Wertschätzung und Zuspruch. Die Fehlerkultur basiert auf dem was man besser machen kann und schaut nach vorne.
Man hat viele Freiheiten und Möglichkeiten sich zu verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was überhaupt nicht geht, ist die Kultur Mitarbeiter durch bürokratische Hürden und die US Company Culture daran zu hindern Spesen zurück zufordern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht diese Atmosphäre von: "Wir können nur gemeinsam in diesem Schützengarben überleben". Die Rahmenbedingungen sind nicht optimal, aber man macht gemeinsam das Beste daraus
Image
Das Image des Unternehmens als Ganzes ist nicht so gut, aber dafür wird die Belegschaft von Kunden immer wieder gelobt.
Work-Life-Balance
Es ist wie überall, in erster Line ist man selbst für sich verantwortlich. Schön ist, dass DXC niemanden zu etwas zwingt und dem Privat- und Familienleben jedes Mitarbeiters eine höhere Priorität einräumt als der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Zertifizierungs-Möglichkeiten in unserem Bereich sind Top und werden aktiv gefördert. Was die Karriere innerhalb des Unternehmens betrifft, ist es dem Zufall überlassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind ok.
Kollegenzusammenhalt
Herausforderungen schweissen ein Team zusammen. Meine ganz persönliche Wahrnehmung: Man ist füreinander da und hilft sich wo man kann, auch nach Büroschluss. Danke!
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch, aber zuvorkommend, wohlwollend und kein Mikromanagement.
Arbeitsbedingungen
Die zur verfügung gestellten Werkzeuge für Admin und Reporting reichen nicht, bzw. sind nicht so eingerichtet wie es sein sollte.
Kommunikation
Die direkten Vorgesetzten versuchen proaktive und transparent zu kommunizieren. Leider kommt von ganz oben wenig bis nichts, was man kommunizieren könnte.
Interessante Aufgaben
Überall und an jeder Ecke. Man muss nur zugreifen.