Mitwirken beim Aufbau eines Startups im Bereich digitales Notfall- und Krisenmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Startup, welches an seiner Vision arbeitet und mit vergleichsweise wenig die Grossen der Branche herausfordern will
Verbesserungsvorschläge
Die klassischen Wachstumsschmerzen eines Startups nicht ganz aus den Augen verlieren
Arbeitsatmosphäre
Teilweise hektisch, wie es in einem Startup dazu gehört. Aber lieber so als Routine & Langeweile
Image
Noch nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wer will und die Fähigkeiten dazu hat, kann schnell Verantwortung übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewisse Dinge werden umgesetzt, einige MA mit hohem Bewusstsein, mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Starker Team-Kern, wo alle in die gleiche Richtung marschieren
Vorgesetztenverhalten
Wer seinen Teil beiträgt und sich an die Richtlinien innerhalb der Selbstbestimmung/Eigenverantwortung bzw. Unternehmenstrategie hält, hat viele Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Leistungskultur, aber wer damit klarkommt hat sehr viele Freiheiten
Kommunikation
Teilweise sind die Prozesse noch nicht vollständig eingespielt, grundsätzliche offene und direkte Kommunikation (man weiss, woran man ist)
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenfeld, Möglichkeiten neue Dinge zu lernen und auszuprobieren