3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit hoch qualifizierten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben; gute Möglichkeiten, eigenes Know how weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
mehr Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
fair, dynamisch, fröhlich, Freude an der Arbeit
Work-Life-Balance
individuellen Bedürfnisse werden berücksichtigt, hohes Commitment für die Arbeit wird erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromverbrauch wird möglichst tief gehalten
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher Umgang, auch introvertierte Charakteren finden ihren Platz
Vorgesetztenverhalten
führende Hand, klare und nachvollziehbare Leitplanken
Arbeitsbedingungen
moderne Räume
Kommunikation
offen
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen, viel Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiches Jobprofil mit zahlreichen beruflichen und persönlichen Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Drive durch Geschäftsleitung steckt an, Unternehmensvision motiviert, Vollgas zu geben, berufliche Förderung seitens Arbeitgeber sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund starkem Wachstum tendenziell grosse Arbeitslast, aber Team unterstützt sich gegenseitig, wenn eine Person zu viele Tasks auf einmal hat.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, in dem nicht nur die Leistung, sondern primär auch die Person im Vordergrund steht. Geprägt durch Selbstbestimmung und dennoch starkem Teamzusammenhalt.
Image
Junges Unternehmen, das durch den Startup-Charakter geprägt ist und dennoch von der langjährigen Expertise der Mitarbeitenden profitiert
Work-Life-Balance
Grosse Flexibilität durch Home-Office-Option sowie flexible Jahresarbeitszeit, Bezug von Ferientage ohne Bewilligung durch Vorgesetzten, sondern durch Absprache im Team
Karriere/Weiterbildung
Grosse Flexibilität in Bezug auf Aus- und Weiterbildungen, gute Unterstützung durch den Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Lockerer Umgang untereinander, immer auch Platz für einen Scherz, kein Hierarchiedenken ersichtlich
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit Fokus auf Selbstbestimmung und -organisation.
Arbeitsbedingungen
Gute Erschliessung des Standorts mit ÖV und Auto, Projekträume zur freien Verfügung, Aufenthaltsraum mit Mikrowellen, Kühlschrank, Tiefkühler und Kaffeemaschine, gratis Früchte und Snacks, helle und moderne Büroräume
Kommunikation
Offene Feedbackkultur, Probleme werden direkt angesprochen, Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Breiter Aufgabenbereich und Kunden aus verschiedenen Branchen, aufgrund kleiner Teamgrösse Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese weiter zu verfolgen
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitwirken beim Aufbau eines Startups im Bereich digitales Notfall- und Krisenmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Startup, welches an seiner Vision arbeitet und mit vergleichsweise wenig die Grossen der Branche herausfordern will
Verbesserungsvorschläge
Die klassischen Wachstumsschmerzen eines Startups nicht ganz aus den Augen verlieren
Arbeitsatmosphäre
Teilweise hektisch, wie es in einem Startup dazu gehört. Aber lieber so als Routine & Langeweile
Image
Noch nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wer will und die Fähigkeiten dazu hat, kann schnell Verantwortung übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewisse Dinge werden umgesetzt, einige MA mit hohem Bewusstsein, mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Starker Team-Kern, wo alle in die gleiche Richtung marschieren
Vorgesetztenverhalten
Wer seinen Teil beiträgt und sich an die Richtlinien innerhalb der Selbstbestimmung/Eigenverantwortung bzw. Unternehmenstrategie hält, hat viele Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Leistungskultur, aber wer damit klarkommt hat sehr viele Freiheiten
Kommunikation
Teilweise sind die Prozesse noch nicht vollständig eingespielt, grundsätzliche offene und direkte Kommunikation (man weiss, woran man ist)
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenfeld, Möglichkeiten neue Dinge zu lernen und auszuprobieren
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird e-mergency - Managing Safety durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich e-mergency - Managing Safety als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.