Webstar in Zürich: schlechtes Image und schlechtes Arbeitsklima. Führung unternimmt nichts dagegen; im Gegenteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem ehemaligen Team wurde einer nach dem anderen vom Team gemobbt. Der-die Vorgesetzte machte mit und als er-sie gemerkt hat dass ich da nicht mitmache wurde ich das nächste Opfe. Leitung hat von all dem gewusst und nichts dagegen unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende und lösungsfokussierte Führung, Feedback geben und nehmen, Positive Psychologie und eigene Führungspersönlichkeit, Führungslehrgang, Führen auf Distanz und Konflikte nachhaltig lösen.
Viel Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
Wäre nicht die massiv schlechte Arbeitsatmosphäre gewesen wäre ich dort geblieben!!!!
Mobbing, viel Geläster, z.T. unfreundliche + inkompetente TL
Feedback-Kultur ist ein Witz! Besser alles für sich behalten, denn sonst ist man untendurch!!!
Kollegenzusammenhalt
Was ist das???
Work-Life-Balance
Man nimmt die „Probleme“ mit nach Hause. Mental abschalten ist kaum möglich. Viel zu wenig Personal für zuviel Arbeit. Monatelange Rückstände kann man am Feierabend nicht einfach ausblenden. Man bekommt ein schlechtes Gewissen, weil man mit der Arbeit nicht nachkommt!!!
Gleichberechtigung
Drehe gewissen Kollegen ja nicht den Rücken zu. Hier arbeiten ein paar der miesesten widerlichsten Menschen mit denen ich je zu tun hatte. Sexismus wird geduldet Mobbing ebenso wie auch Mansplaining.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für deine Bewertung. Da scheint ja sehr vieles im Argen gewesen zu sein für dich. Schade, dass du so frustrierst bist. Gerne kannst du auch ein persönliches Gespräch suchen, um deine Erfahrungen mit uns auch zu teilen: hrfeeedback@webstar.ch