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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E. Weber die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E. Weber
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E. Weber
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele stunden. Kompensation oder Auszahlung möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird kollegial und flach geführt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel besser geworden mit dem neuen Lagerleiter

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall in der Logistik.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Logistikleiter sehr frech und zu direkt. Nimmt einen nicht ernst wenn man reden will.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nehmen einen nicht ernst

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