Optimales Unternehmen für persönliche Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitsbedingungen
Coole Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, gute Stimmung
Top für persönliche Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin hier sehr zufrieden und finde nichts grundsätzlich schlecht. Ein paar Verbesserungsvorschläge sind oben eingefügt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse klarer definieren
Kommunikation
Nachhaltigkeitsinitiativen
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze es sehr dass man relativ viele Freiheiten hat und sich persönlich einbringen kann. Für Unterstützung stehen aber sowohl Management wie auch Seniors jederzeit zur Verfügung. Es ist ein sehr kollegiales Umfeld und die Stimmung im Team super.
Kommunikation
Es gibt einmal monatlich ein Meeting der Gesamtfirma, wo verschiedene Sachen kommuniziert werden. HR-Informationen werden per Mail mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Es gibt eine gute Mischung aus Juniors und Seniors und man kriegt immer die nötige Unterstützung. Auch ausserhalb der Arbeitszeiten ist wird viel unternommen (Feierarbendbier, Events, etc.)
Work-Life-Balance
Wie im Consulting-Geschäft üblich gibt es natürlich von Zeit zu Zeit stressigere Zeiten. Ansonsten ist man von Seiten e3 aber extrem flexibel wenn es mit den Kundenvorstellungen vereinbar ist. Es gibt keine fixen Arbeitszeiten, auf Ferienwünsche wird eingegangen. Auch eine längere Abwesenheit war möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine sehr flache Hierarchie und das Management ist selber noch in Projekten aktiv. Auch geniesst man viele Freiheiten in der persönlichen Arbeit. Die nötige Unterstützung kann man sich aber jederzeit holen.
Interessante Aufgaben
Für meine persönliche Entwicklung ist diese Stelle optimal. Ich habe früh Verantwortung übernehmen können und war in verschiedensten Projekten für verschiedene Kunden tätig. Es wird darum nie langweilig und man kann viele Erfahrungen sammeln.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung wären mit keine Unstimmigkeiten aufgefallen. Vor ca. 2 Jahren wurden zudem die "Lohnklassen" mit klaren Kriterien versehen, um gleiche Leistung / Erfahrung mit gleich viel Lohn zu begleichen. Frauen und Männer in gleichen oder ähnlichen Rollen erhalten dadurch den gleichen Lohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Juniors / Seniors. Sehr offene und entgegenkommende Seniors. Guter Know-How Transfer implizit oder via Know-How Circles, Wiki, etc.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro in einer Altbauwohnung direkt beim Bahnhof Bern (gibt auch Parkplätze in Tiefgarage). Alle Mitarbeiter erhalten persönliches Notebook. Es gibt eine Küche mit gratis Snacks, Getränken, Kaffee etc.). Büro verfügt über einen Balkon im Grünen zum Mittagessen. Aktuell noch etwas uneinheitliche Ausstattung wodurch nicht alle MA an allen Arbeitsplätzen arbeiten können (es gibt eine Shared-Desk Policy)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden verschiedene Massnahmen getroffen (bspw. biologisch abbaubare Kaffeekapseln, Firmenreise per Zug statt Flugzeug etc.). Hier könnte aber sicherlich noch mehr unternommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sicherlich in anderen Firmen ein wenig höher, allerdings immernoch mehr als fair und ein gutes Gehalt. Neben dem Gehalt gibt es dafür eine Vielzahl an Perks (Spesen, Firmenreisen, regelmässige Events, Boni, Leistungsanteile, gratis Snacks / Drinks und am wichtigsten für mich: super Bedingungen für die persönliche Entwicklung).
Image
Soweit ich das beurteilen kann sind die allermeisten Kunden mit uns zufrieden und wir kriegen ein gutes Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt aktiv die Weiterbildung und bezahlt beispielsweise verschiedene Zertifikate. Ausserdem bekommt man früh Verantwortung und kann dadurch seinen Rucksack füllen.