29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter machen das beste aus den Rahmenbedingungen.
Wird besser dargestellt, als es ist.
Es wird sehr viel Einsatz verlangt.
Aufgrund der Fluktuation spült es einen schnell mal nach oben...
Gehalt deutlich am unteren Ende der Möglichkeiten, auch unter Berücksichtigung der Benefits.
Umwelt- mehr als Sozialbewusstsein
Teilweise sehr gut.
Es gibt nicht sehr viel ältere.
Katastrophal
Man könnte etwas mehr für die Mitarbeiter/-innen bieten.
Die Führung kommuniziert sehr überheblich und respektlos.
Eher auf dem Papier als in der Kommunikation.
Kommt stark auf das Projekt an.
Gleitzeiten, Homeoffice
Fehler werden gerne abgewälzt
Mehr Initiative zeigen, gute Mitarbeiter zu behalten. Fluktuation ist zu hoch und Abgänge oft im Negativen.
Fehler werden gerne abgewälzt
Spannende und zukunftsträchtige Branche.
Minimale Wertschätzung. Leider Eigentümergeführt.
Hohe Fluchtuation unterbinden.
Ok, jedoch Abteilungsübergreifend nicht immer ideal. Jeder schaut für sich anstatt alle zusammen.
Bei Kunden nicht so gut.
Ok.
Wird gut unterstützt, sofern es der Firma auch etwas bringt.
Gehalt mittelmässig, super Sozialleistungen.
Optimierungsbedürftig.
Ganz gut.
Leider Vetternwirtschaft und Adjudantenverhalten.
Ok.
Äusserst schwach, nichts proaktives auch wenn fast alle schon Bescheid wissen. Führt zu Missstimmung.
Teilweise ja.
Ja, vorallem in Zusammenhang mit Kundenprojekten.
da hatte ich leider nicht so eine gute Erfahrung gemacht...
TOP!
tolle Menschen, wollen dich weiterbringen in der Arbeitswelt
Kann man sich noch ein bisschen verbessern :)
fehlt ein bisschen, nur weil man eine Unterfunktion hat, sollte man alle gleich behandeln.
war manchmal einfach eine Routine
Auch in Krisenzeiten (Corona) ein Top-Arbeitgeber und als Unternehmen sehr erfolgreich und solide unterwegs. Offene Kultur, gute Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und Technisch (Laptops, Bildschirme etc.) immer neuste Generationen. Jedes Jahr eine Sommerreise (3 Tage inklusive Kinder und Partner) alles von der e3 AG bezahlt. Weihnachtsessen und sonstige Social Events.
Fällt mir gerade nichts ein. :-)
Wie überall gibt es Licht und Schatten jedoch überwiegt bei der e3 AG ganz klar das Licht. Verbesserungsvorläge werden vom Management immer entgegengenommen und wenn möglich umgesetzt. Konkret fällt mir nichts ein das akut verbessert werden müsste.
Kollegial und wertschätzend. Bietet die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Jeder darf so "sein" wie er ist. Es wir ebenfalls viel gelacht und die Stimmung ist top! Klar wird auch gearbeitet bei der e3 AG ;-)
Die "Marke" e3 AG ist auch als Arbeitgeberin hoch angesehen. Top Spezialisten auf dem Gebiet.
Dank flexiblen Arbeitsmodellen ist die Work-Life Balance top! Auch unbezahlter Urlaub ist nach Absprache mit den Vorgesetzten möglich. Keine fixen Arbeitszeiten und Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Unterstützen Weiterbildungswünsche, Karrieresprünge sind bei guter Leistung üblich und werde extrem gefördert.
Bietet viele Benefits! Sozialleistungen sind Top! GA wird vom Arbeitgeber übernommen. Internet zuhause wird ebenfalls vom Arbeitgeber übernommen. Mobiltelefon wird komplett über die Spesen abgerechnet (keine Kosten für den Mitarbeiter) alle 24 Monate wird dem Arbeitnehmer 500 CHF für ein neues Mobiltelefon über die Spesen gutgeschrieben.
Soweit alles i.O
Man isst gemeinsam zu Mittag und sitz nach Feierabend gemütlich auf der Dachterrasse zu einem Bier oder Glas Wein (kostenlos bei der e3 AG, ebenfalls Kaffee Getränke und Snacks). Es gibt keine "Grüppeli", und man versteht sich mit allen Mitarbeitenden gut und kann auch zwischen der Arbeiten gute Gespräche führen.
Werden geschätzt und bringen viel Expertise ins Unternehmen.
Mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Trotz des in unserer Abteilung (Sales) üblichen Zahlendrucks wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen. Die Vorgesetzten sind in der Lage, eine gute Balance zu finden. Sie sind offen für Anregungen und Kritik. Der Führungsstil ist eher kollegial.
Top! Homeoffice ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten ebenfalls immer möglich. Neuste Technik am Arbeitsplatz. Jeder Mitarbeiter hat einen Stehpult.
Es wird versucht, so transparent wie möglich zu kommunizieren. Die Vorgesetzten sind stets bemüht, Erfolge und Misserfolge offen zu kommunizieren. In den einzelnen Abteilungen finden regelmäßig Besprechungen/Meetings statt. Ebenfalls immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
IT ist männerdominiert, jedoch gibt es keine frauenfeindliche Ausgrenzungen im Gegenteil! Lohntechnisch herrscht Gleichheit darauf wird grossen Wert gelegt.
Der Job ist sehr abwechslungsreich und man wird individuell gefördert, wenn man dies möchte. Die Branche (Informationssicherheit) ist extrem spannend und vielfältig.
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und bietet vielfältige Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Die Kultur ist aus meiner Sicht recht modern und bietet dem individuellen Mitarbeiter durchaus Spielraum für Eigeninitiative. Es gibt jederzeit gratis Snacks und Getränke. Es gibt gratis Parkplätze, welche reserviert werden können.
Hunde sind an gewissen Standorten erlaubt, an anderen nicht. Eine einheitliche Regelung wäre wünschenswert für Hundebesitzer ;-)
Teilweise geht es etwas chaotisch zu und her. Man arbeitet daran, aber ganz in den Griff bekommen hat man es noch nicht.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich als positiv. Die Strukturen sind nicht sehr hierarchisch und man kann von den teilweise langjährigen Mitarbeitern viel lernen.
Das Unternehmen ist der Öffentlichkeit weitgehend unbekannt und verkauft sich somit unter seinem Wert.
Home-Office Möglichkeiten werden geboten und gut genutzt. Die Arbeit kann zu einem gewissen Teil selber eingeteilt werden, was die Flexibilität erhöht.
Weiterentwicklungen & Weiterbildungen der einzelnen Mitarbeiter werden grundsätzlich gefördert.
Gehalt ist im Branchendurchschnitt, Ferien und Sozialleistungen ebenfalls.
Es werden aber viele nicht-monetäre Benefits geboten, wie Snacks, Events oder Weihnachtsgeschenke.
Das Fehlen von Klimaanlagen in den Büros könnte man durchaus als umweltbewusste Entscheidung interpretieren ;-)
Aufgrund der Grösse kennt man praktisch jeden Mitarbeiter persönlich und erhält z.B. leicht Antworten auf Fragen. Nach einem Arbeitstag wird auch gerne mal ein Bier mit den Arbeitskollegen auf der Terrasse getrunken.
Es gibt Mitarbeiter, die trotz Pensionierung weiterhin für die Firma arbeiten.
Aus meiner Sicht sind die Vorgesetzten sehr zugänglich und bei Problemen immer Bereit, eine Lösung mit dem Mitarbeiter zu finden.
Da die Vorgesetzten selber in Projekten involviert sind, sind einzelne Personen chronologisch überlastet.
Gute Arbeitsgeräte vorhanden. Unkomplizierte interne Prozesse.
Die Büro-Räumlichkeiten sind allerdings insbes. im Sommer relativ heiss, da keine Klimaanlage.
Es wird stark versucht, den Informatonsfluss aufrecht zu erhalten. So gibt es beispielsweise monatliche Meetings, in denen relativ transparent über den aktuellen Stand in den jeweiligen Bereichen informiert wird.
Für den Informationsfluss zwischen den Bereichen gibt es aber durchaus noch Optimierungspotential.
Kann ich als männlicher Mitarbeiter schlecht beurteilen. Grundsätzlich ist die Frauenquote relativ niedrig, dies liegt aber sicher auch daran, dass es in der Branche relativ wenige Frauen gibt.
Viele Projekte bezüglich Information-Security bei schweizweit & internatlional bekannten Kunden, ich empfinde dies als sehr interssant und lehrreich.
- Familiäres Verhältnis / Arbeitsklima (im Consulting/ Bern)
- Zusammenhalt
- Motivation der Mitarbeiter*innen
- Töggeli-Kasten
- Büro in der schönen Länggasse, direkt beim HB
-Anstellungsbedingung
- Gemeinsame Pausen
- Consulting-Abteilung firmenintern und gegen aussen (bspw. auf der Webseite) mehr repräsentieren
In der Pause töggelen, gemeinsamen Mittagessen, Events (ausserhalb der Arbeit) führt zu einer guten Arbeitsatmosphäre. Im Büro ist hat man schnelles und zuverlässiges Internet und die Arbeitsplätze sind modern mit Bildschrime, Dokingstations und elektrisch höhenverstellbare Bürotische ausgestattet.
Das Consulting wird zu wenig präsent auf der offiziellen Firmenwebseite beworben
In der e3 können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedene Zertifizierungen machen, die Kosten und die Zeit werden von der Firma übernommen. Zudem ist die e3 offen, das Arbeitspensum zu reduzieren, damit man eine Weiterbildung (bspw. Studium) Teilzeit absolvieren kann.
Fairer Lohn, Zentrale Lage, flexible Arbeitszeit und Ferienbezug, Arbeitspensum wird eingehalten
Im letzten halben Jahr hat die Firmen- und Teaminterne Kommunikation 4 von 5 Sterne verdient!
- Familiäres Verhältnis / Arbeitsklima (im Consulting/ Bern)
- Zusammenhalt
- Motivation der Mitarbeiter*innen
- Töggeli-Kasten
- Büro in der schönen Länggasse, direkt beim HB
-Anstellungsbedingung
- Gemeinsame Pausen
- Consulting-Abteilung firmenintern und gegen aussen (bspw. auf der Webseite) mehr repräsentieren
In der Pause töggelen, gemeinsamen Mittagessen, Events (ausserhalb der Arbeit) führt zu einer guten Arbeitsatmosphäre. Im Büro ist hat man schnelles und zuverlässiges Internet und die Arbeitsplätze sind modern mit Bildschrime, Dokingstations und elektrisch höhenverstellbare Bürotische ausgestattet.
Die e3 ist offen für die Möglichkeit auf weitere Zertifizierung (alles bezahlt), ist offen für Teilzeit-Studenten,
Fairer Lohn, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort
Funktioniert innerhalb des Teams sehr gut
Flache Hierarchie
Spannende Projekte
Coole Atmosphäre
Wertschätzung fürs Consulting
Team mit guter Stimmung und gutem Zusammenhalt. Schönes Büro in Bern. Leider Infrastruktur verbesserungsfähig. e3 bietet viel Flexibilität.
Kunde schätzt die e3-Qualität
Qualität wird vor Quantität gesetzt
Im Consulting-Geschäft ist gibt es immer mal wieder stressige Zeiten. Von der Firma gibt es aber viel Flexibilität was Arbeitszeit und Arbeitsort angeht, was die Work-Life-Balance verbessert
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Leider flache Hierarchie und daher wenige Möglichkeiten für eine Management-Karriere.
Gehalt durchschnittlich. Sozialleistungen sehr gut.
Die Ferien wurden dieses Jahr gerade um drei Tage erhöht.
Gut durchmischtes Team mit sehr guter Stimmung. Viele jüngere Mitarbeitende. Teilweise wenig Büropräsenz
Habe mich immer wohlgefühlt und anderen älteren Kollegen wurde eine Chance gegeben. Einige Arbeiten auch über dem Pensionsalter noch in einem Teilzeitpensum weiter.
Gab gerade einige Wechsel im Leitungsteam. Grundsätzlich positiv da bessere Vertretung im Leitungsteam vom Consulting.
Flache Hierarchie und Kollegialer Umgang.
Das Unternehmen ist sehr transparent, allerdings teilweise noch etwas an den falschen Orten oder zu wenig verständlich für uns Mitarbeitenden.
Aus meiner Sicht gut.
Konnte viele spannende Aufgaben übernehmen in verschiedenen Rollen, als Projektleiter, ISDS-Verantwortlicher oder Testmanager. Teilweise leider etwas wenig Einfluss auf die Projekte
Snacks, grosszügige Events, Kollegenzusammenhalt, Wertschätzung, Homeoffice, Möglichkeit zu Teilzeitarbeit, Flexibilität und Selbstorganisation.
Ein Ausbildungskonzept für Neuzugänge und deren fachliche Begleitung und Einarbeitung, regelmässige fachliche Coachings oder sogar Coaching Programme auch für langjährige Mitarbeiter.
Flache Hierarchien und ein kollegialer Umgang, mit gelegentlichen Bieren am Abend, machen den Unterschied zu anderen Firmen aus.
Die Kunden schätzen die Zusammenarbeit.
Möglichkeit zu Homeoffice vorhanden, Teilzeitarbeit möglich.
Alles was zu einer fachlichen Weiterentwicklung beiträgt, wird übernommen. Karriere ist fachlich sehr gut möglich.
Das Gehalt ist für die Privatwirtschaft im Durchschnitt.
Sozialleistungen würde ich positiv hervorheben, da ich diese grosszügig finde. Dazu werden Handykosten und das Internet von zu Hause übernommen.
Mülltrennung wird ernst genommen und es wird weitgehend ohne Papier gearbeitet.
Es hat viele langjährige Mitarbeiter, man fühlt sich wohl und aufgehoben.
Ich kann keine Benachteiligung von älteren Kollegen feststellen.
Die Vorgesetzten drücken Wertschätzung aus und das ist ein Skill, dem ich bisher in der Unternehmenswelt nicht oft begegnet bin.
Die Arbeitsmittel finde ich sehr gut, z.B. verstellbare Tische, angenehme Stühle und modernes Equipment. Nachteil: Die Räumlichkeiten haben Ausbaubedarf.
Ich glaube jedes Unternehmen kann an seiner Kommunikation arbeiten. Was ich sehr positiv herausheben möchte, ist die Wertschätzung die einem entgegengebracht wird.
Ich kann nicht beurteilen wie der Markt in der Informatik/IT-Security genau aussieht, aktuell sieht es für mich aber so aus, als wäre der Markt eher männlich dominiert. Es ist generell nicht ganz einfach Talente für sich zu begeistern, die sich nicht sowieso schon explizit für die IT-Security interessieren.
An spannenden Projekten mangelt es bei e3 nicht. Es hat aktuell in jedem Bereich spannende Herausforderungen, an und mit denen man wachsen kann.
So verdient kununu Geld.