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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeiten, Homeoffice
Spannende und zukunftsträchtige Branche.
Auch in Krisenzeiten (Corona) ein Top-Arbeitgeber und als Unternehmen sehr erfolgreich und solide unterwegs. Offene Kultur, gute Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und Technisch (Laptops, Bildschirme etc.) immer neuste Generationen. Jedes Jahr eine Sommerreise (3 Tage inklusive Kinder und Partner) alles von der e3 AG bezahlt. Weihnachtsessen und sonstige Social Events.
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und bietet vielfältige Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Die Kultur ist aus meiner Sicht recht modern und bietet dem individuellen Mitarbeiter durchaus Spielraum für Eigeninitiative. Es gibt jederzeit gratis Snacks und Getränke. Es gibt gratis Parkplätze, welche reserviert werden können.
- Familiäres Verhältnis / Arbeitsklima (im Consulting/ Bern)
- Zusammenhalt
- Motivation der Mitarbeiter*innen
- Töggeli-Kasten
- Büro in der schönen Länggasse, direkt beim HB
-Anstellungsbedingung
- Gemeinsame Pausen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehler werden gerne abgewälzt
Minimale Wertschätzung. Leider Eigentümergeführt.
Sehr unterschiedliche Qualität der Vorgesetzten. Die Geschäftsleitung zieht nicht am selben Strang. Potenzial wird vergeudet.
Fällt mir gerade nichts ein. :-)
zu viele Abgänge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Initiative zeigen, gute Mitarbeiter zu behalten. Fluktuation ist zu hoch und Abgänge oft im Negativen.
Hohe Fluchtuation unterbinden.
Hunde sind an gewissen Standorten erlaubt, an anderen nicht. Eine einheitliche Regelung wäre wünschenswert für Hundebesitzer ;-)
Teilweise geht es etwas chaotisch zu und her. Man arbeitet daran, aber ganz in den Griff bekommen hat man es noch nicht.
Wie überall gibt es Licht und Schatten jedoch überwiegt bei der e3 AG ganz klar das Licht. Verbesserungsvorläge werden vom Management immer entgegengenommen und wenn möglich umgesetzt. Konkret fällt mir nichts ein das akut verbessert werden müsste.
- Consulting-Abteilung firmenintern und gegen aussen (bspw. auf der Webseite) mehr repräsentieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von e3 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Teilweise sehr gut.
Man isst gemeinsam zu Mittag und sitz nach Feierabend gemütlich auf der Dachterrasse zu einem Bier oder Glas Wein (kostenlos bei der e3 AG, ebenfalls Kaffee Getränke und Snacks). Es gibt keine "Grüppeli", und man versteht sich mit allen Mitarbeitenden gut und kann auch zwischen der Arbeiten gute Gespräche führen.
Aufgrund der Grösse kennt man praktisch jeden Mitarbeiter persönlich und erhält z.B. leicht Antworten auf Fragen. Nach einem Arbeitstag wird auch gerne mal ein Bier mit den Arbeitskollegen auf der Terrasse getrunken.
Gut durchmischtes Team mit sehr guter Stimmung. Viele jüngere Mitarbeitende. Teilweise wenig Büropräsenz
Das Consulting hat ein super Team. Bunte Mischung aus verschiedenen Backgrounds, Erfahrungsstufen etc.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e3 ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Führung kommuniziert sehr überheblich und respektlos.
Äusserst schwach, nichts proaktives auch wenn fast alle schon Bescheid wissen. Führt zu Missstimmung.
Kann man sich noch ein bisschen verbessern :)
Innerhalb Team sehr gut, zwischen den Abteilungen eher schlecht, deshalb Konfliktpotential vorhanden
Monatliche Updates, aber einiges wird unter den Teppich gekehrt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufgrund der Fluktuation spült es einen schnell mal nach oben...
Wird gut unterstützt, sofern es der Firma auch etwas bringt.
In der e3 können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedene Zertifizierungen machen, die Kosten und die Zeit werden von der Firma übernommen. Zudem ist die e3 offen, das Arbeitspensum zu reduzieren, damit man eine Weiterbildung (bspw. Studium) Teilzeit absolvieren kann.
Weiterentwicklungen & Weiterbildungen der einzelnen Mitarbeiter werden grundsätzlich gefördert.
Unterstützen Weiterbildungswünsche, Karrieresprünge sind bei guter Leistung üblich und werde extrem gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e3 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet e3 schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e3 als eher modern.
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