29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, super Klima und gute Zusammenarbeit. Jeder hilft jedem.
Interne Kommunikation ist teilweise etwas verzögert. (Ist aber erkannt und aktiv in Arbeit)
Viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, es dürfen Fehler gemacht werden
Strategie nicht immer ersichtlich, Grosse Unterschiede zwischen Standort Zürich und Bern (Kultur, Fokussierung, Inhalte)
Kommunikation
angenehme Büros, alles da was es braucht (der Grill wird an beiden Standorten regelmässig gebraucht)
Die Firma ist auf dem Markt weitgehend unbekannt.
etwas unter dem Branchendurchschnitt
coole Truppe! gute Stimmung, hilfsbereit
Sehr unterschiedlich. Von absolut ungenügend bis top
Ist meist Glücksache - es gibt immer wieder Pannen. Management kommuniziert nicht einheitlich
Macht Werbung mit Projekten in Schieflage
Ehrlichkeit nicht gegeben, kein Vertrauen auf Aussagen, Desinteresse der Vorgesetzten ggü MA
Kaderwechsel
Keine Fairness, harter Kern der andere arbeiten lässt.
Intern hochgepredigt, aussen nicht wahrgenommen
Work zählt, Life ist Privatsache der einzelnen
Suggestion und Subversion
Meat-Parties und Spargehälter
Kein Interesse
Einmal drin, immer drin
Feedback irrelevant
Gemäss Panoptikum.
Unwahrheiten und intransparente Strategien müssen durch MA vertreten werden
Anstellung günstiger Ressourcen welche die Kosten der nichttragenden übernehmen müssen
Hinterherlaufen unrealistischer Ziele
Unter konstant viel Arbeit wird man alleine gelassen, dies kann positiv und negativ ausgelegt werden
eine Hälfte müht sich ab, die andere Hälfte ruht sich aus
realistische Projekte verkaufen
kein Interesse
hoher Ausländeranteil, viel Leistung fordern, wenig retour
kein Interesse
soweit Zeit bleibt OK
geschlossene Freundschaften, Mitwirkung unerwünscht
hinterherjagen suboptimaler Qualität
-Flache Organisation
-Coole Firmen Events
-Extrem kollegialer und familiärer Zusammenhalt
Hohe Anforderungen an Flexibilität und Know How
Mehr Mitarbeiter würden Teams entlasten
Entwicklung von Speziallösungen im Bereich Informationsschutz, ist höchst interessant.