Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeiten, Homeoffice
Fehler werden gerne abgewälzt
Mehr Initiative zeigen, gute Mitarbeiter zu behalten. Fluktuation ist zu hoch und Abgänge oft im Negativen.
Fehler werden gerne abgewälzt
Spannende und zukunftsträchtige Branche.
Minimale Wertschätzung. Leider Eigentümergeführt.
Hohe Fluchtuation unterbinden.
Ok, jedoch Abteilungsübergreifend nicht immer ideal. Jeder schaut für sich anstatt alle zusammen.
Bei Kunden nicht so gut.
Ok.
Wird gut unterstützt, sofern es der Firma auch etwas bringt.
Gehalt mittelmässig, super Sozialleistungen.
Optimierungsbedürftig.
Ganz gut.
Leider Vetternwirtschaft und Adjudantenverhalten.
Ok.
Äusserst schwach, nichts proaktives auch wenn fast alle schon Bescheid wissen. Führt zu Missstimmung.
Teilweise ja.
Ja, vorallem in Zusammenhang mit Kundenprojekten.
Auch in Krisenzeiten (Corona) ein Top-Arbeitgeber und als Unternehmen sehr erfolgreich und solide unterwegs. Offene Kultur, gute Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und Technisch (Laptops, Bildschirme etc.) immer neuste Generationen. Jedes Jahr eine Sommerreise (3 Tage inklusive Kinder und Partner) alles von der e3 AG bezahlt. Weihnachtsessen und sonstige Social Events.
Fällt mir gerade nichts ein. :-)
Wie überall gibt es Licht und Schatten jedoch überwiegt bei der e3 AG ganz klar das Licht. Verbesserungsvorläge werden vom Management immer entgegengenommen und wenn möglich umgesetzt. Konkret fällt mir nichts ein das akut verbessert werden müsste.
Kollegial und wertschätzend. Bietet die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Jeder darf so "sein" wie er ist. Es wir ebenfalls viel gelacht und die Stimmung ist top! Klar wird auch gearbeitet bei der e3 AG ;-)
Die "Marke" e3 AG ist auch als Arbeitgeberin hoch angesehen. Top Spezialisten auf dem Gebiet.
Dank flexiblen Arbeitsmodellen ist die Work-Life Balance top! Auch unbezahlter Urlaub ist nach Absprache mit den Vorgesetzten möglich. Keine fixen Arbeitszeiten und Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Unterstützen Weiterbildungswünsche, Karrieresprünge sind bei guter Leistung üblich und werde extrem gefördert.
Bietet viele Benefits! Sozialleistungen sind Top! GA wird vom Arbeitgeber übernommen. Internet zuhause wird ebenfalls vom Arbeitgeber übernommen. Mobiltelefon wird komplett über die Spesen abgerechnet (keine Kosten für den Mitarbeiter) alle 24 Monate wird dem Arbeitnehmer 500 CHF für ein neues Mobiltelefon über die Spesen gutgeschrieben.
Soweit alles i.O
Man isst gemeinsam zu Mittag und sitz nach Feierabend gemütlich auf der Dachterrasse zu einem Bier oder Glas Wein (kostenlos bei der e3 AG, ebenfalls Kaffee Getränke und Snacks). Es gibt keine "Grüppeli", und man versteht sich mit allen Mitarbeitenden gut und kann auch zwischen der Arbeiten gute Gespräche führen.
Werden geschätzt und bringen viel Expertise ins Unternehmen.
Mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Trotz des in unserer Abteilung (Sales) üblichen Zahlendrucks wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen. Die Vorgesetzten sind in der Lage, eine gute Balance zu finden. Sie sind offen für Anregungen und Kritik. Der Führungsstil ist eher kollegial.
Top! Homeoffice ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten ebenfalls immer möglich. Neuste Technik am Arbeitsplatz. Jeder Mitarbeiter hat einen Stehpult.
Es wird versucht, so transparent wie möglich zu kommunizieren. Die Vorgesetzten sind stets bemüht, Erfolge und Misserfolge offen zu kommunizieren. In den einzelnen Abteilungen finden regelmäßig Besprechungen/Meetings statt. Ebenfalls immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
IT ist männerdominiert, jedoch gibt es keine frauenfeindliche Ausgrenzungen im Gegenteil! Lohntechnisch herrscht Gleichheit darauf wird grossen Wert gelegt.
Der Job ist sehr abwechslungsreich und man wird individuell gefördert, wenn man dies möchte. Die Branche (Informationssicherheit) ist extrem spannend und vielfältig.
gute Lage (aber irrelevant, weil man ist beim Kunde)
zu viele Abgänge
Irrelevant Verbesserungsvorschläge anzubringen. Wird von der Geschäftsleitung sowieso abgelehnt
wenn es 0 Sterne geben würde, würde ich diese auswählen
Gute technische Ausstattung
Sehr unterschiedliche Qualität der Vorgesetzten. Die Geschäftsleitung zieht nicht am selben Strang. Potenzial wird vergeudet.
Eine Strategie könnte helfen. Und Fachpersonal auch fachlich arbeiten lassen.
Cooles Team
Noch nie so wenig Ferientage erlebt
Wird schöngerechnet
Herablassende Äusserungen über ehemalige und aktuelle Mitarbeiter - ein No-Go!
Monatliche Updates, aber einiges wird unter den Teppich gekehrt
Viel Potenzial, aber eingeschränkte Möglichkeiten
Sehr flexible Arbeitsbedingungen
Coole Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, gute Stimmung
Top für persönliche Entwicklung
Ich bin hier sehr zufrieden und finde nichts grundsätzlich schlecht. Ein paar Verbesserungsvorschläge sind oben eingefügt.
Interne Prozesse klarer definieren
Kommunikation
Nachhaltigkeitsinitiativen
Ich schätze es sehr dass man relativ viele Freiheiten hat und sich persönlich einbringen kann. Für Unterstützung stehen aber sowohl Management wie auch Seniors jederzeit zur Verfügung. Es ist ein sehr kollegiales Umfeld und die Stimmung im Team super.
Soweit ich das beurteilen kann sind die allermeisten Kunden mit uns zufrieden und wir kriegen ein gutes Feedback.
Wie im Consulting-Geschäft üblich gibt es natürlich von Zeit zu Zeit stressigere Zeiten. Ansonsten ist man von Seiten e3 aber extrem flexibel wenn es mit den Kundenvorstellungen vereinbar ist. Es gibt keine fixen Arbeitszeiten, auf Ferienwünsche wird eingegangen. Auch eine längere Abwesenheit war möglich.
Die Firma unterstützt aktiv die Weiterbildung und bezahlt beispielsweise verschiedene Zertifikate. Ausserdem bekommt man früh Verantwortung und kann dadurch seinen Rucksack füllen.
Das Gehalt ist sicherlich in anderen Firmen ein wenig höher, allerdings immernoch mehr als fair und ein gutes Gehalt. Neben dem Gehalt gibt es dafür eine Vielzahl an Perks (Spesen, Firmenreisen, regelmässige Events, Boni, Leistungsanteile, gratis Snacks / Drinks und am wichtigsten für mich: super Bedingungen für die persönliche Entwicklung).
Es wurden verschiedene Massnahmen getroffen (bspw. biologisch abbaubare Kaffeekapseln, Firmenreise per Zug statt Flugzeug etc.). Hier könnte aber sicherlich noch mehr unternommen werden.
Das Team ist super. Es gibt eine gute Mischung aus Juniors und Seniors und man kriegt immer die nötige Unterstützung. Auch ausserhalb der Arbeitszeiten ist wird viel unternommen (Feierarbendbier, Events, etc.)
Guter Mix aus Juniors / Seniors. Sehr offene und entgegenkommende Seniors. Guter Know-How Transfer implizit oder via Know-How Circles, Wiki, etc.
Es ist eine sehr flache Hierarchie und das Management ist selber noch in Projekten aktiv. Auch geniesst man viele Freiheiten in der persönlichen Arbeit. Die nötige Unterstützung kann man sich aber jederzeit holen.
Cooles Büro in einer Altbauwohnung direkt beim Bahnhof Bern (gibt auch Parkplätze in Tiefgarage). Alle Mitarbeiter erhalten persönliches Notebook. Es gibt eine Küche mit gratis Snacks, Getränken, Kaffee etc.). Büro verfügt über einen Balkon im Grünen zum Mittagessen. Aktuell noch etwas uneinheitliche Ausstattung wodurch nicht alle MA an allen Arbeitsplätzen arbeiten können (es gibt eine Shared-Desk Policy)
Es gibt einmal monatlich ein Meeting der Gesamtfirma, wo verschiedene Sachen kommuniziert werden. HR-Informationen werden per Mail mitgeteilt.
In Bezug auf die Gleichberechtigung wären mit keine Unstimmigkeiten aufgefallen. Vor ca. 2 Jahren wurden zudem die "Lohnklassen" mit klaren Kriterien versehen, um gleiche Leistung / Erfahrung mit gleich viel Lohn zu begleichen. Frauen und Männer in gleichen oder ähnlichen Rollen erhalten dadurch den gleichen Lohn.
Für meine persönliche Entwicklung ist diese Stelle optimal. Ich habe früh Verantwortung übernehmen können und war in verschiedensten Projekten für verschiedene Kunden tätig. Es wird darum nie langweilig und man kann viele Erfahrungen sammeln.
Grossartige Arbeitskollegen
Ein Team, dass wirklich ein Team ist
Angenehmes Arbeitsklima
Nur vier Wochen Ferien
Es wird auch ausserhalb der Arbeitszeiten sehr viel zusammen unternommen. Jeder kann und darf dabei sein.
Sehr offen gegenüber einer Weiterbildung und das auch wenn man erst seit kurzer Zeit im Unternehmer tätig ist.
Branchenüblich
Grosses Interesse an sozialen Projekten!
Einfach top! Man wird sofort aufgenommen. Alle gehören zum Team, keine Gruppenbildungen.
Korrekt und fair
Niemand wird bevorzugt
Nicht nur interessant sondern auch vielseitig.
Viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, es dürfen Fehler gemacht werden
Strategie nicht immer ersichtlich, Grosse Unterschiede zwischen Standort Zürich und Bern (Kultur, Fokussierung, Inhalte)
Kommunikation
angenehme Büros, alles da was es braucht (der Grill wird an beiden Standorten regelmässig gebraucht)
Die Firma ist auf dem Markt weitgehend unbekannt.
etwas unter dem Branchendurchschnitt
coole Truppe! gute Stimmung, hilfsbereit
Sehr unterschiedlich. Von absolut ungenügend bis top
Ist meist Glücksache - es gibt immer wieder Pannen. Management kommuniziert nicht einheitlich
Macht Werbung mit Projekten in Schieflage
Ehrlichkeit nicht gegeben, kein Vertrauen auf Aussagen, Desinteresse der Vorgesetzten ggü MA
Kaderwechsel
Keine Fairness, harter Kern der andere arbeiten lässt.
Intern hochgepredigt, aussen nicht wahrgenommen
Work zählt, Life ist Privatsache der einzelnen
Suggestion und Subversion
Meat-Parties und Spargehälter
Kein Interesse
Einmal drin, immer drin
Feedback irrelevant
Gemäss Panoptikum.
Unwahrheiten und intransparente Strategien müssen durch MA vertreten werden
Anstellung günstiger Ressourcen welche die Kosten der nichttragenden übernehmen müssen
Hinterherlaufen unrealistischer Ziele
Unter konstant viel Arbeit wird man alleine gelassen, dies kann positiv und negativ ausgelegt werden
eine Hälfte müht sich ab, die andere Hälfte ruht sich aus
realistische Projekte verkaufen
kein Interesse
hoher Ausländeranteil, viel Leistung fordern, wenig retour
kein Interesse
soweit Zeit bleibt OK
geschlossene Freundschaften, Mitwirkung unerwünscht
hinterherjagen suboptimaler Qualität
So verdient kununu Geld.