Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Mitarbeiter wird wahrgenommen und geschätzt. Offene Probleme werden erkannt und angegangen und die Prozessoptimierung bleibt immer ein relevantes Thema, was auch den Verbesserungswillen des Unternehmens darstellt.
Viele Probleme wurden in Vergangenheit aufgeschoben. Zudem wurde das Unternehmen nach dem Bauchgefühl geführt. Diese Problematik ist aber nicht auf die aktuelle GL zutreffend.
Digitalisierung und Automatisierung sind aktuell noch offene Baustellen des Unternehmens. Zu erwähnen ist jedoch, dass die Problematik bekannt ist und mit der neuen GL aktiv angegangen wird.
Ziemlich runde Geschichte.
Könnte nichts nennen
Keine
Sehr familiär
Gut angesehen
Auf Mitarbeiter/innen Wünsche wird so gut wie irgendwie machbar eingegangen
Vielleicht gibt's irgendwann e-Fahrzeuge
One team
Gut ein Drittel der Belegschaft sind ü50, ältere Mitarbeiter/innen werden bei guter körperlicher Verfassung auch neu eingestellt.
Hatte noch nie Grund etwas zu beanstanden.
Der Lohn dürfte vielleicht etwas höher sein, aber wenn ich alles ein berechne, war ich in meinem vorherigen Job mit 2000 mehr pro Monat, viel weniger glücklich. Also alles gut.
Ausführlich
Siehe Arbeitsbedingungen
Alle machen alles
Sehr abwechslungsreich, kein Tag ist gleich wie der Andere.
Da fällt mir leider nichts ein.
Das habe ich bereits unter den einzelnen Rubriken geschrieben.
Einmal über die Probleme und Missstände nachdenken. Warum ist die Personalfluktuation so hoch. Warum so viel krankheitsbedingte Ausfälle. Hier wäre ein gigantisches Sparpotential welches für gute und faire Arbeitsbedingungen eingesetzt werden könnte.
Vorgesetzte inkompetent und überfordert.
Aussen fix und innen nix.
Tägliche Mehrstunden werden ungefragt erwartet. Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse ist ein Fremdwort.
Mit den Ausbildungsmöglichkeiten versucht man Personal zu ködern und die Missstände zu kaschieren.
Absolutes minimum. In keinster Weise der Leistung und Verantwortung angepasst.
Existiert nicht.
Absolut respektlos, Kündigung kurz vor AHV-Alter keine seltenheit.
Unfähig und selbstherrlich. Kritik am Betrieb oder abläufen wird nicht goutiert.
Überdimensioniert und Protzig. Nicht Kleckern sondern Klotzen. Dafür sind die Anstellungsbedingungen desolat.
Als weibliche Person ist man klar im Vorteil.
Insbesondere die Transportspezialisten werden schikaniert und unter Druck gesetzt.
Gym, Lohn
Betriebsleitung
Bitte weiterhin regelmässig Leute entlassen. Die Konkurrenz bedankt sich.
Es hat mir eigentlich gut gefallen
Leider mehr Fassade als Inhalt
Jo hat ein eigenes Gym
Habe mich intern auf eine Weiterbildung beworben und wurde daher entlassen. Wie auch immer.
Zufrieden
Hauptsache Diesel
Ja und Nein. Ich hatte zum Beispiel einen Arbeitsunfall mit Verletzung an der Hand und musste mein Auto alleine reinigen.
Gerne werden hier Leute im Alter von 64 Jahren noch entlassen
Wie schon erwähnt problematisch. Monatlich wird hier jemand entlassen. Die Gründe sind meist unklar oder gesucht. Egal ob neu oder altes Eisen, passt du dem Betriebsleiter nicht oder konkurrenzierst du ihn musst du gehen.
Lohn war ganz passabel, aber ansonsten wie erwähnt problematisch
Am ersten Tag äusserte der Betriebsleiter Kritik äussern sei wichtig und erwünscht. Voila was dann folgt ist die Kündigung.
Als Frau hast du hier Vorteile
Viele gleiche Touren zu erledigen mit zu knappem Zeitplan
Bezahlt wenigstens den kleinen Lohn pünktlich.
Arbeitgeber ist nicht kritikfähig. Ist leider mehr Schein als Sein.
Sollte sich weniger verzetteln und etwas bescheidener auftreten. Die Arbeitsbedingungen den heutigen Standards anpassen.
Zum Teil unglaubwürdige und unqualifizierte Vorgesetze.
Gegen aussen ist der Ruf von easyCab gut.
Gegen innen ist dieser angekrazt.
Die Interessen der Mitarbeiter sind zweitrangig.
Gehalt trotz hoher Belastung und Verantwortung unter aller Würde.
Gut und respektvoll.
Ältere werden regelmäßig ausgewechselt und durch jüngere ersetzt.
In der Theorie ist Kritik willkommen, in der Praxis jedoch nicht. Vorschläge zur Verbesserung werden oft ignoriert.
Kritik führt oftmals zur Kündigung.
Die Fahrzeuge sind in brauchbarem Zustand. Mängel werden oft oder lange nicht behoben.
Viele sinnbefreite Wiederholungen.
Durch praxisfremde Disposition werden Transportspezialisten "verheizt" und ausgebeutet.
Sehr schnelle Entwicklung, manchmal sind die Prozesse/Organisation etwas langsamer...
toller Teamzusammenhalt
diverse interne und externe Weiterbildungen
überdurchschnittliche Löhne
werden immer besser, danke!
Regelmässige Teaminformationen mit Grill